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新劳动合同法下的劳动合同、员工手册与人事制度更新…

人气： 1526

课程评分:

开课时间：2008-03-27 09:30 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：险点提示二、新《劳动合同法》下人力资源具体制度更新、撰写1、企业内部招聘制度撰写与风险控制2、招聘广告、员工入职登记表的

洪生--能力管理与素质模型

人气： 1137

课程评分:

开课时间：2008-03-28 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：洪生--能力管理与素质模型一、素质模型简介1．企业人才管理常见的挑战 2．为何管理所需要的素质3．组织素质与个人素质…

深圳－劳动合同法实务操作及劳动合同制作技巧

人气： 1365

课程评分:

开课时间：2008-03-29 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1280元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：述的都是实务操作经验和技巧；2、只讲操作技巧：我们有着长期为企业提供法律服务的经验，我们更深刻了解企业需要的是什么，我们

新《劳动合同法》解读与应对

人气： 2331

课程评分:

开课时间：2008-03-29 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1080元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力

关键字：合同法主要条文解读1、关于劳动合同法适用范围的新规定2、关于企业规章制度的新规定3、关于订立书面劳动合同及相关法律责任的

国务院实施劳动合同法若干规定解读与应对

人气： 1774

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开课时间：2008-04-02 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2380元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：除与“三期”内女职工的劳动合同如何补偿？ 7、未参加医疗保险企业非因工患病员工劳动争议处理：1)医疗期多长？如何计算？2

2008年《<劳动合同法&…

人气： 1744

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开课时间：2008-04-08 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥980元

开课地点：山西太原市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：则将是用人单位贯彻学习《劳动合同法》的主要依据和帮手, 它对企业人力资源工作具有重大而深远的影响。同时，《劳动争议仲裁调

突破人才经营瓶颈

人气： 1646

课程评分:

开课时间：2008-04-11 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源管理上的问题研讨案例：人力资源管理综合测评第二部分、企业人力资源工作的基础1、人力资源管理理论2、人事管理原理3

国务院实施劳动合同法若干规定解读与应对

人气： 1091

课程评分:

开课时间：2008-04-13 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2380元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：除与“三期”内女职工的劳动合同如何补偿？ 7、未参加医疗保险企业非因工患病员工劳动争议处理：1)医疗期多长？如何计算？2

人力资源管理热招

人气： 968

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开课时间：2008-04-13 09:00 已结束

课程时长：48小时

课程价格：￥1580元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源管理热招培训内容分六大模块：(培训过程侧重于实操技能培训)1 、人力资源规划； 2 、招聘与配置； …

《劳动争议调解仲裁法》解读与劳动争议处理实务高级…

人气： 1106

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开课时间：2008-04-15 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥980元

开课地点：辽宁沈阳市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源

关键字：该法案的出台，对劳动争议解决的模式和标准将会有重大的调整，对企业人力资源现有管理方式及劳动争议仲裁的调解和处理将带来深远

劳动合同法操作实务及员工手册制作技巧

人气： 1387

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开课时间：2008-04-17 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2380元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：作实务及适用技巧(1)订立劳动合同的形式和期限的强制性要求对企业用工管理的影响；用人单位不使用劳动部门的合同范本自行拟定

组织结构设计、岗位设计

人气： 2090

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开课时间：2008-04-18 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1280元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：责组织结构深度和跨度岗位设计原理岗位设计中的人力资源规律二、企业人力资源规划企业战略和进行人力资源发展战略企业人力资源规

新法下的劳务派遣策略与风险规避

人气： 1712

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开课时间：2008-04-18 14:00 已结束

课程时长：3小时

课程价格：￥500元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：新法下的劳务派遣策略与风险规避劳务派遣的策略?人力资源管理的新模式---劳务派遣?利用劳务派遣降低HR成本的途径和方法…

CCDM中国职业规划岗位资格认证08年第九期周末…

人气： 2012

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开课时间：2008-04-19 09:00 已结束

课程时长：160小时

课程价格：￥15800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,职业素养

关键字： CCDM中国职业规划岗位资格认证08年第九期周末班招生 CCDM是上海紧缺人才培训工程的重要项目。在上海市有关部委的领导…

违纪员工处理及辞退员工与企业应对策略实战编

人气： 891

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开课时间：2008-04-19 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：违纪员工处理及辞退员工与企业应对策略实战编第一部份新《劳动合同法》违纪处理技巧01、违纪处理的原则和依据02、员工违纪…

东方华达2008第六届中国人力资源高峰会(4月1…

人气： 1614

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开课时间：2008-04-19 09:00 已结束

课程时长：20小时

课程价格：￥3900元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

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关键字：大的召开，奥运年的来临，新劳动合同法的实施，知识经济的兴起，企业组织机构的转型。在新环境下，人力资源如何创新和变革？人力

国务院实施劳动合同法若干规定解读与应对

人气： 945

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开课时间：2008-04-20 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2380元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：除与“三期”内女职工的劳动合同如何补偿？ 7、未参加医疗保险企业非因工患病员工劳动争议处理：1)医疗期多长？如何计算？2

人力资源十大管理风险分析与典型劳动争议案件分享

人气： 1522

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开课时间：2008-04-24 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1280元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：例分析1、新法下人力资源管理招聘风险控制1)招聘风险类型2)企业如何利用规章制度和职业信用管理进行招聘风险的防范典型案例

劳动合同法下的绩效考核与薪酬体系设计

人气： 1011

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开课时间：2008-04-25 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥2560元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：合同法下的绩效考核与薪酬体系设计第一天：一、人力资源管理与企业战略的联系1、人力资源管理人员的角色演变2、薪酬的本质与

人力资源十大管理风险分析与典型劳动争议案件分享

人气： 1642

课程评分:

开课时间：2008-04-25 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：动合同法的立法背景及原因新《劳动合同法》的立法思路劳动合同在企业人力资源管理中的重要作用与常见风险新《劳动合同法》与现行

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