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内训课
课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
生产车间管理制度
人气： 932
课程评分:
开课时间：2010-08-21 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1080元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：田老师
课程分类：生产管理
关键字：车间安全管理 生产车间管理制度 【费 用】 ￥1080元/人 (含讲义、午餐、茶点、证书及半天的工厂参观)【课程目的】● 清晰…
财务总监
人气： 1847
课程评分:
开课时间：2010-08-22 09:00 已结束
课程时长：96小时
课程价格：￥9840元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张教授
课程分类：财务管理
关键字：财务总监,深圳财务总监,财务总监高级培训,深圳CFO 一、证书背景为了建立中国总会计师职业资格认证体系和执业准入制度，根据《中华人民共和国行政许可法》规定，中国总会计师协会
研发人员的考核与激励
人气： 611
课程评分:
开课时间：2010-08-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源
关键字：研发人员,考核,激励 为公司市场目标的达成而努力？2、研发体系是否应该有严格的考核制度，这样会不会挫伤研发人员的积极性？3、研发的KPI指标体
研发人员的考核与激励
人气： 716
课程评分:
开课时间：2010-08-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源
关键字：研发人员,考核,激励 为公司市场目标的达成而努力？2)研发体系是否应该有严格的考核制度，这样会不会挫伤研发人员的积极性？3)研发的KPI指标体
深圳史学大讲堂董事长高研班
人气： 1064
课程评分:
开课时间：2010-08-27 08:30 已结束
课程时长：648小时
课程价格：￥36000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：资深讲师
课程分类：MBA/总裁班
关键字：国学,总裁班,高级研修,史学,管理 盛，蔚为大观。第三单元：秦汉体会千古一帝雄才大略领悟一统九州制胜之道诸侯纷争的战国时期为秦始皇所终结，中国第一个封建王朝
全面绩效考核、薪酬体系设计与员工关系管理实战特训…
人气： 2094
课程评分:
开课时间：2010-08-27 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：韩智力老师
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：全面绩效考核,薪酬体系设计,员工关系管理,员工绩效管理 金数额，该方法可以解决公司大多数部门的的奖金计算，并有效地控制预算)□如何利用绩效考核结果计算各个部门与各人的奖金七、薪
全国监事会制度建设与工作实务高级研修班
人气： 717
课程评分:
开课时间：2010-08-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：青海 西宁市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：监事会制度 全国监事会制度建设与工作实务高级研修班 为进一步加强企业支持配合监事会当期监督工作，确保监事会当期监督工作有效开展，国务…
全国监事会制度与工作实务高级研修班
人气： 782
课程评分:
开课时间：2010-08-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：吉林 长春市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：全国监事会制度与工作实务 全国监事会制度与工作实务高级研修班 成熟资本市场的经验表明：公司治理水平与公司经营业绩呈正相关，投资者也愿意为治理良好的…
劳动合同、员工手册及规章制度操作实务
人气： 745
课程评分:
开课时间：2010-08-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1880元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：柳老师
课程分类：
关键字：劳动合同,人力资源 劳动合同、员工手册及规章制度操作实务 课程目的：劳动合同、员工手册和规章制度是企业劳动关系管理工作的基础，很多企业对这些…
外资/合资企业人力资源经理/总监胜任力特训营
人气： 1555
课程评分:
开课时间：2010-08-28 09:00 已结束
课程时长：88小时
课程价格：￥8800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：陈建志
课程分类：人力资源
关键字：外资,合资企业,人力资源经理,总监,胜任力,特训营 Human Resources Management4.编制SMARTA绩效指标体系实务Building up Inc
项目管理知识体系(PMP)及在房地产领域中的应用
人气： 1580
课程评分:
开课时间：2010-08-28 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2980元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：戴老师
课程分类：项目管理,PMP
关键字：项目管理,知识体系PMP,在房地产领域,应用 管理的约束边界及目标项目管理的五大阶段(启动、计划、实施、控制、收尾)介绍项目启动阶段：项目决策要做的三件事※如何权衡项
人力资源管理师职业资格认证报名
人气： 1301
课程评分:
开课时间：2010-08-29 09:00 已结束
课程时长：600小时
课程价格：￥2300元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：师资
课程分类：人力资源,职业资格认证
关键字：人力资源管理师,人力资源 1、理论考试和技能操作考试采用闭卷笔试方式，成绩均采用百分制，60分以上为合格。单科成绩可保留1年。2、一、二级考试内
人力资源管理师职业资格认证报名
人气： 1163
课程评分:
开课时间：2010-08-29 09:00 已结束
课程时长：600小时
课程价格：￥2300元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源,职业资格认证
关键字：人力资源管理师,人力资源 1、理论考试和技能操作考试采用闭卷笔试方式，成绩均采用百分制，60分以上为合格。单科成绩可保留1年。2、一、二级考试内
人力资源管理师职业资格认证报名
人气： 1009
课程评分:
开课时间：2010-08-29 09:00 已结束
课程时长：600小时
课程价格：￥2300元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源,职业资格认证
关键字：人力资源管理师,人力资源 1、理论考试和技能操作考试采用闭卷笔试方式，成绩均采用百分制，60分以上为合格。单科成绩可保留1年。2、一、二级考试内
人力资源管理师职业资格认证报名
人气： 1269
课程评分:
开课时间：2010-08-29 09:00 已结束
课程时长：600小时
课程价格：￥2300元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源,职业素养,职业资格认证
关键字：人力资源管理师,人力资源 1、理论考试和技能操作考试采用闭卷笔试方式，成绩均采用百分制，60分以上为合格。单科成绩可保留1年。2、一、二级考试内
人力资源师统考培训
人气： 1703
课程评分:
开课时间：2010-08-29 09:00 已结束
课程时长：200小时
课程价格：￥480元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：关培兰教授
课程分类：人力资源
关键字：人力资源师,人力资源师考试,人力资源培训 保障部规定，中国从2003年起全面实行就业准入和职业资格证书制度。人力资源管理师已被列入全国统一考试项目，人力资源管理培
研发人员的考核与激励
人气： 771
课程评分:
开课时间：2010-08-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源
关键字：研发人员,考核,激励 为公司市场目标的达成而努力？2、研发体系是否应该有严格的考核制度，这样会不会挫伤研发人员的积极性？3、研发的KPI指标体
研发人员的考核与激励
人气： 862
课程评分:
开课时间：2010-08-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源
关键字：研发人员,考核,激励 为公司市场目标的达成而努力？2)研发体系是否应该有严格的考核制度，这样会不会挫伤研发人员的积极性？3)研发的KPI指标体
PMC生产计划与物料控制
人气： 780
课程评分:
开课时间：2010-09-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：雷卫旭
课程分类：生产管理
关键字：PMC生产计划,物料控制 PMC生产计划与物料控制 课程大纲第一室:销售计划/生产计划/物料计划协调接口管理1.销售计划/生产计划角色和定位---…
企业内部控制规范与最新配套指引解读
人气： 1249
课程评分:
开课时间：2010-09-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,财务管理
关键字：企业内部控制,内部控制 企业内部控制规范与最新配套指引解读 后危机时代的中国企业面临着来自方方面面的危机。确保企业财务报表的可靠性，有效控制企业…
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