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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
研发绩效管理
人气： 1203
课程评分:
开课时间：2011-05-20 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：牛青菲
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：研发绩效管理 成为最重要的核心业务之一，研发管理也相应成为难题，尤其对研发人员绩效的管理，在很多企业不难看到这样的情形：1.公司制定了
软件项目管理
人气： 841
课程评分:
开课时间：2011-05-27 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蒋小东
课程分类：项目管理
关键字：软件,项目管理 时按质按量交付软件产品完成软件项目的目标越来越富有挑战性。个人单打独斗的作坊式及传统的瀑布式开发模式已不能适应发展的需要
社会保险法和有效运用绩效考核等措施处理员工关系及…
人气： 716
课程评分:
开课时间：2011-07-14 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核 2011年7月28-30日 北京【收费标准】￥3800/人,第1天1300元/人，第2-3天2500元/人(包括资料
社会保险法和有效运用绩效考核等措施处理员工关系及…
人气： 661
课程评分:
开课时间：2011-07-21 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核 2011年7月28-30日 北京【收费标准】￥3800/人,第1天1300元/人，第2-3天2500元/人(包括资料
社会保险法和有效运用绩效考核等措施处理员工关系及…
人气： 709
课程评分:
开课时间：2011-07-28 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核 2011年7月28-30日 北京【收费标准】￥3800/人,第1天1300元/人，第2-3天2500元/人(包括资料
社会保险法和有效运用绩效考核等措施处理员工关系及…
人气： 582
课程评分:
开课时间：2011-09-22 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,薪酬,人员管理,法律 2011年9月22-24日 北京【收费标准】￥3800/人,第1天1300元/人，第2-3天2500元/人(包括资料
社会保险法和有效运用绩效考核等措施处理员工关系及…
人气： 655
课程评分:
开课时间：2011-09-15 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,薪酬,人员管理,法律 2011年9月22-24日 北京【收费标准】￥3800/人,第1天1300元/人，第2-3天2500元/人(包括资料
社会保险法和有效运用绩效考核等措施处理员工关系及…
人气： 1171
课程评分:
开课时间：2011-09-07 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,薪酬,人员管理,法律 2011年9月22-24日 北京【收费标准】￥3800/人,第1天1300元/人，第2-3天2500元/人(包括资料
社会保险法和有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调…
人气： 762
课程评分:
开课时间：2011-07-14 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：员工关系,调岗调薪,违纪员工处理 2011年07月28-30日北京参会费用：第1天1300元/人，第2-3天2500元/人(含资料费、午餐费、专家演讲费)
社会保险法和有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调…
人气： 700
课程评分:
开课时间：2011-07-21 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：员工关系,调岗调薪,违纪员工处理 2011年07月28-30日北京参会费用：第1天1300元/人，第2-3天2500元/人(含资料费、午餐费、专家演讲费)
社会保险法和有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调…
人气： 901
课程评分:
开课时间：2011-07-28 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：员工关系,调岗调薪,违纪员工处理 7月28-30日北京 参会费用：第1天1300元/人，第2-3天2500元/人(含资料费、午餐费、专家演讲费)
社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规…
人气： 684
课程评分:
开课时间：2011-08-25 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：程良奎
课程分类：人力资源
关键字：社会保障,新法,人力资源管理,风险规避 社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 参会费用：第一天￥1300/人，第二、三天￥2500/人(含培训费、…
社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规…
人气： 726
课程评分:
开课时间：2011-08-11 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：程良奎
课程分类：人力资源
关键字：社会保障,新法,人力资源管理,风险规避 社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 参会费用：第一天￥1300/人，第二、三天￥2500/人(含培训费、…
社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规…
人气： 830
课程评分:
开课时间：2011-08-18 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：程良奎
课程分类：人力资源
关键字：社会保障,新法,人力资源管理,风险规避 社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 参会费用：第一天￥1300/人，第二、三天￥2500/人(含培训费、…
《社会保险法》和新法下的人力资源管理制度设计与风…
人气： 2037
课程评分:
开课时间：2011-06-03 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：社会保险法,人力资源,管理制度 《社会保险法》和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 课程背景curriculum background 《中华…
《社会保险法》和新法下的人力资源管理制度设计与风…
人气： 998
课程评分:
开课时间：2011-05-19 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：社会保险法,人力资源,管理制度 《社会保险法》和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 课程背景curriculum background 《中华…
《社会保险法》和新法下的人力资源管理制度设计与风…
人气： 683
课程评分:
开课时间：2011-05-26 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：社会保险法,人力资源,管理制度 《社会保险法》和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 课程背景curriculum background 《中华…
社会保险法和有效运用绩效考核等措施处理员工关系及…
人气： 703
课程评分:
开课时间：2011-07-14 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,违纪 部分企业均受到了不同程度的影响，可以说广大企业内外交困，高层人士内忧外患、茫然不知所措！不少企业聘请不熟悉人力资源管理的
社会保险法和有效运用绩效考核等措施处理员工关系及…
人气： 587
课程评分:
开课时间：2011-07-21 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,违纪 部分企业均受到了不同程度的影响，可以说广大企业内外交困，高层人士内忧外患、茫然不知所措！不少企业聘请不熟悉人力资源管理的
社会保险法和有效运用绩效考核等措施处理员工关系及…
人气： 762
课程评分:
开课时间：2011-07-28 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,违纪 部分企业均受到了不同程度的影响，可以说广大企业内外交困，高层人士内忧外患、茫然不知所措！不少企业聘请不熟悉人力资源管理的
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