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合同法实施条例草案解读与企业应对策略

人气： 1169

课程评分:

开课时间：2008-05-31 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1000元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：劳动合同法实施条例草案解读与企业应对策略 2008年5月22日深圳 2008年5月23日东莞 2008年…

有效的招聘、面试、甄选技巧

人气： 1132

课程评分:

开课时间：2008-06-03 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：对话1、招聘与选拔的区别2、招聘与选拔的价值3、讨论：为什么企业招不到人？4、人力资源经理面临的选拔困惑二、工作分析与胜

非人力资源部门经理的劳动合同法管理

人气： 982

课程评分:

开课时间：2008-06-06 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥2560元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：争议数量的急剧增加以及员工胜诉率的居高不下《劳动合同法》带给企业新的管理压力和管理风险非人力资源部门经理面临更大的责任压

现代生产制造型企业量化培训体系建立

人气： 1786

课程评分:

开课时间：2008-06-06 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3900元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：现代生产制造型企业量化培训体系建立研修内容：一)生产制造型企业的培训体系、规划和流程管理1、…

企业劳动合同签订、变更、解除、补充协议运用方法与

人气： 1556

课程评分:

开课时间：2008-06-09 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥980元

开课地点：江苏南京市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源

关键字：企业劳动合同签订、变更、解除、补充协议运用方法与一、培训背景《劳动合同法》与《就业促进法》分别于2007年6…

2008年《<劳动合同法&…

人气： 1826

课程评分:

开课时间：2008-06-12 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力

关键字：则将是用人单位贯彻学习《劳动合同法》的主要依据和帮手, 它对企业人力资源工作具有重大而深远的影响。同时，《劳动争议仲裁调

职位说明书撰写、绩效管理与薪酬设计

人气： 1462

课程评分:

开课时间：2008-06-12 11:29 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥980元

开课地点：云南昆明市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：说明书撰写、绩效管理与薪酬设计一、培训背景撰写职位说明书是企业人力资源部门需要从事的一项最基础性的工作，是人员选拔、人

清华大学中国高级人力资源管理进修班

人气： 1721

课程评分:

开课时间：2008-06-13 09:00 已结束

课程时长：192小时

课程价格：￥18800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：略目标的关键因素！人才因素也日益成为组织实现战略目标的瓶颈！企业的竞争，最终都可归结为“人才”的竞争！作为现代企业的人力

新法新政下的招聘体系建立与面试甄选技巧

人气： 732

课程评分:

开课时间：2008-06-13 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2000元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：确定招聘的六个维度―人才招聘录用、人才面试评价的流程三、明确企业的招人标准 ―职位分析的架构―案例分享：某跨国公司职位说

新法新政下的招聘体系建立与面试甄选技巧

人气： 1290

课程评分:

开课时间：2008-06-13 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2000元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：特色】全面系统地介绍当代人力资源招聘的核心技术方法；紧密结合企业招聘过程中所面临的关键问题，从有效性、实用性角度提供解决

关于举办《劳动合同法》实施细则

人气： 2202

课程评分:

开课时间：2008-06-14 08:30 已结束

课程时长：15小时

课程价格：￥1600元

开课地点：辽宁大连市

授课讲师：待定

课程分类：生产管理,人力资源,领导力

关键字：关于举办《劳动合同法》实施细则各有关企业、事业单位： …

最新〈《劳动合同法〉实施条例草案》运用实务技巧研…

人气： 1750

课程评分:

开课时间：2008-06-14 08:30 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1580元

开课地点：江苏南京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：位能否以此为由与劳动者解除劳动合同？第二天部分简要上午企业应对策略典型案例分析二、现场典型案例分析三、劳动合同法

劳动合同法操作实务与用人单位应对策略

人气： 1344

课程评分:

开课时间：2008-06-19 11:48 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2380元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：第一部分：劳动合同法下劳动用工经典疑难专题精析与应对专题一：企业规章制度相关法律问题及风险应对(1)新旧法对规章制度的规

HR人力资源总监研修班(可享受政府补贴)

人气： 2082

课程评分:

开课时间：2008-06-21 09:00 已结束

课程时长：64小时

课程价格：￥7200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：享受政府补贴) 人力资源战略规划与组织设计(1天)? 学会对企业人力资源的现状分析的方法? 如何制定人力资源业务计划?

2008年《<劳动合同法&…

人气： 1898

课程评分:

开课时间：2008-06-24 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2680元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：实施细则》关于新法与旧法过渡、衔接和新法施行时间的新规定及对企业劳动管理的影响。第二部分：劳动合同法下的规章制度、员工手

企业人力资源全景规划与绩效管理、薪酬设计高级研修…

人气： 1325

课程评分:

开课时间：2008-06-24 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1500元

开课地点：贵州贵阳市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,绩效管理

关键字：企业人力资源全景规划与绩效管理、薪酬设计高级研修班一、培训背景人力资源全景规划是一项系统工程，是企业开展人力资源管理工…

企业中高层主管核心管理技能提升

人气： 907

课程评分:

开课时间：2008-06-25 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：云南昆明市

授课讲师：待定

课程分类：领导力

关键字：企业中高层主管核心管理技能提升各有关企业：本课程是在长期调研的基础上，根据企业实际管理水平和市场状况，并结合不…

企业人力资源战略规划特训营

人气： 1467

课程评分:

开课时间：2008-06-27 08:30 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥2400元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理

关键字：企业人力资源战略规划特训营本模块共分为五个单元： 1、人力资源管理面临的挑战 2、企业发展战略设计 …

新法新政下的招聘体系建立与面试甄选技巧

人气： 1030

课程评分:

开课时间：2008-06-27 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：确定招聘的六个维度―人才招聘录用、人才面试评价的流程三、明确企业的招人标准 ―职位分析的架构―案例分享：某跨国公司职位说

新法新政下的招聘体系建立与面试甄选技巧

人气： 1238

课程评分:

开课时间：2008-06-27 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：特色】全面系统地介绍当代人力资源招聘的核心技术方法；紧密结合企业招聘过程中所面临的关键问题，从有效性、实用性角度提供解决

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