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不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
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开课时间:
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围:
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价:
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态:
全部 报名中
课程配套:
全部
开课时间:2008-12-26 08:00 已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥680元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字: 》对休息休假管理的规定及影响 三、《职工带薪年休假条例》与《职工带薪年休假实施办法》对休息休假管理的规定及影响 第二
开课时间:2008-12-25 09:00 已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥680元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字: 《劳动合同法实施条例》操作要诀与技巧 怎样应对员工不签劳动合同及的有效处理方法有关订立无固定期限合同的具体新规定…
人气: 2512
课程评分:
开课时间:2008-12-21 09:00 已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1280元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
关键字: 实告知与应聘欺诈3、禁止收取财物或事担保 4、入职手续5、并购的劳动关系处理四、劳动合同法对绩效管理的影响与应对策
人气: 2950
课程评分:
开课时间:2008-12-20 09:00 已结束
课程时长:49小时
课程价格:¥5800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字: 中国就培训技术指导中心组织编写培训师资:由国家职资格鉴定资源管理师专家委员会专家和全国资深的资源专家等专
开课时间:2008-12-20 09:00 已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥580元
开课地点:江苏 南京市
授课讲师:待定
关键字: 合同法实施条例》(草案),向社会公开征求意见。 新法出台将对的劳动用工与劳动关系管理产生非常重要的影响。实施多年的各
人气: 1047
课程评分:
开课时间:2008-12-18 09:00 已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字: 年度培训计划制订与执行 (一) 培训管理系统篇 一.培训的宏观管理1.不同发展阶段培训的需求和培训策略选择(…
人气: 1160
课程评分:
开课时间:2008-12-13 09:00 已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1680元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字: 战略性资源管理 课程引子――两则关于资源管理的故事第一部分 战略性资源管理概论――当今资源管理所面临的三…
人气: 3152
课程评分:
开课时间:2008-12-12 09:00 已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥3000元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源,教练技术
关键字: 加朋:培训教练技术 学员参加标准及要求:1、签约培训赞助计划资源管理经理、培训经理。2、培训体系设计及实施
开课时间:2008-12-11 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:山东 烟台市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字: 规定,将是用单位贯彻学习《劳动合同法》的主要依据和帮手,对资源工作具有举足轻重的指导作用和意义。●如何掌握新法
开课时间:2008-12-09 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:海南 海口市
授课讲师:待定
关键字: 计与员工奖惩技巧及劳动争议预防高级研修班 一、培训背景当前,资源部门均面临着对员工进行年度考评、来年薪金调整、年
开课时间:2008-12-07 09:00 已结束
课程时长:50小时
课程价格:¥1430元
开课地点:江苏 常州市
授课讲师:待定
关键字: 二、三、四级通用备考教材: 《资源管理师国家职资格培训教程(第二版)》(基础知识
人气: 1436
课程评分:
开课时间:2008-12-07 09:00 已结束
课程时长:50小时
课程价格:¥2380元
开课地点:江苏 常州市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源,职业素养
关键字: 二、三、四级通用备考教材: 《资源管理师国家职资格培训教程(第二版)》(基础知识
人气: 1352
课程评分:
开课时间:2008-12-07 09:00 已结束
课程时长:100小时
课程价格:¥2850元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字: 课程设置:劳动法规综述与对比分析劳动争议仲裁与诉讼证据处理用工手续办理及争议处理劳动合同条款设计与争议处理与违法成
人气: 736
课程评分:
开课时间:2008-12-06 09:00 已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字: 效考核与薪酬设计 第一部分:组织架构设计、工作分析第一单元:组织设计的涵义与内容 1、组织设计的涵义
开课时间:2008-12-06 09:00 已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥1800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字: 《劳动合同法》实施条例深度解读与规避操作技巧 【课程背景】备受社会关注的《劳动合同法》已于2008年1月1日起开始实…
开课时间:2008-12-06 09:00 已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥1800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字: 《劳动合同法》实施条例深度解读与规避操作技巧 课程背景: 备受社会关注的《劳动合同法》已于2008年1月1日起…
开课时间:2008-12-06 09:00 已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥1800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
关键字: 《新劳动合同法》实施条例深度解读与规避操作技巧 【课程内容】第一部份《劳动合同法》实施条例解读及应对1、《条例》…
开课时间:2008-12-06 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源,职业素养
关键字: 《劳动合同法》实施条例深度解读与规避操作技巧 【课程背景】 备受社会关注的《劳动合同法》已于2008年1月1日起开…
开课时间:2008-12-06 09:00 已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥1800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字: 《劳动合同法》实施条例深度解读与规避操作技巧 第一部份《劳动合同法》实施条例解读及应对1、《条例》出台的背景和主…
人气: 1278
课程评分:
开课时间:2008-12-05 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1280元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字: )实务案例研习(案例整合于PDCA课程讲解全过程)(二)基于核心价值的策略性培训体系建立与运作(3H)a)核心才磐
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