淘课网-企业专家讲师服务平台

人力资源管理创新迎世博实战高级研修班

人气： 1188

课程评分:

开课时间：2010-05-10 09:00 已结束

课程时长：40小时

课程价格：￥5800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：王欧

课程分类：人力资源

关键字：人力资源实战性人力资源管理创新迎世博实战高级研修班管理心理学在企业的应用★ 企业管理的心理学基础 ★ 高效人员配置与心理学指导★ 化…

运用九型人格提升人力资源管理能力

人气： 1133

课程评分:

开课时间：2010-04-22 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：孙越

课程分类：人力资源

关键字：管理能力提升运用九型人格提升人力资源管理能力九型人格的神秘背景脑、心、腹三中心的探…

研发绩效管理及激励机制实战班

人气： 1670

课程评分:

开课时间：2010-04-16 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥2600元

开课地点：四川成都市

授课讲师：Richard

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：研发,考核激励,绩效管理,KPI 背景研发系统的绩效管理和和激励机制是企业高层领导、研发经理、人力资源经理最为头疼的问题之一，经常遇到以下问题：1、研发体

研发绩效管理及激励机制实战班

人气： 1105

课程评分:

开课时间：2010-04-16 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥2600元

开课地点：四川成都市

授课讲师：Richard

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：研发,考核激励,绩效管理,KPI 背景研发系统的绩效管理和和激励机制是企业高层领导、研发经理、人力资源经理最为头疼的问题之一，经常遇到以下问题：1、研发体

国家企业培训师(二级)

人气： 3698

课程评分:

开课时间：2012-04-08 09:00 已结束

课程时长：72小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：资深讲师

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,企业培训师,二级培训课程开发、培训课程主持、培训师专业发展六大模块来阐述。人力资源,企业培训师,二级

无锡国家人力资源管理师

人气： 1221

课程评分:

开课时间：2010-04-11 09:30 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1280元

开课地点：江苏无锡市

授课讲师：王老师

课程分类：人力资源

关键字：人力资源管理无锡国家人力资源管理师 ◎ 劳动经济学劳动法管理心理学等基础知识人力资源规划招聘与配置培训与开发绩效管理薪酬管理劳动关系…

NLP巅峰团队训练营

人气： 2518

课程评分:

开课时间：2010-04-23 19:00 已结束

课程时长：35小时

课程价格：￥1680元

开课地点：广东广州市

授课讲师：朱百喜

课程分类：领导力,职业素养,NLP

关键字：销售,执行力,团队建设,人力资源,管理何激励下属、激发行动力、增强自信心。学会如何培养明确的工作及人生目标、有效地执行。学会如何在工作中破纪录，如何超越老板期

非人力资源经理的人力资源管理

人气： 760

课程评分:

开课时间：2010-05-14 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1980元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：张老师

课程分类：人力资源

关键字：非人力资源经理的人力资源管理非人力资源经理的人力资源管理单元名称内容与重点一、人力资源管理与业务发展非人力资源经理的人力资源管理

企业人力资源专员培训班

人气： 1668

课程评分:

开课时间：2010-05-21 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1580元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：张老师

课程分类：人力资源

关键字：人力资源培训课程,人力资源培训班,企业人力资源管理企业人力资源专员培训班单元名称内容与重点一、人力资源专员的角色认知1、HR管理的意义2、人力资源专员的角色3、人力资源…

面试技巧实战

人气： 911

课程评分:

开课时间：2010-04-24 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥2500元

开课地点：四川成都市

授课讲师：何老师

课程分类：人力资源

关键字：面试技巧招聘顾问需要在45分钟至数小时的面试中，判断及找到合适的候选人。这个课程集合我司高级招聘顾问的宝贵经验，用翔实的案例，可

外资/合资企业人力资源经理/总监胜任力特训营

人气： 1555

课程评分:

开课时间：2010-08-28 09:00 已结束

课程时长：88小时

课程价格：￥8800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：陈建志

课程分类：人力资源

关键字：外资,合资企业,人力资源经理,总监,胜任力,特训营外资/合资企业人力资源经理/总监胜任力特训营课程26个模块列举1.现代企业人力资源管理---以人为本，实现组织目标In…

中国人事部-美国ACI：国际职业资格注册人力资源…

人气： 3009

课程评分:

开课时间：2010-06-26 09:00 已结束

课程时长：48小时

课程价格：￥12600元

开课地点：广东广州市

授课讲师：陈建志

课程分类：人力资源

关键字：中国人事部-美国ACI国际职业资格注册人力资源管理认证中国人事部-美国ACI：国际职业资格注册人力资源管理认证 “如果把我们公司20个顶尖人才挖走，微软就会变成一家无足轻重的…

酬管理师与2010年高级人力资源管理师国家职业资

人气： 1252

课程评分:

开课时间：2010-04-13 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1800元

开课地点：四川成都市

授课讲师：周老师

课程分类：人力资源

关键字：人力资源师,资格认证,劳动合同管理师,薪酬管理培训 “劳动合同管理师、薪酬管理师与2010年高级人力资源管理师国家职业资格”培训班一、培训对象(1)大中型企事业单位董事长…

绩效管理与绩效评估

人气： 2812

课程评分:

开课时间：2010-04-16 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥2400元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：闫凤芝老师

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效管理,绩效评估绩效管理与绩效评估案例分析：Gena的委屈第一单元揭开绩效管理的神秘面纱绩效的含义与特点个体绩效、团队绩效、组织绩…

基于企业战略的人力资源规划与胜任力模型的建立和应…

人气： 1907

课程评分:

开课时间：2010-04-23 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3000元

开课地点：北京北京市

授课讲师：高伟

课程分类：人力资源

关键字：人力资源规划,胜任力模型基于企业战略的人力资源规划与胜任力模型的建立和应用中国人力资源实战管理培训课程课程一《基于企业战略的人力资源规划》 …

2010年度企业员工管理与劳动合同争议操作技巧系…

人气： 1810

课程评分:

开课时间：2010-04-23 00:00 已结束

课程时长：72小时

课程价格：￥1680元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：劳动合同争议,劳动合同法,员工手册设计,规章制度设计书面约定情况下，工资标准、工作地点等工作条件如何确认(6)用人单位自行制定的劳动合同的法律效力 (7)劳动合同中保守商业

企业人力资源管理疑难问题处理

人气： 1382

课程评分:

开课时间：2010-04-23 09:00 已结束

课程时长：72小时

课程价格：￥1680元

开课地点：四川成都市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：劳动合同争议,劳动合同法,员工手册设计,规章制度设计企业人力资源管理疑难问题处理一、培训内容：(一)劳动合同管理难点与处理实务 1、聘用信的内容与劳动合同不一致，以哪个为…

有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…

人气： 817

课程评分:

开课时间：2010-04-16 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：梁艳松

课程分类：人力资源

关键字：员工绩效管理,有效运用绩效考核处理员工关系调岗调薪及违纪员工处理严重失职及其体系设计1. 怎样理解“严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的”？2. 如何界定“轻微失职”、“一般失

有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…

人气： 622

课程评分:

开课时间：2010-04-23 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2000元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：梁艳松

课程分类：人力资源

关键字：员工绩效管理,有效运用绩效考核处理员工关系调岗调薪及违纪员工处理严重失职及其体系设计1. 怎样理解“严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的”？2. 如何界定“轻微失职”、“一般失

有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…

人气： 580

课程评分:

开课时间：2010-05-14 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2000元

开课地点：北京北京市

授课讲师：梁艳松

课程分类：人力资源

关键字：员工绩效管理,有效运用绩效考核处理员工关系调岗调薪及违纪员工处理严重失职及其体系设计1. 怎样理解“严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的”？2. 如何界定“轻微失职”、“一般失

培训机构

培训师

培训资料