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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
人力资源管理师培训
人气： 973
课程评分:
开课时间：2010-06-27 09:00 已结束
课程时长：56小时
课程价格：￥2200元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：赵老师
课程分类：人力资源
关键字：HR培训,人力资源管理师,人力资源管理师培训 领域权威师资，保障理论考试和技能考试的双重效果；合格者由国家劳动和社会保障部颁发证书，全国通用，境外就业的权威证明。3.
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 565
课程评分:
开课时间：2010-06-27 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析培训,岗位分析与薪酬设计 岗位分析与薪酬设计管理培训 课程大纲：一、岗位分析的作用与意义1、岗位分析的作用；2、为什么岗位分析总是做不好？二、岗位…
岗位分析与薪酬设计管理
人气： 1085
课程评分:
开课时间：2010-06-27 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,岗位分析培训,岗位,薪酬 岗位分析与薪酬设计管理 课程简介： 韩非子曾经说过，“明主之所导制其臣者，二柄而已矣。二柄者，刑、德也。”“治国之臣，效…
关于举办企事业人事档案管理、使用暨信息化建设与集…
人气： 1160
课程评分:
开课时间：2010-06-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：国家档案局经济科…
课程分类：人力资源
关键字：企业档案,人事档案,信息管理 3.《企业职工档案管理暂行规定》解读；4.《中华人民共和国劳动合同法》与企业员工档案管理；5. 《干部档案材料收集、归
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 802
课程评分:
开课时间：2010-06-27 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析培训,岗位分析与薪酬设计 岗位分析与薪酬设计管理培训 价 格：1500元(包括培训、培训教材、午餐、以及上下午茶点等) 认证费用：中级600…
工伤责任控制和转嫁法律实务操作
人气： 862
课程评分:
开课时间：2010-06-26 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥980元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：柳老师
课程分类：
关键字：工伤责任,控制,转嫁法律,实务操作 有无时限？3.填写《工伤认定申请表》时，应提交什么材料？4.劳动保障行政部门在何种情况下应受理工伤认定申请？5.劳动保障
全面质量成本管理培训班
人气： 682
课程评分:
开课时间：2010-06-26 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：何小勇
课程分类：成本管理
关键字：全面质量成本管理 朱兰的顾客满意度质量观 3、戴明的实用质量观 4、克劳斯比零缺点质量观 5、田口社会损失质量观 6、讨论
股权激励暨劳动力资源合理定价高级研修班
人气： 1183
课程评分:
开课时间：2010-06-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：黄志印
课程分类：人力资源
关键字：股权激励,劳动力,资源,合理,定价,高级研修班 股权激励暨劳动力资源合理定价高级研修班 劳动者激励机制,一直是政治经济学,经济学,管理学方面的难点。改革开放30年来，我…
股权激励暨劳动力资源合理定价高级研修班
人气： 884
课程评分:
开课时间：2010-06-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：黄志印 先生
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：股权激励暨劳动力资源合理定价高级研修班 股权激励暨劳动力资源合理定价高级研修班 【课程背景】 劳动者激励机制,一直是政治经济学,经济学,管理学方面的难点…
有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理
人气： 1046
课程评分:
开课时间：2010-06-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核培训,员工绩效管理,绩效考核 课程背景curriculum background 《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及《劳动争议调解仲裁法》
制造成本降低与价值分析
人气： 955
课程评分:
开课时间：2010-06-25 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：罗老师
课程分类：战略管理,生产管理
关键字：降低供应商采购成本 心成本：人机物成本概述 --直接生产费用(原料、辅料、直接劳动成本)分析 --标准成本法：原辅料标准用量、标准工时的
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 668
课程评分:
开课时间：2010-06-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：梁艳松 先生
课程分类：人力资源
关键字：有效运用绩效考核处理员工关系调岗调薪及违纪员工处理 有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及《劳动争议调解仲裁法》的颁…
制造成本降低与价值分析
人气： 633
课程评分:
开课时间：2010-06-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：罗老师
课程分类：生产管理,项目管理
关键字：制造成本降低与价值分析 心成本：人机物成本概述 --直接生产费用(原料、辅料、直接劳动成本)分析 --标准成本法：原辅料标准用量、标准工时的
绩效考核、薪酬福利的优化及应对技巧
人气： 1393
课程评分:
开课时间：2010-06-25 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：吴老师
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：人力资源,绩效考核培训 中常见的误区以及处理方法【课程要点】一、绩效考核、薪酬福利与劳动争议(1)绩效考核与薪酬福利的战略定位；(2)绩效考核、
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 826
课程评分:
开课时间：2010-06-25 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：梁艳松 先生
课程分类：人力资源
关键字：有效运用绩效,绩效考核,员工绩效管理 用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 课程背景：《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及《劳动争议调解仲裁法》
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 443
课程评分:
开课时间：2010-06-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：梁艳松
课程分类：
关键字：有效运用绩效考核处理员工关系调岗调薪及违纪员工处理 调岗调薪及违纪员工处理 (结合10个以上案例) 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1. 企业绩效考核中对劳动法律
苏州-计量检定员考核
人气： 1158
课程评分:
开课时间：2010-06-25 09:00 已结束
课程时长：40小时
课程价格：￥1530元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：殷老师
课程分类：生产管理,质量管理
关键字：长度计量,温度计量,电磁,食品,计量考核认证 培训考核苏州班 各有关生产企业： 根据《中华人民共和国劳动法》、劳动和社会保障部《招用技术工种从业人员规定》(第六
员工关系与劳动合同管理疑难问题处理及企业多元用工…
人气： 933
课程评分:
开课时间：2010-06-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：专家
课程分类：人力资源
关键字：劳务派遣,劳动合同,员工管理,绩效考核,补偿金 员工关系与劳动合同管理疑难问题处理及企业多元用工和劳务派遣 一、培训内容：(一)劳动合同管理难点与处理实务： 1、聘用…
有影响力的内训师
人气： 997
课程评分:
开课时间：2010-06-24 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4300元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：吴
课程分类：
关键字：内训师 有影响力的内训师 第一天 课程设计讨论构成有效培训的因素是什么有效培训的四个原则以工作为基础原则学习者为中心原则…
构建和谐的员工关系
人气： 1370
课程评分:
开课时间：2010-06-24 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：秦老师
课程分类：人力资源,领导力
关键字：构建,和谐,员工关系 一天上午】一员工关系中的情、理、法 - 员工关系管理仅仅是劳资法的问题吗？ - 反思劳动合同法颁布后的各种反应 -
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