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不限
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制造型
企
业
人
力
资
源
劳
资
法律实务
人气:
823
课程评分:
开课时间:2009-04-17 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
制造型
企
业
人
力
资
源
劳
资
法律实务 课程背景:本课程立足于制造型
企
业
,从制造型
企
业
常常遇到的
人
事问题出发,根据相关法律规定,…
制造型
企
业
人
力
资
源
劳
资
法律实务
人气:
999
课程评分:
开课时间:2009-04-17 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
劳资
制造型
企
业
人
力
资
源
劳
资
法律实务 培训内容: 一 制造型
企
业
人
力
资
源
管理者需要澄清的问题1.标准工时工作制、不定时工作制与…
企
业
薪酬改革与裁员、补偿金计算误区及劳动争议预防…
人气:
1617
课程评分:
开课时间:2009-04-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥980元
开课地点:天津 天津市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
生产管理
,
人力资源
关键字:
劳动争议预防
企
业
薪酬改革与裁员、补偿金计算误区及劳动争议预防实战培训 二、研修内容第一部分:辞退、裁减员工的法律误区及劳动争议预防1…
制造型
企
业
人
力
资
源
劳
资
法律实务
人气:
1041
课程评分:
开课时间:2009-04-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字:
人力资源
,
劳资
,
法律
制造型
企
业
人
力
资
源
劳
资
法律实务 课程大纲:一 制造型
企
业
人
力
资
源
管理者需要澄清的问题1.标准工时工作制、不定时工作制与综…
制造型
企
业
人
力
资
源
劳
资
法律实务
人气:
1576
课程评分:
开课时间:2009-04-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
制造型
企
业
人
力
资
源
劳
资
法律实务 制造型
企
业
人
力
资
源
劳
资
法律实务时间地点:2009年4月17-18日 深圳 培训对象:制造…
以KPI为基石的绩效管理与新法下员工奖惩、风险管…
人气:
1910
课程评分:
开课时间:2009-04-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:湖北 武汉市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
,
绩效管理
关键字:
KPI绩效考核
,
员工管理
,
劳动法
,
员工绩效管理
培训背景随着规模的增大、管理理念的提升和竞争压
力
的加大,国内
企
业
越来越重视绩效管理。虽然经过了多年的努
力
探索,但是大多数
制造型
企
业
人
力
资
源
劳
资
法律实务
人气:
840
课程评分:
开课时间:2009-04-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字:
制造型企业人力资源劳资法律实务
制造型
企
业
人
力
资
源
劳
资
法律实务 课程大纲:一 制造型
企
业
人
力
资
源
管理者需要澄清的问题1.标准工时工作制、不定时工作制与综…
热点课程:求职解决方案---你不会失
业
人气:
1469
课程评分:
开课时间:2009-04-18 09:00
已结束
课程时长:9小时
课程价格:¥350元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
职业素养
关键字:
就业
,
求职
,
大学生
,
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,
培训
成就事
业
■ 攻破职
业
选择的八个难关■ 寻找符合自己条件的
企
业
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CCDM中国职
业
规划师认证培训2009周末班
人气:
1514
课程评分:
开课时间:2009-04-18 14:20
已结束
课程时长:160小时
课程价格:¥19800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
职业素养
,
拓展/其它
关键字:
CCDM
,
职业规划师
方面的实情,充分体现了本土化的设计思想。 课程价值:如果您是
企
业
管理者或HR从
业
人
员,学完此课程:? 掌握全面、系统、前
成长型高科技
企
业
人
力
资
源
特训营
人气:
1681
课程评分:
开课时间:2009-04-23 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
成长型高科技
企
业
人
力
资
源
特训营 【特训营背景】中国的高新技术
企
业
中的从
业
人
员年轻且充满活
力
,又从事着创新活动。然而,世界…
金融危机下的假期、工时管理与加班费风险控制绩效考…
人气:
2661
课程评分:
开课时间:2009-04-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥880元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字:
假期
,
工时管理
,
加班费绩效考核
,
薪酬体系设计
纲: 第一天:新法下的工
资
、工时、休假及加班管理风险控制1、
企
业
拖欠、克扣工
资
、加班费的巨大法律风险2、劳动法意义下工
资
金融危机下的假期、工时管理与加班费风险控制&am…
人气:
1296
课程评分:
开课时间:2009-04-23 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥1670元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
金融危机下
,
工时管理
,
加班费风险控制
纲: 第一天:新法下的工
资
、工时、休假及加班管理风险控制1、
企
业
拖欠、克扣工
资
、加班费的巨大法律风险2、劳动法意义下工
资
人
力
资
源
管理师
人气:
1495
课程评分:
开课时间:2009-04-23 09:00
已结束
课程时长:60小时
课程价格:¥2600元
开课地点:浙江 宁波市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
职业素养
关键字:
人力资源管理师
人
力
资
源
管理师 1.
人
力
资
源
战略规划
企
业
为适应内外环境的变化,依据
企
业
总体发展战略,并充分考虑员工的期望而制定的
企
业
人
…
《TTT―
企
业
内部培训师培训》
人气:
1167
课程评分:
开课时间:2009-04-23 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥400元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
企业内部培训师
,
TTT
《TTT―
企
业
内部培训师培训》 课 程 纲 要内部讲师培训主要帮助讲师掌握如何在表达前梳理自己的思想和…
TTT―
企
业
内部培训师培训
人气:
1473
课程评分:
开课时间:2009-04-23 09:00
已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥360元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
培训课程设计开发
,
提升公众魅力
,
培训师培训
,
内部培训师
TTT―
企
业
内部培训师培训 一、内部讲师培训课程的设计背景和目标 1.
企
业
外部内训与内部培训的区别与特点 …
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气:
794
课程评分:
开课时间:2009-04-24 09:00
已结束
课程时长:72小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
绩效考核
,
薪酬设计
,
岗位分析培训
计 ● 课程内容第一部分:组织架构设计、工作分析第一单元
企
业
组织设计的涵义与内容 1、组织设计的涵义
经济危机下的
企
业
薪酬改革与裁员、补偿金计算误区及…
人气:
1399
课程评分:
开课时间:2009-04-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥980元
开课地点:天津 天津市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
关键字:
薪酬改革与裁员
经济危机下的
企
业
薪酬改革与裁员、补偿金计算误区及劳动争议预防实战培训 二、研修内容第一部分:辞退、裁减员工的法律误区及劳…
广州
人
力
资
源
管理师考证班
人气:
1873
课程评分:
开课时间:2009-04-26 09:00
已结束
课程时长:48小时
课程价格:¥2580元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人力资源管理师
业
工作5年以上。(2)取得大学本科学历证书后,取得本职
业
三级
企
业
人
力
资
源
管理师职
业
资
格证书后,连续从事本职
业
工作4年以上
企
业
人
力
资
源
规划高级培训班
人气:
2400
课程评分:
开课时间:2009-04-26 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥500元
开课地点:重庆 重庆市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源规划
,
人力资源培训班
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企
业
人
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规划高级培训班 一、
人
力
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源
规划的含义2、
人
力
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源
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人
力
资
源
规划的主要影响因素4…
有效提升就
业
力
人气:
1158
课程评分:
开课时间:2009-04-29 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
全面有效提升求职者的就业竞争能力
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快速突围就业困局
第二节:准职
业
心态vs机会主义1、心态自我测评:2、我端正,
企
业
也这样认为吗?3、专
业
主义;4、自由选择的泥潭;5、期望
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客户服务 5282 门 >
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财务管理 13971 门 >
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人力资源 29225 门 >
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质量管理 20406 门 >
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