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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
员工手册及规章制度成为仲裁焦点原因剖析
人气： 1820
课程评分:
开课时间：2009-08-27 13:30 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：石先广
课程分类：人力资源
关键字：规章制度 员工手册及规章制度成为仲裁焦点原因剖析 【课程内容】一、为什么要制定规章制度(员工手册)――新法背景下企业用工管理的转型…
材料物理性能检验
人气： 989
课程评分:
开课时间：2009-08-28 08:30 已结束
课程时长：32小时
课程价格：￥1430元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：周老师
课程分类：职业素养
关键字：材料,物理性能 材料物理性能检验 主要课程内容：对金属、高分子等材料的力学性能进行检验、检查、测试、实验的人员使用材料检验仪器设备、对金…
计量仪器校验与管理培训(苏州班)
人气： 1249
课程评分:
开课时间：2009-08-28 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥850元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：资深讲师
课程分类：生产管理,质量管理,职业素养
关键字：计量仪器校验与管理培训,苏州内审员培训,内部校验员培训 计量对现代社会的影响 第二章：法定计量单位 1)、国际单位制-辅助单位 2)、国际单位制-导出单位 3)、国际单位制-
关于举办劳资和工会干部劳动争议调解处理实务技巧高…
人气： 1389
课程评分:
开课时间：2009-08-28 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥1380元
开课地点：新疆 乌鲁木齐市
授课讲师：鲁志峰
课程分类：人力资源
关键字：劳动争议,工会,人力资源,劳动合同,工会制度 裁员等应对措施，而这些措施的实施多数遭到了企业职工的强烈抵制，引发了大量的群体性劳动争议，很多企业历史遗留问题也逐渐显
狼性营销组织的人力资源体系建设
人气： 1105
课程评分:
开课时间：2009-08-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：林恩
课程分类：市场营销,销售管理
关键字：狼性营销,组织的,人力资源体系,建设 系的组成―案例分析：宝洁公司的新员工入职培训2.营销组织导师制介绍与研究3.如何构建营销培训课程体系4.如何设计营销的知
企业规章制度的重要性及各项规章制度的设计、撰写、…
人气： 3874
课程评分:
开课时间：2009-08-28 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁硕南
课程分类：人力资源,领导力,职业素养
关键字：规章制度 企业规章制度的重要性及各项规章制度的设计、撰写、制定和公示要求 课程大纲一、劳动规章制度在企业人力资源管理中的重要作用二…
关于举办薪酬、福利及规章制度设计与劳务派遣管理实…
人气： 1115
课程评分:
开课时间：2009-08-28 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥1580元
开课地点：吉林 长春市
授课讲师：韩智力
课程分类：人力资源
关键字：规章制度,劳务派遣,员工手册,薪酬,福利制度设计 关于举办薪酬、福利及规章制度设计与劳务派遣管理实务操作高级培训班的通知 一、研讨内容:第一部分:员工手册、规章制度的制定…
工厂设备维修管理
人气： 994
课程评分:
开课时间：2009-08-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2380元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：刘毛华
课程分类：
关键字：工厂设备维修 织维修申请单施工许可证四、设备抢修和故障排除设备故障抢修的控制抢修的组织反故障措施故障原因的分析方法KT法实例(过滤器漏
董事会秘书工作实务高级研修班
人气： 1380
课程评分:
开课时间：2009-08-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：董事会,秘书 酬金与绩效评价5、提高董事会的战略决策功能6、董事会介入战略制定过程深度的影响因素 7、董事会战略功能的发挥：常见问题与
中小企业公司治理高级研修班
人气： 972
课程评分:
开课时间：2009-08-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：公司治理,中小企业 中小企业公司治理高级研修班 一、公司治理概述 1. 公司治理概念 2. 公司治理内容 3. 公司治理与管理概念 …
业裁员风险规避及HR规章制度、员工手册撰写技巧
人气： 692
课程评分:
开课时间：2009-08-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：HR规章制度 企业裁员风险规避及HR规章制度、员工手册撰写技巧 资格证书费：中级￥600元/人 高级￥800元/人(参加认证考试的学员…
全国监事会制度与工作实务高级培训班
人气： 682
课程评分:
开课时间：2009-08-29 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1600元
开课地点：西藏 拉萨市
授课讲师：待定
课程分类：MBA/总裁班
关键字：监事会制度 全国监事会制度与工作实务高级培训班 〖课程标题〗全国监事会工作实务高级研修班 〖授课方式〗公开课 〖培训费用〗1600…
业裁员风险规避及HR规章制度、员工手册撰写技巧
人气： 1443
课程评分:
开课时间：2009-08-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：钟永棣
课程分类：职业素养
关键字：风险,员工 企业裁员风险规避及HR规章制度、员工手册撰写技巧 课程时间：2009年6月13-14日 北 京时间地点：20…
业裁员风险规避及HR规章制度、员工手册撰写技巧
人气： 786
课程评分:
开课时间：2009-08-29 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：裁员,风险,HR规章,员工手册 企业裁员风险规避及HR规章制度、员工手册撰写技巧 收费标准：￥2000元 /人(含授课费、资料费、会务费、午餐费)资格证…
业裁员风险规避及HR规章制度、员工手册撰写技巧
人气： 699
课程评分:
开课时间：2009-08-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：钟永棣律师
课程分类：人力资源
关键字：企业裁员风险规避及HR规章制度员工手册撰写技巧 企业裁员风险规避及HR规章制度、员工手册撰写技巧 一、调岗调薪(穿插3个以上的案例)1、调薪、调岗属于企业的自主决定权吗…
彻底解决销售团队长期激励与绩效考核
人气： 720
课程评分:
开课时间：2009-08-29 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2860元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：汪罗
课程分类：战略管理
关键字：绩效考核,销售团队激励 篇 整合销售政策作为激励的主要手段，彻底完成绩效考核与费用控制案例：梯次销售政策 销售政策第一部分：设立阶梯式任务与收入
彻底解决销售团队长期激励与绩效考核
人气： 703
课程评分:
开课时间：2009-08-29 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2860元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：汪罗
课程分类：人力资源
关键字：解决销售团队,销售团队激励 整合销售政策作为激励的主要手段，彻底完成绩效考核与费用控制案例：梯次销售政策 销售政策第一部分：设立阶梯式任务与收
全国监事会制度与工作实务高级培训班
人气： 933
课程评分:
开课时间：2009-08-29 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1600元
开课地点：西藏 拉萨市
授课讲师：专家
课程分类：财务管理,MBA/总裁班
关键字：监事会制度 全国监事会制度与工作实务高级培训班 〖课程标题〗全国监事会工作实务高级研修班 〖授课方式〗公开课 〖培训费用〗1600…
业裁员风险规避及HR规章制度、员工手册撰写技巧
人气： 813
课程评分:
开课时间：2009-08-29 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：劳动法,裁员,HR,员工手册 企业裁员风险规避及HR规章制度、员工手册撰写技巧 时间：2009年8月22-23日深圳时间：2009年8月29-30日上…
彻底解决销售团队长期激励与绩效考核
人气： 670
课程评分:
开课时间：2009-08-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2860元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：汪罗
课程分类：市场营销,人力资源
关键字：销售,绩效考核,销售团队激励 有没有简单可行办法彻底解决业务队伍的激励、绩效考核、费用控制难题？课程特点：1．以管理思想为引导，使领导善于综合思维2
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