你的位置： 首页 > 公开课首页

培训机构

更多>>

培训师

更多>>

培训资料

更多>>
课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
辽宁 吉林 黑龙江 安徽 福建 江西 河南 湖北 湖南 广西 海南 重庆 四川
贵州 云南 西藏 陕西 甘肃 青海 宁夏 新疆 台湾 香港 澳门 其它
开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
MBTI在员工管理、咨询、培训的应用工作坊
人气： 1477
课程评分:
开课时间：2008-06-27 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销,客户服务,人力资源
关键字： MBTI在员工管理、咨询、培训的应用工作坊 【前言】 MBTI能够让人们更好的认识和了解自己，可以帮助HR…
特殊人员的劳动关系管理法律实务
人气： 1442
课程评分:
开课时间：2008-07-25 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：拓展/其它
关键字： 特殊人员的劳动关系管理法律实务 一、 身份特殊类(一)退休返聘、内退、协保、停薪留职员工(二)劳务派遣(VS专业外包)员…
实战派高级人力资源管理研修班(火热报名中)
人气： 3467
课程评分:
开课时间：2008-08-31 00:00 已结束
课程时长：70小时
课程价格：￥5528元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,职业素养
关键字： 实战派高级人力资源管理研修班(火热报名中) 名校名企强强联合/名人名师精诚携手倾力锻造西部地区实战派HR高级管理人员实战…
3E薪酬体系设计与管理技巧
人气： 1312
课程评分:
开课时间：2008-08-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 3E薪酬体系设计与管理技巧 ■课程内容第一部分 付薪哲学 薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？什么是全面薪酬管理，如何…
人力资源主管/助理晋升实战课程研修班
人气： 1387
课程评分:
开课时间：2008-08-30 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 人力资源主管/助理晋升实战课程研修班 为确保课程的效果，首期我们仅招收30名学员！课程大纲：部分管理技巧：1、 岗位说明…
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气： 855
课程评分:
开课时间：2008-09-12 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：客户服务,人力资源,职业素养
关键字： 岗位分析、绩效考核与薪酬设计 ● 课程大纲 第一部分：组织架构设计、工作分析第一单元：企业组织设计的涵…
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气： 769
课程评分:
开课时间：2008-09-24 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力,职业素养
关键字： 岗位分析、绩效考核与薪酬设计 ● 课程大纲 第一部分：组织架构设计、工作分析第一单元：企业组织设计的涵…
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气： 716
课程评分:
开课时间：2008-10-17 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力,职业素养
关键字： 岗位分析、绩效考核与薪酬设计 第一部分：组织架构设计、工作分析第一单元：企业组织设计的涵义与内容 1、组织设计的涵义…
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气： 951
课程评分:
开课时间：2008-09-12 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力,职业素养
关键字： 岗位分析、绩效考核与薪酬设计 ● 课程大纲 第一部分：组织架构设计、工作分析第一单元…
五步连贯股权激励法
人气： 1247
课程评分:
开课时间：2008-08-29 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥12780元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 五步连贯股权激励法 课程特点1咨询式培训 帮助中小企业解决高昂咨询费的支出2国内首家系统性的股权激励培训¬―…
五步连贯股权激励法----非上市公司专场
人气： 1371
课程评分:
开课时间：2008-09-25 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥11000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 五步连贯股权激励法----非上市公司专场 9月25日9点-12点模块I 五步连贯股权激励法(共8个学时)一、股权激励…
岗位分析、绩效考核与薪酬设计 9-17(深圳-上…
人气： 1362
课程评分:
开课时间：2008-09-17 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4300元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 岗位分析、绩效考核与薪酬设计 9-17(深圳-上海-北京) ● 课程大纲 第一部分…
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气： 1905
课程评分:
开课时间：2008-10-17 09:00 已结束
课程时长：20小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 岗位分析、绩效考核与薪酬设计 ● 课程大纲 第一部分：组织架构设计、工作分析第一单元…
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气： 1972
课程评分:
开课时间：2008-10-31 09:00 已结束
课程时长：20小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 岗位分析、绩效考核与薪酬设计 ● 课程大纲 第一部分：组织架构设计、工作分析第一单元…
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气： 1778
课程评分:
开课时间：2008-11-07 09:00 已结束
课程时长：20小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 岗位分析、绩效考核与薪酬设计 ● 课程大纲 第一部分：组织架构设计、工作分析第一单元…
五步连贯股权激励法--精华版
人气： 1394
课程评分:
开课时间：2008-11-07 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥3888元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 五步连贯股权激励法--精华版 “如果用一场音乐会来比喻我们的培训，基础知识的培训是这场音乐会的序曲，使我们能够认清概念，…
企业绩效管理与薪酬设计
人气： 1659
课程评分:
开课时间：2008-11-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力,绩效管理
关键字： 企业绩效管理与薪酬设计 一、绩效管理基础?中国企业六大管理难题?绩效管理六步法?绩效考核与激励体系二、绩效评估的基本方法…
五步连贯股权激励法--精华版
人气： 1269
课程评分:
开课时间：2008-11-07 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥3888元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 五步连贯股权激励法--精华版 “如果用一场音乐会来比喻我们的培训，基础知识的培训是这场音乐会的序曲，使我们能够认清概念，…
年终绩效考核与08年劳动关系大盘点典型案例研讨会
人气： 1224
课程评分:
开课时间：2008-11-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1480元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 年终绩效考核与08年劳动关系大盘点典型案例研讨会 《年终绩效评估操作实务》第一单元：如何分层落实年终绩效考核 …
五步连贯股权激励法--非上市公司专场(第二十三期…
人气： 1299
课程评分:
开课时间：2008-12-04 09:00 已结束
课程时长：9小时
课程价格：￥5700元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 五步连贯股权激励法--非上市公司专场(第二十三期) 楚汉争霸，刘邦得天下，固然如刘邦所言刘得萧何、张良、韩信三人，信且用…
首页 上一页 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 … 下一页 尾页
展开其他页码
公开课课程分类