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培训师培训

人气： 1136

课程评分:

开课时间：2007-11-17 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2980元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：训师培训一、对培训的再认识1. 培训在企业中的作用：知识型员工和学习型组织2.培训的基本规律3.学习的9项原则二、成

《标杆房地产企业开发管理与成本控制》高级研修班

人气： 838

课程评分:

开课时间：2012-03-03 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2980元

开课地点：河南郑州市

授课讲师：沈老师

课程分类：财务管理

关键字：成本控制本管理体系的构建2、成本管理部门定位与人才策略3、如何形成全员成本管理责任机制4、集团对分公司如何进行成本管控5、企业的

采购合同管理与风险规避

人气： 2511

课程评分:

开课时间：2012-06-08 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2980元

开课地点：上海上海市

授课讲师：Lydia TA…

课程分类：采购管理

关键字：采购管理,财务,合同风险,合同管理及基本诉讼法律知识主要以案例的形式,一改枯燥的教学方式,让学员学以致用二、合同内容与供应战略匹配*供应定位模型介绍*关键

绩效管理与年度评估面谈

人气： 444

课程评分:

开课时间：2013-06-06 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效管理与年度评估面谈谈及辅导•绩效评估面谈•经理需要做的准备•怎样处理绩效不好的员工•怎样处理意见不统一•怎样处理消极和不热情的状况•员工辅

绩效管理与年度评估面谈

人气： 403

课程评分:

开课时间：2013-06-13 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2980元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效管理与年度评估面谈谈及辅导•绩效评估面谈•经理需要做的准备•怎样处理绩效不好的员工•怎样处理意见不统一•怎样处理消极和不热情的状况•员工辅

绩效管理与年度评估面谈

人气： 353

课程评分:

开课时间：2013-06-20 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2980元

开课地点：辽宁沈阳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效管理与年度评估面谈谈及辅导•绩效评估面谈•经理需要做的准备•怎样处理绩效不好的员工•怎样处理意见不统一•怎样处理消极和不热情的状况•员工辅

绩效管理与年度评估面谈

人气： 374

课程评分:

开课时间：2013-07-11 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效管理与年度评估面谈谈及辅导•绩效评估面谈•经理需要做的准备•怎样处理绩效不好的员工•怎样处理意见不统一•怎样处理消极和不热情的状况•员工辅

DOE 实验设计进阶班

人气： 445

课程评分:

开课时间：2021-12-16 09:30 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2980元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：待定

课程分类：质量管理

关键字：设计,it DOE 实验设计进阶班时间第一天上午基础统计 -描述性统计量 -方差分析简介 Minita…

经理人的人员管理技能

人气： 2215

课程评分:

开课时间：2007-07-20 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力

关键字：经理人的人员管理技能课程大纲一、时间资源如何有效管理二、人员面谈与甄选1、STAR结构式面谈2、测评工具使用三、如何为…

非人力资源主管的人力资源管理

人气： 1228

课程评分:

开课时间：2008-08-02 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：视激励激励的三大方法及运用技巧如何给付精神薪资最大限度的发挥员工的积极性职涯篇职业生涯规划的模式职业生涯的阶段划分雇员职

武汉卡耐基武汉专业当众讲话培训

人气： 1042

课程评分:

开课时间：2013-04-30 09:00 已结束

课程时长：20小时

课程价格：￥3000元

开课地点：湖北武汉市

授课讲师：待定

课程分类：销售管理

关键字：口才练好口才等运到！自信当众讲话与口才训练课程，根据学员讲话现状，由浅及深，控制紧张、敢于上台，教练结合，循序渐进

劳务派遣新规下的用工筹划及实操应对

人气： 1079

课程评分:

开课时间：2014-04-17 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥3000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：李伟

课程分类：人力资源

关键字：劳务,划界定标准2、同工同酬的界定标准3、“三性”与比例4、劳务派遣员工的退回机制5、跨地区劳务派遣的管理6、劳务派遣变为直接雇

供应商选择，评估与供应商关系管理

人气： 1290

课程评分:

开课时间：2013-07-27 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3080元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：陈老师

课程分类：采购管理,物流管理

关键字：供应商,选择,评估,供应商,关系,管理互作用3.供应关系中透明沟通的重要性4. 战略供应关系中的人员和沟通5.选择战略供应商6. 战略局势的风险管理过程第5章

供应商选择，评估与供应商关系管理

人气： 1249

课程评分:

开课时间：2013-09-14 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3080元

开课地点：广东广州市

授课讲师：陈老师

课程分类：采购管理,物流管理

关键字：供应商,选择,评估,供应商,关系,管理互作用3.供应关系中透明沟通的重要性4. 战略供应关系中的人员和沟通5.选择战略供应商6. 战略局势的风险管理过程第5章

员工发展和教练技术

人气： 1267

课程评分:

开课时间：2008-05-23 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,拓展/其它,教练技术

关键字：员工发展和教练技术一.企业教练从管理者变成教练式领导者教练与培训的联系和不同绩效提升和管理教练关系二.教练模式GROW…

大客户开发与管理

人气： 447

课程评分:

开课时间：2014-08-15 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：王浩老师

课程分类：销售管理

关键字：开发与管理,管理解决实操困境。实效：大量的互动、讨论，老师现场辅导，确保学员的吸收。【课程大纲】第一讲客户开发的营销策略案例：盛业

培训师培训

人气： 1071

课程评分:

开课时间：2009-01-09 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：职业素养

关键字：培训大纲：一、对培训的再认识1.培训在企业中的作用：知识型员工和学习型组织2.培训的基本规律3.学习的9项原则二、成人

《培训师培训》

人气： 1350

课程评分:

开课时间：2009-02-27 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：培训师,培训师培训师培训》一、对培训的再认识1. 培训在企业中的作用：知识型员工和学习型组织2.培训的基本规律3.学习的9项原则二、成

《培训师培训》

人气： 933

课程评分:

开课时间：2009-04-24 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥3280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：ttt,培训师培训训大纲：一、对培训的再认识1. 培训在企业中的作用：知识型员工和学习型组织2.培训的基本规律3.学习的9项原则二、成

《培训师培训》

人气： 936

课程评分:

开课时间：2009-05-08 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥3280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：ttt,培训师培训训大纲：一、对培训的再认识1. 培训在企业中的作用：知识型员工和学习型组织2.培训的基本规律3.学习的9项原则二、成

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