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《劳动合同法》与《劳动争议调解仲裁法》解读与企业…

人气： 966

课程评分:

开课时间：2008-04-25 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：试用期限与无固定期限合同订立条件的变化2、劳动合同的效力、用人单位及劳动者解除劳动合同的新条件3、用人单位出资培训、竞业

非人力资源的人力资源管理

人气： 1281

课程评分:

开课时间：2008-04-11 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2200元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：非人力资源的人力资源管理第一部分：人力资源在各部门中的作用人力资源管理的发展人力资源管理在企业中的重要作用直线部门经理…

新《劳动争议调解仲裁法》

人气： 1630

课程评分:

开课时间：2008-04-12 09:00 已结束

课程时长：15小时

课程价格：￥1980元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：新规定及使用技巧； 13 企业在劳动争议中能否启用录音、证人证言和鉴定结论。录音、证人证言和鉴定结论在劳动争议中的运

胡八一主讲的人力成本分析与绩效型薪酬设计

人气： 1263

课程评分:

开课时间：2008-03-30 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1580元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：胡八一主讲的人力成本分析与绩效型薪酬设计【培训时间】2008 年 3月 30 日 ( 周日 )广州广武大酒店【培训费用…

第29期Sintere人力资源管理3P核心课程

人气： 1266

课程评分:

开课时间：2008-05-09 09:00 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：第29期Sintere人力资源管理3P核心课程课程大纲：第一部分：组织分析、岗位分析 (5月9日)一、经理们的主要困…

《劳动合同法下的规章制度、员工手册、劳动合同、保…

人气： 1645

课程评分:

开课时间：2008-04-19 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：《劳动合同法下的规章制度、员工手册、劳动合同、保密协议、培训协议等撰写技巧及风险控制》研讨会第一天：《劳动合同法下的…

洪生--能力管理与素质模型

人气： 1137

课程评分:

开课时间：2008-03-28 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：洪生--能力管理与素质模型一、素质模型简介1．企业人才管理常见的挑战 2．为何管理所需要的素质3．组织素质与个人素质…

新法背景下HR证据管理和举证技巧操作实务

人气： 3579

课程评分:

开课时间：2008-04-09 13:30 已结束

课程时长：3小时

课程价格：￥690元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字： 7、事实劳动关系 8、非全日制用工、劳务派遣、专业外包三、人力资源管理中HR常用证据地搜集管理 1、录用条件、面试记录

绩效教练高级研修班之《赢在绩效》.doc

人气： 1017

课程评分:

开课时间：2008-04-18 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：绩效教练高级研修班之《赢在绩效》.doc 一、中国企业的三种状态和牛车理论1、中国企业的三种状态1)理不怎么样，但挺赚钱…

人力资源战略与实践整合--中国人大付亚和教授

人气： 1826

课程评分:

开课时间：2009-08-07 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：付亚和

课程分类：战略管理,人力资源

关键字：人力资源战略;资源整合人力资源战略与实践整合--中国人大付亚和教授【培训时间】2009年8月7、8、9日(周五、六、日) …

国务院实施劳动合同法若干规定解读与应对

人气： 1774

课程评分:

开课时间：2008-04-02 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2380元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：法若干规定解读与应对课程大纲：第一部分：国务院实施《中华人民共和国劳动合同法》若干规定解读与用人单位应对技巧1、08

国务院实施劳动合同法若干规定解读与应对

人气： 1091

课程评分:

开课时间：2008-04-13 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2380元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：法若干规定解读与应对课程大纲：第一部分：国务院实施《中华人民共和国劳动合同法》若干规定解读与用人单位应对技巧1、08

国务院实施劳动合同法若干规定解读与应对

人气： 945

课程评分:

开课时间：2008-04-20 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2380元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：法若干规定解读与应对课程大纲：第一部分：国务院实施《中华人民共和国劳动合同法》若干规定解读与用人单位应对技巧1、08

劳动合同法操作实务及员工手册制作技巧

人气： 1387

课程评分:

开课时间：2008-04-17 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2380元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：制度的规定的对比分析；(2)规章制度制定、修改的程序要求给用人单位带来的风险及应对措施；(3)规章制度在劳动争议案件中的

劳动合同法操作实务及员工手册制作技巧

人气： 1337

课程评分:

开课时间：2008-04-28 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2380元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：制度的规定的对比分析；(2)规章制度制定、修改的程序要求给用人单位带来的风险及应对措施；(3)规章制度在劳动争议案件中的

新法下的劳务派遣策略与风险规避

人气： 1712

课程评分:

开课时间：2008-04-18 14:00 已结束

课程时长：3小时

课程价格：￥500元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：新法下的劳务派遣策略与风险规避劳务派遣的策略?人力资源管理的新模式---劳务派遣?利用劳务派遣降低HR成本的途径和方法…

企业劳动合同签订、变更、解除、补充协议运用方法与

人气： 1556

课程评分:

开课时间：2008-06-09 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥980元

开课地点：江苏南京市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源

关键字：仲裁调解法》已经颁布并即将施行，《社会保险法》将在本年度提交人大审议，《企业工资条例》与《工伤保险条例》也在制定和修改过

人力资源管理热招

人气： 968

课程评分:

开课时间：2008-04-13 09:00 已结束

课程时长：48小时

课程价格：￥1580元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源管理热招培训内容分六大模块：(培训过程侧重于实操技能培训)1 、人力资源规划； 2 、招聘与配置； …

劳动合同法下的绩效考核与薪酬体系设计

人气： 1011

课程评分:

开课时间：2008-04-25 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥2560元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：劳动合同法下的绩效考核与薪酬体系设计第一天：一、人力资源管理与企业战略的联系1、人力资源管理人员的角色演变2、薪酬的本…

劳动合同法下的绩效考核与薪酬体系设计

人气： 923

课程评分:

开课时间：2008-05-08 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥2560元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：酬体系设计第一天(上海 4月25日，北京 5月7日)：一、人力资源管理与企业战略的联系1、人力资源管理人员的角色演变2

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