淘课网-企业专家讲师服务平台

组织结构设计、岗位设计

人气： 2090

课程评分:

开课时间：2008-04-18 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1280元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：织结构设计、岗位设计一、组织设计原理组织结构设计原则如何设定部门职责组织结构深度和跨度岗位设计原理岗位设计中的人力资源

组织结构设计、岗位设计

人气： 997

课程评分:

开课时间：2008-08-29 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1180元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：待定

课程分类：领导力

关键字：织结构设计、岗位设计一、组织设计原理组织结构设计原则如何设定部门职责组织结构深度和跨度岗位设计原理岗位设计中的人力资源

年终人力资源棘手问题解决方案

人气： 2882

课程评分:

开课时间：2008-11-24 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥1280元

开课地点：山东青岛市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：见的考核冲突处理第二单元：年终奖与年度薪酬调整年终奖金的界定与核发要点、模式分析年终奖金核发的扯皮与问题解决年度薪

无锡会计培训无锡会计上岗证培训无锡09年会计…

人气： 1163

课程评分:

开课时间：2009-06-07 09:00 已结束

课程时长：126小时

课程价格：￥660元

开课地点：江苏无锡市

授课讲师：待定

课程分类：财务管理

关键字：无锡会计培训锡市户口要办一个暂住证。根据财政部发布的《会计证管理办法》规定：在国家机关、社会团体、企业、公司、事业单位和其他单位从事

年终人力资源棘手问题解决方案

人气： 2014

课程评分:

开课时间：2009-09-24 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥1280元

开课地点：山东青岛市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源棘手问题见的考核冲突处理第二单元：年终奖与年度薪酬调整年终奖金的界定与核发要点、模式分析年终奖金核发的扯皮与问题解决年度薪

年终人力资源棘手问题解决方案

人气： 3348

课程评分:

开课时间：2009-11-24 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥1280元

开课地点：山东青岛市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：年终,人力资源,棘手,问题解决,方案见的考核冲突处理第二单元：年终奖与年度薪酬调整年终奖金的界定与核发要点、模式分析年终奖金核发的扯皮与问题解决年度薪

3H：生产人员定编计算方法(高级班)

人气： 1245

课程评分:

开课时间：2011-05-23 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥5600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：洪先生

课程分类：生产管理,质量管理

关键字：生产人员定编计算方法 3H：生产人员定编计算方法(高级班) 第一天 9:00-17:001、HR在生产人员管理中的角色与能力要求2、生产定编…

2C绩效管理与2P薪酬设计咨询实战培训

人气： 625

课程评分:

开课时间：2011-06-17 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3480元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：楚天

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：2C绩效管理的2P薪酬体系：第一个P：Pay for work ,以岗定薪，岗位工资设计,以绩效取酬，奖金与调薪设计。第二个P：P

2C绩效管理与2P薪酬设计咨询实战培训――完善企…

人气： 918

课程评分:

开课时间：2011-07-08 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥3480元

开课地点：上海上海市

授课讲师：楚天

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：2C绩效管理,2P薪酬设计的2P薪酬体系：第一个P：Pay for work ,以岗定薪，岗位工资设计,以绩效取酬，奖金与调薪设计。第二个P：P

2C绩效管理与2P薪酬设计咨询实战培训

人气： 564

课程评分:

开课时间：2011-07-08 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3480元

开课地点：上海上海市

授课讲师：楚天

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：2C绩效管理的2P薪酬体系：第一个P：Pay for work ,以岗定薪，岗位工资设计,以绩效取酬，奖金与调薪设计。第二个P：P

2C绩效管理与2P薪酬设计咨询实战培训

人气： 577

课程评分:

开课时间：2011-07-08 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3480元

开课地点：上海上海市

授课讲师：楚天

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：2C绩效管理,2P薪酬设计的2P薪酬体系：第一个P：Pay for work ,以岗定薪，岗位工资设计,以绩效取酬，奖金与调薪设计。第二个P：P

2C绩效管理与2P薪酬设计咨询实战培训――完善企…

人气： 959

课程评分:

开课时间：2011-07-13 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥3480元

开课地点：北京北京市

授课讲师：楚天

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：2C绩效管理,2P薪酬设计的2P薪酬体系：第一个P：Pay for work ,以岗定薪，岗位工资设计,以绩效取酬，奖金与调薪设计。第二个P：P

2C绩效管理与2P薪酬设计咨询实战培训

人气： 650

课程评分:

开课时间：2011-07-13 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3480元

开课地点：北京北京市

授课讲师：楚天

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：2C绩效管理的2P薪酬体系：第一个P：Pay for work ,以岗定薪，岗位工资设计,以绩效取酬，奖金与调薪设计。第二个P：P

2C绩效管理与2P薪酬设计咨询实战培训

人气： 1219

课程评分:

开课时间：2011-07-13 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3480元

开课地点：北京北京市

授课讲师：楚天

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：2C绩效管理,2P薪酬设计的2P薪酬体系：第一个P：Pay for work ,以岗定薪，岗位工资设计,以绩效取酬，奖金与调薪设计。第二个P：P

3H：生产人员定编计算方法

人气： 2374

课程评分:

开课时间：2011-07-20 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥5600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：洪先生

课程分类：人力资源

关键字：生产人员定编计算方法 3H：生产人员定编计算方法 >> 本课程将解决的问题:1、企业销售任务淡旺季起伏，工厂到底要用多少人？如何解…

2C绩效管理与2P薪酬设计咨询实战培训

人气： 1355

课程评分:

开课时间：2011-09-09 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3480元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：楚天

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：人力资源,绩效管理,目标管理,薪酬管理,绩效考核的2P薪酬体系：第一个P：Pay for work ,以岗定薪，岗位工资设计,以绩效取酬，奖金与调薪设计。第二个P：P

企业定编方法与管理

人气： 1702

课程评分:

开课时间：2011-11-10 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥5600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：洪晟

课程分类：人力资源

关键字：企业管理,企业定编,企业定编方法与管理企业定编方法与管理第一天9:00-17:001、HR与用人部门在企业定编中的的角色与能力要求2、企业定编基本方法与程序…

企业发动机：人力资源经理实战研修班

人气： 1046

课程评分:

开课时间：2011-12-09 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2700元

开课地点：上海上海市

授课讲师：Dave Zha…

课程分类：人力资源

关键字：胜任力,定编定岗,职位说明,履历资源面临的挑战二、岗位分析与职位说明书1.部门职能分解与有效定编定岗清晰的组织结构和部门职能描述清晰的职位族划分清晰的部

生产人员定编计算方法

人气： 4931

课程评分:

开课时间：2012-05-10 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥6200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：洪晟

课程分类：生产管理

关键字：生产人员,生产人员定编计算方法,定岗定编生产人员定编计算方法 1、HR在生产人员管理中的角色与能力要求 a) 基本疲劳宽放量的确定方法 b) 劳…

信息系统项目管理师考前培训班

人气： 449

课程评分:

开课时间：2013-09-10 09:00 已结束

课程时长：30小时

课程价格：￥2500元

开课地点：河北石家庄市

授课讲师：待定

课程分类：项目管理

关键字：考前培训班,上学吧,系统集成高级项目经理,信息系统项目管理师信息系统项目管理师考前培训班普通价：¥2500/人团购价：¥2000/人2人以上 VIP价：¥1500/人6人以上开…

培训机构

培训师

培训资料

公开课