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商务礼俗——礼仪、信任与业绩

人气： 750

课程评分:

开课时间：2012-12-14 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥5000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：胡老师

课程分类：职业素养

关键字：礼仪,商务,礼仪培训中外商务礼俗——礼仪、信任与业绩【课程描述】在现代商务活动中，企业人的形象就是企业的形象，作为“软实力”的企业形象问题…

沙盘模拟量化管理竞争策略

人气： 2007

课程评分:

开课时间：2013-06-20 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥5000元

开课地点：山东济南市

授课讲师：汪韦伯

课程分类：战略管理

关键字：企业培训程汪韦伯经营决策与团队建设沙盘实战培训课程汪韦伯战略决策与商业博弈沙盘实战培训课程非财务经理的财务沙盘模拟培训课程营销管

需求分析沙盘演练

人气： 1843

课程评分:

开课时间：2016-07-13 16:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥5000元

开课地点：北京北京市

授课讲师：杨老师

课程分类：互联网/语言

关键字：分析理的定义；如何创新思考过程中挖掘需求；如何基于项目类型(单个业务系统、产品化系统、改造系统)选择软件需求过程；规范通用软

高业绩团队领导力

人气： 2099

课程评分:

开课时间：2019-10-18 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥5000元

开课地点：四川成都市

授课讲师：秦林伟

课程分类：领导力

关键字：领导力,沟通及团队管理高业绩团队领导力老板的领导力就是企业的核心竞争力课程内容：模块一：领导自我 ž 信誉，赢得他人的信…

怎样通过一个好的演讲成就自己

人气： 39

课程评分:

开课时间：2023-12-19 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥5000元

开课地点：广东广州市

授课讲师：魏子捷

课程分类：职业技能

关键字：影响力,员工,思维,创业次、而后悔不已？您是否在开会时讲话没有感染力、影响力而影响职业位晋升？您是否曾在员工面前讲话条理不清、思维混乱而顿失威严

研发设计流程与价值流分析

人气： 2944

课程评分:

开课时间：2017-12-22 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥5080元

开课地点：上海上海市

授课讲师：陈晓彦

课程分类：项目管理

关键字：设计,产品研发,战略规划要解决的主要问题3、研发设计流程的七大浪费(互动讨论)4、企业在创新研发领域面临的主要问题与挑战5、运用精益设计的三个领

裂变式股权设计与激励：留驻核心人才新模式

人气： 351

课程评分:

开课时间：2018-12-24 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥5100元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：谭文平

课程分类：战略管理

关键字：设计,股权激励,上市,创业裂变式股权设计与激励：留驻核心人才新模式一、为什么说企业之间的竞争是激励机制的竞争1.经理人为什么对待自己财产的态度和…

裂变式股权设计与激励：留驻核心人才新模式

人气： 354

课程评分:

开课时间：2018-12-17 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥5100元

开课地点：上海上海市

授课讲师：谭文平

课程分类：战略管理

关键字：设计,股权激励,上市,创业裂变式股权设计与激励：留驻核心人才新模式一、为什么说企业之间的竞争是激励机制的竞争1.经理人为什么对待自己财产的态度和…

裂变式股权设计与激励：留驻核心人才新模式

人气： 459

课程评分:

开课时间：2018-10-30 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥5100元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：谭文平

课程分类：战略管理

关键字：设计,股权激励,上市,创业裂变式股权设计与激励：留驻核心人才新模式一、为什么说企业之间的竞争是激励机制的竞争1.经理人为什么对待自己财产的态度和…

裂变式股权设计与激励：留驻核心人才新模式

人气： 167

课程评分:

开课时间：2018-10-22 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥5100元

开课地点：上海上海市

授课讲师：谭文平

课程分类：战略管理

关键字：设计,股权激励,上市,创业裂变式股权设计与激励：留驻核心人才新模式一、为什么说企业之间的竞争是激励机制的竞争1.经理人为什么对待自己财产的态度和…

裂变式股权设计与激励：留驻核心人才新模式

人气： 166

课程评分:

开课时间：2018-08-30 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥5100元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：谭文平

课程分类：战略管理

关键字：设计,股权激励,上市,创业裂变式股权设计与激励：留驻核心人才新模式一、为什么说企业之间的竞争是激励机制的竞争1.经理人为什么对待自己财产的态度和…

裂变式股权设计与激励：留驻核心人才新模式

人气： 290

课程评分:

开课时间：2018-08-23 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥5100元

开课地点：上海上海市

授课讲师：谭文平

课程分类：战略管理

关键字：设计,股权激励,上市,创业裂变式股权设计与激励：留驻核心人才新模式一、为什么说企业之间的竞争是激励机制的竞争1.经理人为什么对待自己财产的态度和…

裂变式股权设计与激励：留驻核心人才新模式

人气： 507

课程评分:

开课时间：2018-06-29 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥5100元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：谭文平

课程分类：战略管理

关键字：设计,股权激励,上市,创业裂变式股权设计与激励：留驻核心人才新模式一、为什么说企业之间的竞争是激励机制的竞争1.经理人为什么对待自己财产的态度和…

裂变式股权设计与激励：留驻核心人才新模式

人气： 182

课程评分:

开课时间：2018-06-25 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥5100元

开课地点：上海上海市

授课讲师：谭文平

课程分类：战略管理

关键字：设计,股权激励,上市,创业裂变式股权设计与激励：留驻核心人才新模式一、为什么说企业之间的竞争是激励机制的竞争1.经理人为什么对待自己财产的态度和…

裂变式股权设计与激励：留驻核心人才新模式

人气： 216

课程评分:

开课时间：2018-04-23 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥5100元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：谭文平

课程分类：战略管理

关键字：设计,股权激励,上市,创业裂变式股权设计与激励：留驻核心人才新模式一、为什么说企业之间的竞争是激励机制的竞争1.经理人为什么对待自己财产的态度和…

裂变式股权设计与激励：留驻核心人才新模式

人气： 281

课程评分:

开课时间：2018-04-20 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥5100元

开课地点：上海上海市

授课讲师：谭文平

课程分类：战略管理

关键字：设计,股权激励,上市,创业裂变式股权设计与激励：留驻核心人才新模式一、为什么说企业之间的竞争是激励机制的竞争1.经理人为什么对待自己财产的态度和…

商战特训营——商场如战场，全程实战销售竞赛！

人气： 1795

课程评分:

开课时间：2014-08-06 08:30 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥5160元

开课地点：浙江嘉兴市

授课讲师：臧龙松

课程分类：销售管理

关键字：销售,竞赛,实战,PK,商战团队！商战特训营就是一场演习训练，一场实战的演习训练，体验企业与企业、团队与团队、个人与个人能力的竞争；没有优秀的个人，

非财务经理的财务管理

人气： 1143

课程评分:

开课时间：2012-11-05 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥5200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：方岚

课程分类：财务管理

关键字：财务管理,非财,11月,上海,徐汇区,非财务经理的财务管理经营绩效 1、公司财务运作的核心思路：影响企业绩效的三大环节 2、资金效率、风险的分析与控

项目管理中的财务控制

人气： 344

课程评分:

开课时间：2013-06-24 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥5200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：安越全职讲师

课程分类：

关键字：项目管理,财务控制当提出控制预算时,项目经理总是找出一大堆的理由和借口,由于对业务不精通，不知怎样和他/她理论；不知怎样才能让项目

项目管理中的财务控制

人气： 357

课程评分:

开课时间：2013-07-18 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥5200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：安越全职讲师

课程分类：

关键字：项目管理,财务控制当提出控制预算时,项目经理总是找出一大堆的理由和借口,由于对业务不精通，不知怎样和他/她理论；不知怎样才能让项目

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