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课程分类:
不限
战略管理
市场营销
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不限
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近1个月
近1周
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不限
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5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
不限
三星以上
四星以上
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全部
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考试
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评价
全面薪酬管
理
与方案设计
人气:
3782
课程评分:
开课时间:2009-11-03 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3280元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:曹老师
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬
,
薪酬设计与薪酬管理
全面薪酬管
理
与方案设计 内容纲要 Course Outline 1.薪酬的战略管
理
2.薪酬设计五步法课程安排 …
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气:
708
课程评分:
开课时间:2009-11-04 09:00
已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:娄萌
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
岗位分析培训
,
绩效考核培训
,
岗位
,
绩效
,
薪酬
组织架构? 3、组织架构中组织指挥系统、信息沟通网络和
人
际关系,如何确立与平衡? 4、组织架构设计内容
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气:
901
课程评分:
开课时间:2009-11-04 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:娄老师
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
岗位分析培训
,
绩效考核培训
却走了;平凡的没有走,优秀的却走了。于是,也总能听到HR管
理
人
员一遍又一遍无奈的歌谣:我拿什么来留住你?我的员工!
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气:
862
课程评分:
开课时间:2009-11-04 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:娄老师
课程分类:
战略管理
关键字:
岗位分析
,
绩效考核与薪酬设计
,
绩效考核培训
,
岗位分析绩效考核与薪酬设计
却走了;平凡的没有走,优秀的却走了。于是,也总能听到HR管
理
人
员一遍又一遍无奈的歌谣:我拿什么来留住你?我的员工!
企业招聘、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气:
1212
课程评分:
开课时间:2009-11-06 09:00
已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:白玲
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
绩效考核
,
薪酬
,
体系
招聘的困惑与代价 2、更新招聘与面试的观念 3、有效的
人
员招聘二、高效的面试(一)如何确定面试标准 1、面试的时
企业招聘、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气:
1412
课程评分:
开课时间:2009-11-06 09:00
已结束
课程时长:72小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:杨勤白玲张守春
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
绩效
,
薪酬
,
实战
招聘的困惑与代价 2、更新招聘与面试的观念 3、有效的
人
员招聘二、高效的面试(一)如何确定面试标准 1、面试的时
企业招聘、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气:
872
课程评分:
开课时间:2009-11-06 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:白玲杨勤张守春
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
绩效考核
,
薪酬
,
体系
,
设计
聘的困惑与代价 2、更新招聘与面试的观念 3、有效的
人
员招聘二、高效的面试(一)如何确定面试标准 1、面试的
成为绩效管
理
和薪酬管
理
专家
人气:
2226
课程评分:
开课时间:2009-11-07 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2680元
开课地点:山东 青岛市
授课讲师:王瑞刚刘老师
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效
,
薪酬管理
,
薪酬管理培训
成为绩效管
理
和薪酬管
理
专家 参加大纲:共两部分,绩效管
理
和薪酬管
理
绩效管
理
: 1 绩效管
理
全过程/环节培训,掌握如何…
企业培训规划和培训管
理
人气:
2059
课程评分:
开课时间:2009-11-11 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3280元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:钱老师
课程分类:
人力资源
关键字:
培训管理
,
企业管理培训
企业培训规划和培训管
理
一、
人
力
资
源
价值观:企业培训的基本认识 1.
人
力
资
源
价值观的新变化 2.
人
力
资
源
开发…
战略性
人
力
资
源
管
理
及年底
人
力
资
源
规划实务
人气:
950
课程评分:
开课时间:2009-11-13 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:乐载兵
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理
,
人力资源规划
战略性
人
力
资
源
管
理
及年底
人
力
资
源
规划实务 战略性
人
力
资
源
管
理
大纲一.知识
经
济时代的挑战1.我们如何面对智慧
资
本导向的时代…
基于任职
资
格标准的培训体系设计
人气:
1479
课程评分:
开课时间:2009-11-13 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:豆世红
课程分类:
人力资源
关键字:
任职资格
,
培训体系
开发 8、素质能
力
标准的开发 9、案例:华为营销
人
员、研发
人
员任职
资
格标准介绍三、课程体系设计 1、建
战略性
人
力
资
源
管
理
及年底
人
力
资
源
规划实务
人气:
834
课程评分:
开课时间:2009-11-13 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:乐载兵
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
年底人力资源
战略性
人
力
资
源
管
理
及年底
人
力
资
源
规划实务 费用:2800元(包括培训、培训教材、两天午餐、以及上下午茶点等) 培训内容:…
战略性
人
力
资
源
管
理
及年底
人
力
资
源
规划实务
人气:
1379
课程评分:
开课时间:2009-11-13 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:乐载兵
课程分类:
人力资源
关键字:
战略
,
人力资源
,
人力资源规划
,
管理
,
年底
,
规划
战略性
人
力
资
源
管
理
及年底
人
力
资
源
规划实务 培训内容: 战略性
人
力
资
源
管
理
大纲一.知识
经
济时代的挑战1.我们如何面对智慧
资
…
战略性
人
力
资
源
管
理
及年底
人
力
资
源
规划实务
人气:
859
课程评分:
开课时间:2009-11-13 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:乐载兵
课程分类:
人力资源
关键字:
战略性人力资源
战略性
人
力
资
源
管
理
及年底
人
力
资
源
规划实务 培训内容: 战略性
人
力
资
源
管
理
大纲一.知识
经
济时代的挑战1.我们如何面对智慧
资
…
薪酬方案设计实操培训班
人气:
1458
课程评分:
开课时间:2009-11-17 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥1600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:康士勇教授
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬设计
容? (二)前期基础性工作 1、调整组织机构和岗位设置;2、
人
员培训到位;3、成立相应的工作机构;4、了解把握薪酬政策;
绩效考核与绩效管
理
体系设计实操培训班
人气:
1474
课程评分:
开课时间:2009-11-19 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥1600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:康士勇教授
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效考核
,
绩效管理体系设计
,
培训
,
绩效考核与绩效管理
解决措施;3、分公司子公司的考核。(四)员工考核1、中层管
理
人
员的考核设计;2、一般员工的考核设计;3、员工考核存在的问
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气:
964
课程评分:
开课时间:2009-11-19 09:00
已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:乐载兵
课程分类:
人力资源
关键字:
企业绩效考核
期基础性工作1、领导班子薪酬改革决策;2、“三定”方案;3、
人
员培训到位;4、薪酬改革形势宣讲内容;5、建立薪酬改革工作
战略性薪酬福利管
理
-萧条
经
济下企业开
源
节流的良方
人气:
1456
课程评分:
开课时间:2009-11-20 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
薪酬福利
关键字:
薪酬福利管理
,
公开课
,
人力资源培训
,
培训
成本的影响,什么是真正有关于工
资
的?这个工
资
将导致一个公司的
人
才枯竭。* 职位评定的类型以及不足与岗位胜任能
力
评估的对比
基于任职
资
格标准的培训体系设计
人气:
2171
课程评分:
开课时间:2009-11-20 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:豆世红
课程分类:
人力资源
关键字:
任职资格
,
培训体系
开发 8、素质能
力
标准的开发 9、案例:华为营销
人
员、研发
人
员任职
资
格标准介绍三、课程体系设计 1、建
岗位分析与薪酬设计管
理
培训
人气:
849
课程评分:
开课时间:2009-11-20 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥1500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:乐载兵
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
岗位分析培训
基础性工作 1、领导班子薪酬改革决策;2、“三定”方案;3、
人
员培训到位;4、薪酬改革形势宣讲内容;5、建立薪酬改革工作
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尾页
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1-15
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16-30
】【
31-45
】【
46-60
】【
61-75
】【
76-90
】【
91-105
】【
106-120
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】【
316-323
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公开课课程分类
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客户服务 5282 门 >
·
财务管理 13971 门 >
·
人力资源 29225 门 >
·
培训发展 4841 门 >
·
质量管理 20406 门 >
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项目管理 12517 门 >
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领导力 27769 门 >
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职业素养 26064 门 >
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