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东莞－劳动合同法实务操作及劳动合同制作技巧

人气： 1387

课程评分:

开课时间：2007-12-28 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1280元

开课地点：广东东莞市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：述的都是实务操作经验和技巧；2、只讲操作技巧：我们有着长期为企业提供法律服务的经验，我们更深刻了解企业需要的是什么，我们

企业年度培训计划与执行

人气： 1278

课程评分:

开课时间：2007-12-28 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：企业年度培训计划与执行课程背景:根据2007年度对企业培训管理现状的调查发现,有超过60%的企业培训管理者不知道如何制…

新法下的劳动合同制作技巧及风险防范

人气： 1688

课程评分:

开课时间：2008-01-12 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥980元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：新法下的劳动合同制作技巧及风险防范【课程大纲】一、合同订立模块1、劳动合同订立的期限规定与风险分析；2、劳动者恶意拖延…

企业外包策略及风险防范

人气： 1626

课程评分:

开课时间：2008-01-19 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1080元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：企业外包策略及风险防范【培训内容】一、外包的背景和分类简介(一)外包的背景(二)什么是外包(三)外包的种类1、提高生产…

《劳动合同法》实施细则与企业人力资源管理的转型

人气： 1742

课程评分:

开课时间：2008-01-26 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥2880元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：新《劳动合同法》实施细则与企业人力资源管理的转型新《劳动合同法》实施细则与企业人力资源管理的转型2008年1月26--…

新《劳动合同法》从解读到企业应对与运用技巧及典型…

人气： 1306

课程评分:

开课时间：2008-01-26 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：新《劳动合同法》从解读到企业应对与运用技巧及典型案例分析新《劳动合同法》及其实施细则解读编：一、《劳动合同法》及其实施…

同法》实施细则深度释解到企业应对与运用技巧及典型

人气： 1730

课程评分:

开课时间：2008-03-07 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：新《劳动争议调解仲裁法》与新《劳动合同法》实施细则深度释解到企业应对与运用技巧及典型劳动争议案件胜诉败诉剖析课程大纲 …

广州－劳动合同法实务操作及劳动合同制作技巧

人气： 1514

课程评分:

开课时间：2008-03-14 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1280元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：述的都是实务操作经验和技巧；2、只讲操作技巧：我们有着长期为企业提供法律服务的经验，我们更深刻了解企业需要的是什么，我们

2008年3月14日笔迹分析测评HR们的“识人…

人气： 3244

课程评分:

开课时间：2008-03-14 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥498元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：笔迹分析测评 2008年3月14日笔迹分析测评HR们的“识人捷径” 课程背景笔迹心理学是应用心理学的一个分支。是依据书写者笔迹的特点…

激励机制与薪酬体系设计

人气： 1069

课程评分:

开课时间：2008-03-14 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：激励机制与薪酬体系设计一、导入中国企业目前面临的薪酬管理困惑与挑战二、薪酬的内涵薪酬在人力资源体系中的位势薪…

法》等新法实施契机，调整企业人力资源管理操作实务

人气： 2217

课程评分:

开课时间：2008-03-19 09:30 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：带薪年休假条例》、《劳动争议仲裁调解法》等新法实施契机，调整企业人力资源管理操作实务一、就业促进：《就业促进法》、《就

激励机制与薪酬体系设计

人气： 1027

课程评分:

开课时间：2008-03-21 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：激励机制与薪酬体系设计一、导入中国企业目前面临的薪酬管理困惑与挑战二、薪酬的内涵薪酬在人力资源体系中的位势薪…

招聘体系与招聘技巧

人气： 807

课程评分:

开课时间：2008-03-22 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1380元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：招聘体系与招聘技巧一、招聘质量保证体系1．好的招聘体系(标准)2．招聘流程图3．给出一个标准的流程图(阶段、主责…

劳动合同法实务操作及劳动合同制作技巧研讨会

人气： 1174

课程评分:

开课时间：2008-03-22 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：作实务及适用技巧(1)订立劳动合同的形式和期限的强制性要求对企业用工管理的影响；用人单位不使用劳动部门的合同范本自行拟定

《劳动合同法》的软着陆与企业人力资源管理的转型

人气： 1523

课程评分:

开课时间：2008-03-22 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥2880元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：新《劳动合同法》的软着陆与企业人力资源管理的转型新《劳动合同法》的软着陆与企业人力资源管理的转型2008年3月22--…

如何提高招聘的有效性

人气： 2568

课程评分:

开课时间：2008-03-23 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥550元

开课地点：辽宁沈阳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：如何提高招聘的有效性一、提升招聘工作质量，降低招聘成本1、面试官测试：你是一个合格的面试官吗？2、招聘中常见的失误3、…

招聘管理与面试技巧

人气： 1052

课程评分:

开课时间：2008-03-27 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：管理与面试技巧模块一招聘控制的意义及要点◇ 招聘如何为企业带来竞争优势； ◇ 不同企业选人识人的关注

东莞-劳动合同法实操指引与合同设计技巧

人气： 1555

课程评分:

开课时间：2008-03-27 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1280元

开课地点：广东东莞市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：作实务及适用技巧(1)订立劳动合同的形式和期限的强制性要求对企业用工管理的影响；用人单位不使用劳动部门的合同范本自行拟定

新劳动合同法下的劳动合同、员工手册与人事制度更新…

人气： 1526

课程评分:

开课时间：2008-03-27 09:30 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：险点提示二、新《劳动合同法》下人力资源具体制度更新、撰写1、企业内部招聘制度撰写与风险控制2、招聘广告、员工入职登记表的

洪生--能力管理与素质模型

人气： 1137

课程评分:

开课时间：2008-03-28 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：洪生--能力管理与素质模型一、素质模型简介1．企业人才管理常见的挑战 2．为何管理所需要的素质3．组织素质与个人素质…

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