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舌尖上的管理艺术
课程分类:
不限
战略管理
市场营销
研发管理
销售管理
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生产管理
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开课时间:
不限
近半年
近3个月
近1个月
近1周
-
价格范围:
不限
1500-5000元
5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
不限
三星以上
四星以上
五星
报名状态:
全部
报名中
淘币抵扣
如何获取淘币
课程配套:
全部
调研
考试
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全部撤销
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开课时间
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评价
关系
管
理
技巧、劳务派遣和
人
事外包策略及风险控制
人气:
2744
课程评分:
开课时间:2010-04-10 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1280元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:车老师
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
异地员工劳动关系
管
理
技巧、劳务派遣和
人
事外包策略及风险控制 ●背 景 企业的跨区域发展战略如果忽视了劳动法规地区差…
国际注册酒店
管
理
师(高级)
人气:
1226
课程评分:
开课时间:2010-04-10 09:00
已结束
课程时长:48小时
课程价格:¥3800元
开课地点:重庆 重庆市
授课讲师:王老师
课程分类:
职业素养
关键字:
酒店
店
管
理
师(高级) 一、培训对象: 从事酒店行业
管
理
工作的
人
员,即将从事酒店
管
理
人
员、对酒店
管
理
感兴趣的在职
人
员及大学
国际注册酒店
管
理
师(初级)
人气:
3858
课程评分:
开课时间:2010-04-10 09:00
已结束
课程时长:48小时
课程价格:¥2500元
开课地点:重庆 重庆市
授课讲师:王老师何老师
课程分类:
职业素养
关键字:
酒店管理
,
客房管理
,
餐饮管理
执业
资
格认证权威机构,其主要职能是为世界各领域的企业组织及个
人
提供专业的认证服务,其认证代表了当今职业
资
格认证的国际水平
人
力
资
源
管
理
诊断西点班
人气:
1210
课程评分:
开课时间:2010-04-08 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:曹仰锋
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理诊断
人
力
资
源
管
理
诊断西点班 【课程说明】一年一度的健康体检已经成为您每年生活的必然选择,您是否也考虑过为您的企业进行年度体检…
研发
人
力
资
源
管
理
人气:
1217
课程评分:
开课时间:2010-04-01 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:豆世红
课程分类:
人力资源
关键字:
研发
,
人力资源
研发
人
力
资
源
管
理
一、产品开发的困惑1、产品开发失败的原因是什么?2、为什么产品开发计划一拖再拖?3、如何提升技术
人
员的…
新法下的
人
力
资
源
管
理
制度设计与风险规避
人气:
719
课程评分:
开课时间:2010-03-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:梁艳松
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理制度
新法下的
人
力
资
源
管
理
制度设计与风险规避 第一部分、企业应对策略一、新法下
人
力
资
源
工作的新思路(一)劳动合同的订立1、签订…
新法下的
人
力
资
源
管
理
制度设计与风险规避
人气:
661
课程评分:
开课时间:2010-03-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:梁艳松
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理制度
新法下的
人
力
资
源
管
理
制度设计与风险规避 课程背景curriculum background 《中华
人
民共和国劳动合…
绩效
管
理
实战案例精解
人气:
838
课程评分:
开课时间:2010-03-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1200元
开课地点:浙江 温州市
授课讲师:赵安信
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效
,
绩效管理
,
实战
,
实战案例
,
案例精解
三大关键之“如何获得各中层干部的配合”3)案例:三大关键之“
人
力
资
源
专业技能”三、考评机构以及权限说明1. 考评机构图
绩效
管
理
实战案例精解
人气:
1460
课程评分:
开课时间:2010-03-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1200元
开课地点:湖南 长沙市
授课讲师:赵安信
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
三大关键之“如何获得各中层干部的配合”3)案例:三大关键之“
人
力
资
源
专业技能”三、考评机构以及权限说明1. 考评机构图2
如何构建标准化的劳动定额
管
理
系统
人气:
824
课程评分:
开课时间:2010-03-27 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:陈老师
课程分类:
人力资源
关键字:
如何
,
构建
,
标准化
,
劳动定额管理
,
系统
劳动定额
管
理
研究的两大领域 劳动定额
管
理
人
员的工作责职 劳动定额
管
理
人
员必备的七大条件
如何构建标准化的劳动定额
管
理
系统
人气:
901
课程评分:
开课时间:2010-03-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:陈志华
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动定额
2010年 3月27-28日 深圳【收费标准】¥2600/
人
(包括
资
料费、午餐及上下午茶点等)课程背景: 劳
如何构建标准化的劳动定额
管
理
系统
人气:
793
课程评分:
开课时间:2010-03-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:陈志华
课程分类:
生产管理
关键字:
如何
,
构建
,
标准化
,
劳动定额管理
,
系统
劳动定额
管
理
研究的两大领域 劳动定额
管
理
人
员的工作责职 劳动定额
管
理
人
员必备的七大条件
如何构建标准化的劳动定额
管
理
系统
人气:
645
课程评分:
开课时间:2010-03-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:陈志华老师
课程分类:
人力资源
关键字:
如何
,
构建
,
标准化
,
劳动定额管理
,
系统
劳动定额
管
理
研究的两大领域 劳动定额
管
理
人
员的工作责职 劳动定额
管
理
人
员必备的七大条件
心
理
咨询师培训
人气:
885
课程评分:
开课时间:2010-03-27 08:00
已结束
课程时长:150小时
课程价格:¥3360元
开课地点:山东 临沂市
授课讲师:李梅
课程分类:
职业素养
关键字:
临沂心理咨询师培训
,
心理咨询
心
理
咨询师培训 普通心
理
学:基础心
理
学研究正常成
人
心
理
现象产生和发展的最一般的规律、心
理
学历史、发展趋势、
理
论体系、派别…
心
理
三级心
理
咨询师培训
人气:
3048
课程评分:
开课时间:2010-03-27 08:00
已结束
课程时长:150小时
课程价格:¥2360元
开课地点:山东 临沂市
授课讲师:李梅
课程分类:
职业素养
关键字:
临沂心理
,
临沂心理咨询师培训
基础知识第一章 基础心
理
学一、教学目标:基础心
理
学研究正常成
人
心
理
现象产生和发展的最一般的规律、心
理
学历史、发展趋势、
理
中高层经
理
人
力
资
源
管
理
实战训练营
人气:
997
课程评分:
开课时间:2010-03-26 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:丁坚
课程分类:
领导力
关键字:
中高层经理
,
人力资源管理
,
实战训练营
中高层经
理
人
力
资
源
管
理
实战训练营 ===========================================…
EXCEL在
人
力
资
源
管
理
中的高效应用与精解
人气:
2487
课程评分:
开课时间:2010-03-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:王老师
课程分类:
人力资源
关键字:
excel公开课
,
excel培训
,
excel
EXCEL在
人
力
资
源
管
理
中的高效应用与精解 第一部分 员工
管
理
1员工信息
管
理
1)用VLOOKUP函数查找员工信息2)快…
战略性绩效
管
理
与全面薪酬设计
人气:
1484
课程评分:
开课时间:2010-03-26 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥3000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:郑老师
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
人力资源管理
6、工作目标确定的一般步骤7、练习:如何设定个
人
业绩目标 8、如何分
战略性绩效
管
理
与全面薪酬设计与激励机制
人气:
2017
课程评分:
开课时间:2010-03-26 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:郑
力
子
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
全面薪酬设计
,
激励
6、工作目标确定的一般步骤7、练习:如何设定个
人
业绩目标 8、如何分
岗位分析、任职
资
格与薪酬设计
人气:
1366
课程评分:
开课时间:2010-03-26 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:郑君
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
任职资格
,
薪酬设计
,
岗位分析培训
,
岗位分析任职资格与薪酬设计
为什么存在明显的冗员和低效,但很多部门却仍在高喊
人
手短缺?为什么采取竞争上岗,而员工却认为这只是领导玩弄的
人
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客户服务 5282 门 >
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财务管理 13971 门 >
·
人力资源 29225 门 >
·
培训发展 4841 门 >
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质量管理 20406 门 >
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项目管理 12516 门 >
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领导力 27769 门 >
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职业素养 26063 门 >
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职业技能 3744 门 >
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互联网/语言 2662 门 >
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行政/法规 2759 门 >
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