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企业薪酬管理实战技能公开课程

人气： 1453

课程评分:

开课时间：2009-04-19 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥500元

开课地点：重庆重庆市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：薪酬企业薪酬管理实战技能公开课程【课程大纲】一、薪酬的概念及相关概念二、薪酬设计的原则1、薪酬战略与企业总体战略2、薪酬体…

新法下的导购员、促销员、连锁店及专卖店员工管理及…

人气： 3697

课程评分:

开课时间：2009-05-21 13:30 已结束

课程时长：4小时

课程价格：￥500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：超市,人事制度,劳动争议,员工管理,劳动合同法卖店员工管理制度设计c) 导购员、促销员、连锁店、专卖店员工薪酬制度设计d) 日常管理风险提示与劳动争议预防e) 如何通

领先绩效考核与薪酬实务管理

人气： 2345

课程评分:

开课时间：2008-08-28 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥880元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：领先绩效考核与薪酬实务管理课程大纲第一部分：绩效考核基础篇 …

成本控制——利润倍增

人气： 665

课程评分:

开课时间：2013-05-25 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1280元

开课地点：北京北京市

授课讲师：邢峥

课程分类：

关键字：财务管理,利润,成本控制,薪酬制度积极性1.建立以利润为中心的绩效考核体系2.建立“获取制”的薪酬制度财务管理，利润，成本控制，薪酬制度

企业薪酬制度改革之工资支付技巧、休假与薪酬制度设…

人气： 1471

课程评分:

开课时间：2008-08-28 00:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：重庆重庆市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力

关键字：企业薪酬制度改革之工资支付技巧、休假与薪酬制度设计暨《工资支付条例》(草案)解读高级研修班一、培训背景 2008年是全…

新法下企业薪酬制度改革与绩效考核(３P和4E)操…

人气： 2495

课程评分:

开课时间：2008-12-28 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理

关键字：新法下企业薪酬制度改革与绩效考核(３P和4E)操作实务培训班每个企业的实际情况千差万别,不能指望照搬其他企业的现成经验…

新法下制定员工规章、薪酬及考核制度

人气： 1719

课程评分:

开课时间：2009-02-27 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1380元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力

关键字：薪酬,员工规章新法下制定员工规章、薪酬及考核制度第一章规章制度n 善用王者条款 - 规章制度：公司与员工之间的“法律”n …

EHS-企业环境管理实务

人气： 599

课程评分:

开课时间：2012-09-12 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：生产管理

关键字：环境管理,EHS,管理培训 EHS-企业环境管理实务全球环境问题中国环境现状中国环境现状21世纪中国重大环境污染事件我国的环境管理制度企业环境问题…

新形势下的绩效管理和薪酬设计

人气： 941

课程评分:

开课时间：2011-09-05 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥1600元

开课地点：江苏南京市

授课讲师：李刚

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：薪酬制度,绩效目标,工作分析新形势下的绩效管理和薪酬设计主题一：绩效管理的基本管理理念●为什么一个美国人顶12.6个中国人？●管理中的创新性与模仿…

新形势下的绩效管理和薪酬设计

人气： 971

课程评分:

开课时间：2011-09-26 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥1600元

开课地点：陕西西安市

授课讲师：李刚

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：薪酬制度,绩效目标,工作分析新形势下的绩效管理和薪酬设计主题一：绩效管理的基本管理理念●为什么一个美国人顶12.6个中国人？●管理中的创新性与模仿…

最新法规，如何进行用工成本筹划&劳动争议…

人气： 641

课程评分:

开课时间：2012-04-14 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1600元

开课地点：陕西西安市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,劳动用工,培训班实务；17、劳务派遣的前景分析与用工方式的合理选择。主题三：薪酬设计与工资支付技巧1、如何通过合理的工资结构解决工资标准

最新法规，如何进行用工成本筹划&劳动争议…

人气： 716

课程评分:

开课时间：2012-04-19 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1600元

开课地点：陕西西安市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,劳动用工,培训班实务；17、劳务派遣的前景分析与用工方式的合理选择。主题三：薪酬设计与工资支付技巧1、如何通过合理的工资结构解决工资标准

最新法规，如何进行用工成本筹划&劳动争议…

人气： 557

课程评分:

开课时间：2012-04-19 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1600元

开课地点：天津天津市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,劳动用工,培训班实务；17、劳务派遣的前景分析与用工方式的合理选择。主题三：薪酬设计与工资支付技巧1、如何通过合理的工资结构解决工资标准

最新法规，如何进行用工成本筹划&劳动争议…

人气： 577

课程评分:

开课时间：2012-06-02 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1600元

开课地点：宁夏银川市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,劳动用工,培训班实务；17、劳务派遣的前景分析与用工方式的合理选择。主题三：薪酬设计与工资支付技巧1、如何通过合理的工资结构解决工资标准

最新法规，如何进行用工成本筹划&劳动争议…

人气： 688

课程评分:

开课时间：2012-06-04 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1600元

开课地点：重庆重庆市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,劳动用工,培训班实务；17、劳务派遣的前景分析与用工方式的合理选择。主题三：薪酬设计与工资支付技巧1、如何通过合理的工资结构解决工资标准

最新法规，如何进行用工成本筹划&劳动争议…

人气： 643

课程评分:

开课时间：2012-06-06 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1600元

开课地点：安徽合肥市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,劳动用工,培训班实务；17、劳务派遣的前景分析与用工方式的合理选择。主题三：薪酬设计与工资支付技巧1、如何通过合理的工资结构解决工资标准

最新法规，如何进行用工成本筹划&劳动争议…

人气： 552

课程评分:

开课时间：2012-06-09 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1600元

开课地点：湖北宜昌市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,劳动用工,培训班实务；17、劳务派遣的前景分析与用工方式的合理选择。主题三：薪酬设计与工资支付技巧1、如何通过合理的工资结构解决工资标准

面试求职礼仪培训

人气： 585

课程评分:

开课时间：2013-12-17 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：王新

课程分类：

关键字：培训面试求职礼仪培训第一讲礼仪与求职求职礼仪个案讨论分析一、求职礼仪的概念及作用1、什么是求职礼仪？2、求职礼仪的作用：…

新形势下的绩效管理和薪酬设计

人气： 1442

课程评分:

开课时间：2011-09-23 09:00 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥1680元

开课地点：福建福州市

授课讲师：李刚

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效目标,薪酬制度,工作分析新形势下的绩效管理和薪酬设计主题一：绩效管理的基本管理理念●为什么一个美国人顶12.6个中国人？●管理中的创新性与模仿…

薪酬设计、绩效考核、企业薪酬福利法律风险防范

人气： 1443

课程评分:

开课时间：2013-05-17 09:00 已结束

课程时长：42小时

课程价格：￥1800元

开课地点：云南昆明市

授课讲师：韩佳，韩智力等

课程分类：人力资源,薪酬福利

关键字：薪酬设计,绩效考核,工资条例薪酬设计、绩效考核、企业薪酬福利法律风险防范研修内容第一部分如何制定更具激励性的薪酬方案1、薪酬的本质及一个完整的…

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