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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 1500
课程评分:
开课时间：2011-11-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理,薪酬绩效,绩效管理,工资管理,工资设计 2000元的3E薪资设计软件1套)课程背景：薪酬福利是企业员工最为关注的核心问题，薪酬体系的完善与否对人才的选用育留及整
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 753
课程评分:
开课时间：2011-06-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理,薪酬绩效,绩效管理,工资管理,工资设计 2000元的3E薪资设计软件1套)课程背景：薪酬福利是企业员工最为关注的核心问题，薪酬体系的完善与否对人才的选用育留及整
企业绩效考核与薪酬体系设计培训
人气： 917
课程评分:
开课时间：2010-06-25 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：苏海鹏
课程分类：人力资源
关键字：绩效,薪酬 薪酬体系设计的原则、流程、方法；2、职位分析、职位评估与职级工资设计方法；3、企业不同类型岗位的薪酬奖金设计技巧与方法；
企业绩效考核与薪酬体系设计培训
人气： 1346
课程评分:
开课时间：2010-06-11 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：苏海鹏
课程分类：人力资源
关键字：绩效,薪酬 薪酬体系设计的原则、流程、方法；2、职位分析、职位评估与职级工资设计方法；3、企业不同类型岗位的薪酬奖金设计技巧与方法；
企业绩效考核与薪酬体系设计培训
人气： 1257
课程评分:
开课时间：2010-03-27 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：苏海鹏
课程分类：人力资源
关键字：绩效,薪酬 绩效考核的定义与目的是什么？企业各部门在绩效考核中如何合作分工？2、考核成绩主要用在哪些方面？为什么很多员工说绩效考核是
企业经营全过程预算管理与绩效考核
人气： 4066
课程评分:
开课时间：2010-01-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：贾卒
课程分类：财务管理,预算管理
关键字：经营,预算,绩效,考核 企业经营全过程预算管理与绩效考核 一、预算是管理之母--开展全面预算管理的意义 1、运筹帷幄，决战千里 …
企业经营全过程预算管理与绩效考核
人气： 871
课程评分:
开课时间：2009-12-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：贾卒
课程分类：财务管理,预算管理
关键字：经营,预算,绩效,考核 企业经营全过程预算管理与绩效考核 一、预算是管理之母--开展全面预算管理的意义 1、运筹帷幄，决战千里 …
企业经营全过程预算管理与绩效考核
人气： 1435
课程评分:
开课时间：2009-12-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：贾卒
课程分类：财务管理,预算管理
关键字：经营,预算,绩效,考核 企业经营全过程预算管理与绩效考核 课程大纲： 一、预算是管理之母--开展全面预算管理的意义 1、运筹帷幄…
事业单位绩效工资设计与操作
人气： 2180
课程评分:
开课时间：2009-10-30 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1580元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陆伟民
课程分类：人力资源
关键字：事业单位,绩效工资 事业单位绩效工资设计与操作 [课程大纲]一、引言：为什么事业单位要实行绩效工资管理 ☆ 事业单位实行绩效工资政策解读 ☆…
薪酬体系设计
人气： 1811
课程评分:
开课时间：2009-06-19 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1290元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：讲师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬,设计 ；7、如何开展薪酬调查？如何确定职级职幅？案例演示。8、职级工资、计件工资、年薪制的薪酬结构如何确定？9、如何制定复合形
企业如何建立和实施岗效工资
人气： 1510
课程评分:
开课时间：2008-05-24 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥680元
开课地点：福建 厦门市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 企业如何建立和实施岗效工资 课程大纲：第一部分：二十一世纪企业的薪酬革命1、目前企业存在的薪酬弊端分析2、薪酬改革发展趋…
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