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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
卓越绩效管理体系建设与全面薪酬设计、成本规划
人气： 823
课程评分:
开课时间：2009-08-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：重庆 重庆市
授课讲师：李德等
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效考核,薪酬管理 门领导、企业董事长、总经理，分管人力资源、财务工作的总经理(副总经理)，薪资福利主管(专员)、绩效主管、绩效专员、培训经
卓越绩效管理体系建设与全面薪酬设计、成本规划
人气： 921
课程评分:
开课时间：2009-08-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：重庆 重庆市
授课讲师：李德等
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效考核,薪酬管理 门领导、企业董事长、总经理，分管人力资源、财务工作的总经理(副总经理)，薪资福利主管(专员)、绩效主管、绩效专员、培训经
卓越绩效管理体系建设与全面薪酬设计、成本规划
人气： 1043
课程评分:
开课时间：2009-08-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：重庆 重庆市
授课讲师：李德等
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效考核,薪酬管理 门领导、企业董事长、总经理，分管人力资源、财务工作的总经理(副总经理)，薪资福利主管(专员)、绩效主管、绩效专员、培训经
最新热点问题实务培训规章制度设计、用工风险防范、…
人气： 1114
课程评分:
开课时间：2009-09-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：鲁智锋等
课程分类：人力资源
关键字：人来资源,劳动合同法,劳动争议,职工奖惩 最新热点问题实务培训规章制度设计、用工风险防范、员工奖惩与《劳动人事争议仲裁办案规则》 一、培训背景2009年，是我国建…
最新热点问题实务培训规章制度设计、用工风险防范、…
人气： 983
课程评分:
开课时间：2009-08-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：鲁智锋等
课程分类：人力资源
关键字：人来资源,劳动合同法,劳动争议,职工奖惩 最新热点问题实务培训规章制度设计、用工风险防范、员工奖惩与《劳动人事争议仲裁办案规则》 一、培训背景2009年，是我国建…
有效地管理销售队伍与满意的客户服务高级培训班
人气： 1800
课程评分:
开课时间：2009-10-27 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1300元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：庄志敏等
课程分类：市场营销,客户服务,拓展/其它
关键字：市场销售,销售管理,人力资源,企业管理,客户服务培训 实现令人满意的客户服务。培训对象：各企业董事长、总经理、营销副总、市场总监、销售经理、区域经理、大客户经理、客户主管等中
有效地管理销售队伍与满意的客户服务高级培训班
人气： 1772
课程评分:
开课时间：2009-09-23 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1300元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：庄志敏等
课程分类：客户服务,销售管理
关键字：市场销售,销售管理,人力资源,客户服务,客户服务培训 有效地管理销售队伍与满意的客户服务高级培训班 时间安排：第1期 9月23日至9月27日 地点：青岛…
规章制度设计、用工风险防范、员工奖惩与《劳动人事…
人气： 1440
课程评分:
开课时间：2009-08-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：鲁智锋
课程分类：战略管理,人力资源,拓展/其它
关键字：职工奖惩,风险防范,人力资源,劳动合同,劳动争议 门领导、企业董事长、总经理，分管人力资源、财务工作的总经理(副总经理)，薪资福利主管(专员)、绩效主管、绩效专员、培训经
规章制度设计、用工风险防范、员工奖惩与《劳动人事…
人气： 1236
课程评分:
开课时间：2009-09-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：鲁智峰等
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,综合管理 规章制度设计、用工风险防范、员工奖惩与《劳动人事争议仲 【认证说明】1.费用：400元／人(参加认证考试的学员须交纳此费…
《劳动新法下的人力资源管理流程再造》高级研修班
人气： 1502
课程评分:
开课时间：2009-09-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：宁夏 银川市
授课讲师：苏建伟等
课程分类：战略管理,人力资源,MBA/总裁班
关键字：规章制度,人力资源,劳动合同法 门领导、企业董事长、总经理，分管人力资源、财务工作的总经理(副总经理)，薪资福利主管(专员)、绩效主管、绩效专员、培训经
《劳动新法下的人力资源管理流程再造》高级研修班
人气： 925
课程评分:
开课时间：2009-09-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：海南 海口市
授课讲师：苏建伟等
课程分类：人力资源,领导力,拓展/其它
关键字：规章制度,人力资源,劳动合同法 门领导、企业董事长、总经理，分管人力资源、财务工作的总经理(副总经理)，薪资福利主管(专员)、绩效主管、绩效专员、培训经
规章制度设计、用工风险防范、员工奖惩与《劳动人事…
人气： 2057
课程评分:
开课时间：2009-09-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：江西 南昌市
授课讲师：鲁智锋
课程分类：人力资源
关键字：职工奖惩,风险防范,人力资源,劳动合同,劳动争议 门领导、企业董事长、总经理，分管人力资源、财务工作的总经理(副总经理)，薪资福利主管(专员)、绩效主管、绩效专员、培训经
有效地管理销售队伍与满意的客户服务高级培训班
人气： 1621
课程评分:
开课时间：2009-10-27 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1300元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：庄志敏等
课程分类：客户服务
关键字：市场销售,销售管理,人力资源,客户服务,客户服务培训 有效地管理销售队伍与满意的客户服务高级培训班 主题一：新经济环境下的销售经理主题二：招聘合适的销售人员 1. 招聘前…
企业采购供应链管理与供应商谈判技巧高级培训班
人气： 1702
课程评分:
开课时间：2009-10-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：王老师等
课程分类：采购管理,供应链管理
关键字：采购管理,供应链管理,采购谈判,议价技巧,谈判技巧 企业采购供应链管理与供应商谈判技巧高级培训班 第一部分 先进公司采购管理现状,大公司也是从小公司走出来的 1.…
企业采购供应链管理与供应商谈判技巧高级培训班
人气： 1183
课程评分:
开课时间：2009-11-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王老师等
课程分类：采购管理,供应链管理
关键字：采购管理,供应链管理,采购谈判,议价技巧,谈判技巧 企业采购供应链管理与供应商谈判技巧高级培训班 第一部分 先进公司采购管理现状,大公司也是从小公司走出来的 1.…
企业绩效考核技术与职工奖惩技巧及违纪、怠工员工管…
人气： 1459
课程评分:
开课时间：2009-10-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：苏建伟
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,职工奖惩,绩效薪酬,员工绩效管理 企业绩效考核技术与职工奖惩技巧及违纪、怠工员工管理 主题一:绩效量化考评基础---岗位分析 1.岗位分析要点 …
部门经理领导力提升与高绩效执行力培训班
人气： 905
课程评分:
开课时间：2009-10-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：山东 济南市
授课讲师：李德
课程分类：领导力
关键字：部门经理,执行力,中层干部,人力资源,领导力提升 1.为何说：“识人第一，用人至上” 2.主管如何选好副职与秘书 3.如何做到“知人善用，择贤而任”五、沟通辅
部门经理领导力提升与高绩效执行力培训班
人气： 1101
课程评分:
开课时间：2009-10-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：山东 济南市
授课讲师：李德
课程分类：领导力
关键字：部门经理,执行力,中层干部,人力资源,领导力提升 1.为何说：“识人第一，用人至上” 2.主管如何选好副职与秘书 3.如何做到“知人善用，择贤而任”五、沟通辅
部门经理领导力提升与高绩效执行力培训班
人气： 935
课程评分:
开课时间：2009-11-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：李德
课程分类：领导力
关键字：部门经理,执行力,中层干部,人力资源,领导力提升 1.为何说：“识人第一，用人至上” 2.主管如何选好副职与秘书 3.如何做到“知人善用，择贤而任”五、沟通辅
企业员工招聘、岗位分析、绩效管理与薪酬设计
人气： 1222
课程评分:
开课时间：2009-10-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：周潮等
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效薪酬,人力资源,招聘管理,员工绩效管理 企业员工招聘、岗位分析、绩效管理与薪酬设计 第一部分：员工招聘 1.实施《劳动合同法》，企业人才招聘策略 2.人才招…
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