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近1个月
近1周
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不限
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6001-15000元
课程评价:
不限
三星以上
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人
力
资
源
管理师培训课程
人气:
2465
课程评分:
开课时间:2009-03-21 09:00
已结束
课程时长:80小时
课程价格:¥1300元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
人力资源
,
人力资源管理师
,
人力资源管理培训
中华
人
民共和国
人
力
资
源
和社会保障部 一、职
业
说明
企
业
人
力
资
源
管理师职
业
资
格认证是国家劳动和社会保障部推出的权
人
力
资
源
管理专
业
人气:
1978
课程评分:
开课时间:2009-03-22 08:30
已结束
课程时长:260小时
课程价格:¥13850元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理
人
力
资
源
管理专
业
课程及学习方式 1.课程设置,按国家教委有关规定开设: (1)学位必修课程(7门):社会主…
高级
人
力
资
源
管理师
人气:
1820
课程评分:
开课时间:2009-03-22 09:00
已结束
课程时长:80小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
职业素养
关键字:
人力资源
,
人力资源管理师
资
源
管理师”国家职
业
资
格北京试点考试考前培训班的通知为了建立
企
业
人
力
资
源
管理
人
员职
业
资
格准入制度,全面提高
人
力
资
源
管理者
高级
人
力
资
源
管理师职
业
资
格认证培训(国家一级)
人气:
1354
课程评分:
开课时间:2009-03-22 09:00
已结束
课程时长:80小时
课程价格:¥4800元
开课地点:安徽 合肥市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
职业资格认证
关键字:
高级人力资源
高级
人
力
资
源
管理师职
业
资
格认证培训(国家一级) 战略
人
力
资
源
管理、
人
力
资
源
规划、胜任特征模型、职位分析与
人
员甄选、现代培…
有效的招聘与高级面试技巧
人气:
989
课程评分:
开课时间:2009-03-26 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥2980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
面试技巧
,
招聘
,
招聘面试技巧
培训内容 在当今世界, 一个不争的事实是: 哪家
企
业
拥有一流的
人
才, 它就会有一流 的产品,也就能在竞争激烈
胜任素质建模之天龙八部
人气:
1440
课程评分:
开课时间:2009-03-27 00:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
项目管理
,
领导力
关键字:
素质
,
天龙八部
胜任素质作为管理工具的内在价值(经营绩效)?胜任素质如何改善
企
业
管理系统?基于胜任素质的“双面绩效”视频案例:GE领导
力
关于举办加强
企
业
合同管理与合同法律风险防范高级研…
人气:
798
课程评分:
开课时间:2009-03-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1380元
开课地点:河南 郑州市
授课讲师:待定
课程分类:
关键字:
法律
,
合同管理
关于举办加强
企
业
合同管理与合同法律风险防范高级研讨班的通知 各有关
企
业
法律,合同管理
《
企
业
人
力
资
源
管理师》职
业
资
格报考简章
人气:
1831
课程评分:
开课时间:2009-03-28 09:00
已结束
课程时长:64小时
课程价格:¥1650元
开课地点:福建 泉州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
职业素养
,
拓展/其它
关键字:
人力资源管理师
,
职业资格
,
企业人力资源管理
《
企
业
人
力
资
源
管理师》职
业
资
格报考简章 一、主要培训内容:
人
力
资
源
规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、…
企
业
培训师
人气:
3116
课程评分:
开课时间:2009-03-29 09:00
已结束
课程时长:80小时
课程价格:¥2350元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
职业素养
关键字:
企业培训师
企
业
培训师 培训对象各
企
事
业
单位从事职工培训的
人
员及从事
人
力
资
源
开发与管理的
人
员、中高层管理
人
员;
企
业
职工教育培训中心、…
企
业
内部讲师(TTT)培训班
人气:
1761
课程评分:
开课时间:2009-03-30 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥880元
开课地点:广东 东莞市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
生产管理
关键字:
TTT
,
内部讲师
企
业
内部讲师(TTT)培训班 一、TTT 3项职
业
理念训练 1、改变组织先改善学习 2、成就他
人
必先提升…
企
业
人
力
资
源
管理项目
人气:
1467
课程评分:
开课时间:2009-04-02 09:00
已结束
课程时长:48小时
课程价格:¥800元
开课地点:湖北 武汉市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
职业素养
关键字:
人力资源
,
人力资源管理师
,
企业人力资源管理
企
业
人
力
资
源
管理项目 课程设置: 《职
业
道德》、《
企
业
人
力
资
源
管理
人
员基础知识》、《
企
业
人
力
管理工作
人
员要求》(上下册…
人
力
资
源
管理师
人气:
1163
课程评分:
开课时间:2009-04-04 09:00
已结束
课程时长:56小时
课程价格:¥1360元
开课地点:河南 郑州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理师
理 劳动关系管理劳动法 劳动经济学现代
企
业
管理 管理心理与组织行为
人
力
资
源
开发与管理职
业
道德多期
中国运营生产经理国际特训班(A)
人气:
1491
课程评分:
开课时间:2009-04-09 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥5500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
生产经理
,
运营
于战略的绩效管理实务 主讲老师:陈方1)清晰
企
业
绩效管理的本质?影响绩效的五大因素?什么是绩效管理?为什
企
业
规章制度和员工手册的制订技巧及相关法律风险防…
人气:
1519
课程评分:
开课时间:2009-04-10 09:30
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
规章制度
,
员工手册
企
业
规章制度和员工手册的制订技巧及相关法律风险防范 第一节
企
业
规章制度概述一、
企
业
规章制度的概念及法律地位二、
企
业
规…
人
力
资
源
招生简章
人气:
1130
课程评分:
开课时间:2009-04-11 09:00
已结束
课程时长:80小时
课程价格:¥1300元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
人力资源简章
中华
人
民共和国
人
力
资
源
和社会保障部 一、职
业
说明
企
业
人
力
资
源
管理师职
业
资
格认证是国家劳动和社会保障部推出的权
招聘体系与招聘技巧
人气:
1517
课程评分:
开课时间:2009-04-11 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1580元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
面试
招聘体系与招聘技巧 一、招聘质量保证体系1. 好的招聘体系(标准)2. 招聘流程图3. 给出一个标准的流程图(阶段、主责…
企
业
劳动合同签订、变更、终止、解除、续订、补充协…
人气:
5204
课程评分:
开课时间:2009-04-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:湖北 武汉市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
关键字:
劳动法
,
劳动争议司法解释
,
人力资源
企
业
劳动合同签订、变更、终止、解除、续订、补充协议运用方法与审理劳动争议案件司法解释适用高级研修班 一、培训背景 劳动…
制造型
企
业
人
力
资
源
劳
资
法律实务
人气:
959
课程评分:
开课时间:2009-04-16 00:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
生产管理
,
人力资源
关键字:
人力资源
,
制造型
制造型
企
业
人
力
资
源
劳
资
法律实务 一 制造型
企
业
人
力
资
源
管理者需要澄清的问题? 为什么劳动法与其他法律有所不同?对于制造型…
实战型
人
力
资
源
总监研修班
人气:
910
课程评分:
开课时间:2009-04-16 09:00
已结束
课程时长:108小时
课程价格:¥9800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
劳动合同、劳动争议案例分享,答疑解惑?组织机构的设置与调整?
企
业
人
员计划的制定?
人
力
资
源
管理制度与费用预算?组织与
人
力
资
制造型
企
业
人
力
资
源
劳
资
法律实务
人气:
1110
课程评分:
开课时间:2009-04-16 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
制造型
企
业
人
力
资
源
劳
资
法律实务 课程大纲Scope and Coverage一 制造型
企
业
人
力
资
源
管理者需要澄清的问题?…
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