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舌尖上的管理艺术
课程分类:
不限
战略管理
市场营销
研发管理
销售管理
采购管理
生产管理
物流管理
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近1周
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不限
1500-5000元
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6001-15000元
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房地产开发企业纳税实务百题与案例精解高研班
人气:
1512
课程评分:
开课时间:2012-06-02 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2580元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:刘玉章
课程分类:
财务管理
关键字:
房地产
,
财务管理
,
税收筹划
,
会计师
,
税务师
,
土地增值税
资企业与外商投资企业有何差异?26、房地产企业将商店低价卖给
个
人
,购房
人
再将商店无偿提供给房地产企业用于出租,怎样做纳税
如何提高销售业绩——顾问式营销
人气:
1254
课程评分:
开课时间:2012-06-01 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:企业总监级别讲师
课程分类:
市场营销
关键字:
电话营销
,
拓展
,
销售业绩
,
能力提升
,
维护关系
,
客户
—顾问式营销 1. 会展顾问式销售的基础2. 顾问式销售的三
个
阶段销售自己、销售服务、销售方案3. 会展产品面对的客户购
非
人
力资源经理的
人
力资源管理
人气:
550
课程评分:
开课时间:2012-05-31 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
薪酬管理
,
绩效管理
,
激励留才
,
招聘
线管理者的
人
力资源管理意识,并帮助您快速掌握选、育、用、留各
个
工作模块的技术和技巧,在提升带领团队改善组织绩效的领导力水
领导力与教练项目:领导力重构--“聚焦承诺的领导…
人气:
898
课程评分:
开课时间:2012-05-31 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥20000元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:加里.亨森教练
课程分类:
领导力
关键字:
企业教练
,
领导力重构
,
沟通
,
高绩效和执行力团队
,
企业文化
否企业教练真的能创造结果。我们将为你显示如何以及为什么它是一
个
激发员工绩效的有效工具。多年的沟通不畅将会一去不复返。
招聘面试实战训练
人气:
602
课程评分:
开课时间:2012-05-31 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3280元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:秦老师
课程分类:
人力资源
,
招聘面试
关键字:
人力资源
,
面试
,
招聘技巧
技能”,然而为什么却总是到最后还是出现招聘失误呢*如果你是一
个
初次接触面试技巧的面试官,无论你是
人
力资源还是部门经理,只
中高层管理者领导艺术修炼
人气:
881
课程评分:
开课时间:2012-05-30 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:田胜波
课程分类:
领导力
关键字:
中高层经理
,
卓越领导力
,
修炼
境的改变,都会要求管理者更多地展现领导行为特征,无论你处在哪
个
管理层级,只是你的管理层级越高,越需要你展现领导行为特征而
Word 2007从入门到高级
人气:
1779
课程评分:
开课时间:2012-05-30 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3680元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
职业素养
关键字:
办公软件
,
Word
, 插入图片, 使用艺术字, 设置水印, 超级链接, 创建多
个
版本表格和公式创建Excel表格, 链接电子表格, 表格导
新法下员工关系管理与
人
力资源疑难问题处理操作实务…
人气:
618
课程评分:
开课时间:2012-05-30 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1800元
开课地点:云南 昆明市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
员工关系管理
关键字:
社会保险法
,
劳动用工管理
险经办、社会保险监督的规定;法律责任的规定重点解读;2、员工
个
人
跨地区就业的,保险关系如何转移?是否能五大社保同时转移;
360度管理沟通
人气:
1852
课程评分:
开课时间:2012-05-30 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3580元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:杨老师
课程分类:
领导力
关键字:
领导力
,
人际关系
,
沟通技巧
,
有效沟通
怀和认可,每次培训都是一次心灵的碰撞和交融,必将提升现场的每
个
人
。课程大纲第一单元
人
际关系与沟通☆ 案例故事:三
个
有
谁是谈判高手-情景、方法与技巧
人气:
490
课程评分:
开课时间:2012-05-29 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:汤晓华
课程分类:
采购管理
关键字:
采购管理
,
采购谈判
利用、打破僵局收尾时的注意事项七 谈判方法和策略双赢谈判的三
个
关键要素哈佛谈判法和棋盘法则谈判和邀请招标的效用对比困难谈
产品碳足迹计算
人气:
872
课程评分:
开课时间:2012-05-29 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4000元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
生产管理
,
质量管理
关键字:
ISO
,
14064
,
碳足迹
,
计算
,
产品
产品碳足迹计算 课程背景: 气候变化是未来几十年内各
个
国家、政府、商业界和居民所面临的最大挑战之一,而温室气体已经成为…
从市场需求到产品规划
人气:
783
课程评分:
开课时间:2012-05-29 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:刘铭
课程分类:
市场营销
关键字:
市场营销
,
营销培训
分组讨论,讲师给予精评。工具方法实操:从市场需求到产品规划整
个
过程中具体工具和方法介绍;以学员识别的产品产品线为基础,以
劳动法专业入门系列课程——劳动法专业基础知识
人气:
994
课程评分:
开课时间:2012-05-29 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:董润青
课程分类:
劳动法
关键字:
人力资源
,
劳动法
劳动法专业入门系列课程——劳动法专业基础知识 对于当今的HR
人
员与管理
人
员而言,不仅要有过硬的管理技能,还要具备一定的法…
企业全面风险管理(New)
人气:
900
课程评分:
开课时间:2012-05-28 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1200元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:曾建斌老师
课程分类:
财务管理
关键字:
企业
,
全面
,
风险管理
企业全面风险管理(New) 培训提纲 第一部分 全面风险管理的框架1、全面风险管理体系2、全面风险管理与内部控制的联系与…
大客户销售技巧与中国式客户关系管理
人气:
1564
课程评分:
开课时间:2012-05-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张长江
课程分类:
销售管理
,
客户关系管理
关键字:
北京
,
公开课
,
销售技巧
,
客户关系管理
售的主要工作是什么?*大客户的定义:二八法则*典型大客户的四
个
特征*大客户销售过程中的“三板斧”是否还好用?*客户采购流
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气:
336
课程评分:
开课时间:2012-05-26 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事培训
,
薪酬设计
系1.薪酬为什么需要和能力挂钩;2.技能薪酬帮助企业解决的三
个
问题;3.如何评估员工能力;4.加薪是以能力为核心,还是以
企业内控流程优化与管控
人气:
693
课程评分:
开课时间:2012-05-26 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2380元
开课地点:江苏 常州市
授课讲师:徐老师
课程分类:
质量管理
关键字:
企业内控流程优化与管控
,
内控流程
,
企业优化
品和服务。内部控制的早期阶段就是要确保对顾客的需求和期望有一
个
明确的了解。用于业务过程的输入输出可以根据产品过程和顾客的
销售精英2天一夜疯狂训练
人气:
475
课程评分:
开课时间:2012-05-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2470元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:王越老师
课程分类:
销售管理
关键字:
销售培训
,
营销技巧培训
销售精英2天一夜疯狂训练 课程背景:Judge(评价)一
个
人
,一
个
公司是不是优秀,不要看他是不是Harvard(哈佛大学…
营销数据分析------用数字说话
人气:
618
课程评分:
开课时间:2012-05-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:陈剑
课程分类:
市场营销
关键字:
市场营销
,
营销培训
预知竞争对手的信息和策略,企业更容易成功。1. 市场竞争的四
个
层次2. 如何界定竞争对手3. 竞争对手数据收集4. 需求
营销数据分析------用数字说话
人气:
409
课程评分:
开课时间:2012-05-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:陈剑
课程分类:
市场营销
关键字:
市场营销
,
营销培训
预知竞争对手的信息和策略,企业更容易成功。1. 市场竞争的四
个
层次2. 如何界定竞争对手3. 竞争对手数据收集4. 需求
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