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退休人员、劳务派遣等特殊用工管理

人气： 1905

课程评分:

开课时间：2016-04-20 14:00 已结束

课程时长：3小时

课程价格：￥0元

开课地点：北京北京市

授课讲师：刘晓倩律师

课程分类：人力资源

关键字：劳务派遣,劳动关系,员工,员工管理劳务、实习、非全日制、借调、退休人员、劳务派遣等特殊用工管理课程大纲：一、劳动关系与劳务关系辨析二、实习生用工管理关于…

新法新规下企业用工管理的重点、难点、疑点剖析

人气： 1196

课程评分:

开课时间：2008-07-26 13:30 已结束

课程时长：3小时

课程价格：￥380元

开课地点：广东东莞市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：新法新规下企业用工管理的重点、难点、疑点剖析一、招聘与配置1、招聘中的常见问题及法律风险(1)入职表填写问题 (2)…

企业人工成本预算与控制管理

人气： 2920

课程评分:

开课时间：2012-11-23 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：吴老师

课程分类：人力资源

关键字：企业用工管理培训,用工成本培训企业管理者准确理解国家最新政策法规背景下，如何最大限度地降低用工成本，控制用工风险。【课程内容】第一部分人工成本的概述

人事派遣策略及劳动用工的管理应对技巧

人气： 1874

课程评分:

开课时间：2010-04-10 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥680元

开课地点：上海上海市

授课讲师：胡老师

课程分类：人力资源

关键字：人事,派遣,策略,劳动,用工,管理,应对技巧人事派遣策略及劳动用工的管理应对技巧【主要内容】一、《劳动合同法》执行后对劳务派遣行业及企业劳务派遣策略的影响二、新…

新法下的劳动争议预防及应对

人气： 2005

课程评分:

开课时间：2007-12-29 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥980元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：动争议预防及应对【课程大纲】一、常见劳动争议难点分析1、试用期、实习期使用不当引发的争议2、执行国家有关工资、保险、福

新法下的劳动合同制作技巧及风险防范

人气： 1688

课程评分:

开课时间：2008-01-12 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥980元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：同订立的期限规定与风险分析；2、劳动者恶意拖延或拒签劳动合同用人单位的应对方法；3、无固定期限劳动合同陷阱及应对措施；4

外籍个人所得税政策分析与纳税筹划

人气： 2375

课程评分:

开课时间：2010-06-21 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥980元

开课地点：广东广州市

授课讲师：曾老师

课程分类：财务管理

关键字：个人所得税等情形，在2009年的驻在员税务专项检查中，很多企业外籍人员用工管理的漏洞被税务机关攻击。本讲座通过大量的实例、具体的案

外籍及台港澳员工用工管理法律实务(全英文授课)

人气： 986

课程评分:

开课时间：2012-12-12 14:00 已结束

课程时长：3小时

课程价格：￥980元

开课地点：上海上海市

授课讲师：万正付

课程分类：人力资源

关键字：外籍港澳台员工全英文授课外籍及台港澳员工用工管理法律实务(全英文授课) 课程背景：外籍及台港澳劳动关系合规管理是人力资源领域经常碰到的疑难问题。…

劳动合同法实施条例草案解读与企业应对策略

人气： 1169

课程评分:

开课时间：2008-05-31 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1000元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：同中约定的违约金条款，在08年后是否还有效？违约金受到限制，用人单位如何留住核心员工？2、用人单位能否与劳动者在劳动合同

劳动合同法实施条例草案解读与企业应对策略

人气： 1670

课程评分:

开课时间：2008-05-22 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1000元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：定的违约金条款，在08年后是否还有效？违约金受到限制，用人单位如何留住核心员工？2、用人单位能否与劳动者在劳动合同

劳动争议重点、热点问题分析与实务操作、风险管控

人气： 763

课程评分:

开课时间：2017-11-18 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1152元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：黄法官

课程分类：人力资源

关键字：劳动争议,劳动合同,用工管理,法律风险别；4、哪些福利项目可以不纳入有关待遇计算之基数；5、如何运用不定时工作制、综合计算工时制降低加班费成本；6、没有审批的

深圳－劳动合同法实务操作及劳动合同制作技巧

人气： 1365

课程评分:

开课时间：2008-03-29 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1280元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：律服务的经验，我们更深刻了解企业需要的是什么，我们针对企业的用工管理过程中最容易发生纠纷的环节提供可操作性极强的应对措施

广州－劳动合同法实务操作及劳动合同制作技巧

人气： 1514

课程评分:

开课时间：2008-03-14 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1280元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：律服务的经验，我们更深刻了解企业需要的是什么，我们针对企业的用工管理过程中最容易发生纠纷的环节提供可操作性极强的应对措施

东莞－劳动合同法实务操作及劳动合同制作技巧

人气： 1387

课程评分:

开课时间：2007-12-28 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1280元

开课地点：广东东莞市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：律服务的经验，我们更深刻了解企业需要的是什么，我们针对企业的用工管理过程中最容易发生纠纷的环节提供可操作性极强的应对措施

劳动合同法实务操作及劳动合同制作技巧研讨会

人气： 1174

课程评分:

开课时间：2008-03-22 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：制作技巧研讨会课程大纲：第一部分：劳动合同法操作实务及适用技巧1、规章制度相关操作实务及适用技巧(1)新旧法对规章制

东莞-劳动合同法实操指引与合同设计技巧

人气： 1555

课程评分:

开课时间：2008-03-27 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1280元

开课地点：广东东莞市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：与合同设计技巧课程大纲：第一部分：劳动合同法操作实务及适用技巧1、规章制度相关操作实务及适用技巧(1)新旧法对规章制

金融危机下的裁员、降薪、补偿金计算误区与劳动争议…

人气： 1141

课程评分:

开课时间：2008-12-29 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：山东青岛市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源

关键字：理7、因经济性裁员而被解雇的职工，在六个月内又被原单位重新录用的，对职工裁减前和重新录用后的工作年限能否连续计算的问题；

金融危机下的裁员、降薪、补偿金计算误区与劳动争议…

人气： 1808

课程评分:

开课时间：2009-12-18 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：山东济南市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,市场营销,人力资源

关键字：裁员,金融危机理7、因经济性裁员而被解雇的职工，在六个月内又被原单位重新录用的，对职工裁减前和重新录用后的工作年限能否连续计算的问题；

金融危机下的裁员、降薪、补偿金计算误区与劳动争议…

人气： 1160

课程评分:

开课时间：2008-12-29 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：山东青岛市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,生产管理,人力资源

关键字：理7、因经济性裁员而被解雇的职工，在六个月内又被原单位重新录用的，对职工裁减前和重新录用后的工作年限能否连续计算的问题；

劳动用工管理、突发事件处理、薪酬福利设计与工资争…

人气： 1251

课程评分:

开课时间：2010-09-02 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：海南海口市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,薪酬福利

关键字：劳动用工管理,突发事件处理,薪酬福利设计劳动用工管理、突发事件处理、薪酬福利设计与工资争议处理培训内容主题一：群体争议预防、企业裁员方略与人力资源热点、难点处…

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