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不限
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近1个月
近1周
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价格范围:
不限
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5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
不限
三星以上
四星以上
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胜任
力
在
人
力
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源
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理
中的运用
人气:
126
课程评分:
开课时间:2018-08-09 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4980元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:陈老师
课程分类:
培训发展
关键字:
胜任力
,
人力资源管理
,
胜任力模型
,
人才测评
胜任
力
在
人
力
资
源
管
理
中的运用 前言(环境变迁与
人
力
资
源
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理
趋势)第一模块:胜任
力
简介■什么是胜任
力
?■胜任
力
与
人
力
资
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胜任
力
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力
资
源
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理
中的运用
人气:
221
课程评分:
开课时间:2018-07-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:陈老师
课程分类:
培训发展
关键字:
胜任力
,
人力资源管理
,
胜任力模型
,
人才测评
胜任
力
在
人
力
资
源
管
理
中的运用 前言(环境变迁与
人
力
资
源
管
理
趋势)第一模块:胜任
力
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胜任
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人
力
资
源
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理
中的运用
人气:
156
课程评分:
开课时间:2018-05-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4980元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:陈老师
课程分类:
培训发展
关键字:
胜任力
,
人力资源管理
,
胜任力模型
,
人才测评
胜任
力
在
人
力
资
源
管
理
中的运用 前言(环境变迁与
人
力
资
源
管
理
趋势)第一模块:胜任
力
简介■什么是胜任
力
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与
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力
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源
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激发员工的潜能:成果导向的教练式辅导
人气:
411
课程评分:
开课时间:2018-06-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4980元
开课地点:浙江 宁波市
授课讲师:吴女士
课程分类:
领导力
关键字:
员工
识型社会的特点以及对领导者的挑战?为什么现阶段需要教练型领导
人
?教练技术的科学机
理
——打破
人
脑的限制?我的最佳领导
力
愿景
激发员工的潜能:成果导向的教练式辅导
人气:
338
课程评分:
开课时间:2018-11-06 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4980元
开课地点:江苏 常州市
授课讲师:吴女士
课程分类:
领导力
关键字:
员工
识型社会的特点以及对领导者的挑战?为什么现阶段需要教练型领导
人
?教练技术的科学机
理
——打破
人
脑的限制?我的最佳领导
力
愿景
知己知彼的心
理
战术:采购谈判进阶1
人气:
155
课程评分:
开课时间:2018-03-09 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:
资
深讲师
课程分类:
采购管理
关键字:
心理
,
采购谈判
,
成本分析
,
双赢谈判
议价和让步的技巧* 收尾时的注意事项5.谈判风格6.后发制
人
的工具——价格成本分析* 供求关系与价格* 价格的构成*
知己知彼的心
理
战术:采购谈判进阶1
人气:
159
课程评分:
开课时间:2018-04-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:
资
深讲师
课程分类:
采购管理
关键字:
心理
,
采购谈判
,
成本分析
,
双赢谈判
议价和让步的技巧* 收尾时的注意事项5.谈判风格6.后发制
人
的工具——价格成本分析* 供求关系与价格* 价格的构成*
知己知彼的心
理
战术:采购谈判进阶1
人气:
201
课程评分:
开课时间:2018-04-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4980元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:
资
深讲师
课程分类:
采购管理
关键字:
心理
,
采购谈判
,
成本分析
,
双赢谈判
议价和让步的技巧* 收尾时的注意事项5.谈判风格6.后发制
人
的工具——价格成本分析* 供求关系与价格* 价格的构成*
知己知彼的心
理
战术:采购谈判进阶1
人气:
175
课程评分:
开课时间:2018-01-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:
资
深讲师
课程分类:
采购管理
关键字:
心理
,
采购谈判
,
成本分析
,
双赢谈判
议价和让步的技巧* 收尾时的注意事项5.谈判风格6.后发制
人
的工具——价格成本分析* 供求关系与价格* 价格的构成*
知己知彼的心
理
战术:采购谈判进阶1
人气:
154
课程评分:
开课时间:2018-05-10 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:
资
深讲师
课程分类:
采购管理
关键字:
心理
,
采购谈判
,
成本分析
,
双赢谈判
议价和让步的技巧* 收尾时的注意事项5.谈判风格6.后发制
人
的工具——价格成本分析* 供求关系与价格* 价格的构成*
知己知彼的心
理
战术:采购谈判进阶1
人气:
343
课程评分:
开课时间:2018-08-16 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:
资
深讲师
课程分类:
采购管理
关键字:
心理
,
采购谈判
,
成本分析
,
双赢谈判
议价和让步的技巧* 收尾时的注意事项5.谈判风格6.后发制
人
的工具——价格成本分析* 供求关系与价格* 价格的构成*
知己知彼的心
理
战术:采购谈判进阶1
人气:
841
课程评分:
开课时间:2018-10-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:
资
深讲师
课程分类:
采购管理
关键字:
心理
,
采购谈判
,
成本分析
,
双赢谈判
议价和让步的技巧* 收尾时的注意事项5.谈判风格6.后发制
人
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胜任
力
在
人
力
资
源
管
理
中的运用
人气:
343
课程评分:
开课时间:2018-08-09 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4980元
开课地点:浙江 宁波市
授课讲师:陈先生
课程分类:
培训发展
关键字:
胜任力
,
人力资源管理
,
胜任力模型
,
人才测评
胜任
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中的运用 前言(环境变迁与
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简介√ 什么是胜任
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中的运用
人气:
186
课程评分:
开课时间:2018-11-20 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:陈先生
课程分类:
培训发展
关键字:
胜任力
,
人力资源管理
,
胜任力模型
,
人才测评
胜任
力
在
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资
源
管
理
中的运用 前言(环境变迁与
人
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资
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管
理
趋势)第一模块:胜任
力
简介√ 什么是胜任
力
?√ 胜任
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与
人
力
资
…
360度
管
理
沟通
人气:
250
课程评分:
开课时间:2018-03-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:杨宝林
课程分类:
领导力
关键字:
团队管理
,
杨宝林
,
360度管
职业生存与发展有效沟通模型当问题出现时,反思自我还是归罪他
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障碍分析影响沟通的 5 种组细障碍
360度
管
理
沟通
人气:
376
课程评分:
开课时间:2018-05-29 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:杨宝林
课程分类:
领导力
关键字:
团队管理
,
杨宝林
,
360度管
职业生存与发展有效沟通模型当问题出现时,反思自我还是归罪他
人
?影响沟通的 8 种个
人
障碍分析影响沟通的 5 种组细障碍
360度
管
理
沟通
人气:
258
课程评分:
开课时间:2018-07-03 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:杨宝林
课程分类:
领导力
关键字:
团队管理
,
杨宝林
,
360度管
职业生存与发展有效沟通模型当问题出现时,反思自我还是归罪他
人
?影响沟通的 8 种个
人
障碍分析影响沟通的 5 种组细障碍
360度
管
理
沟通
人气:
214
课程评分:
开课时间:2018-09-13 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:杨宝林
课程分类:
领导力
关键字:
团队管理
,
杨宝林
,
360度管
职业生存与发展有效沟通模型当问题出现时,反思自我还是归罪他
人
?影响沟通的 8 种个
人
障碍分析影响沟通的 5 种组细障碍
360度
管
理
沟通
人气:
482
课程评分:
开课时间:2018-11-13 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4980元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:杨宝林
课程分类:
领导力
关键字:
团队管理
,
杨宝林
,
360度管
职业生存与发展有效沟通模型当问题出现时,反思自我还是归罪他
人
?影响沟通的 8 种个
人
障碍分析影响沟通的 5 种组细障碍
基于3P的薪酬体系建立
人气:
440
课程评分:
开课时间:2018-03-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:Shirl
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理综合
,
Shirl
,
基于3P的
系的战略本质和应实现的目标制定薪酬体系应遵循的原则和考虑因素
人
力
资
源
管
理
者在建立薪酬体系时的角色和职责3P 薪酬模型的定
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客户服务 5282 门 >
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财务管理 13971 门 >
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人力资源 29225 门 >
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