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课程分类：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理
人气： 628
课程评分:
开课时间：2010-04-24 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：员工绩效管理,有效运用绩效考核进行裁员调岗调薪及违纪员工处理 有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理 (结合10个以上案例) 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1.…
有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理
人气： 680
课程评分:
开课时间：2010-04-16 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：员工绩效管理,有效运用绩效考核进行裁员调岗调薪及违纪员工处理 有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理 (结合10个以上案例) 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1.…
有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理
人气： 1312
课程评分:
开课时间：2010-06-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核培训,员工绩效管理,绩效考核 有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理 2010年6月12-13日 上海2010年6月18-19日 深圳20…
有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理
人气： 1008
课程评分:
开课时间：2010-06-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核培训,员工绩效管理,绩效考核 有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理 2010年6月12-13日 上海2010年6月18-19日 深圳20…
有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理
人气： 1046
课程评分:
开课时间：2010-06-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核培训,员工绩效管理,绩效考核 有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理 2010年6月12-13日 上海2010年6月18-19日 深圳20…
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 855
课程评分:
开课时间：2010-06-18 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁艳松 先生
课程分类：人力资源
关键字：有效运用绩效,绩效考核,员工绩效管理 有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 课程背景：《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及《劳动争议调解仲…
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 826
课程评分:
开课时间：2010-06-25 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：梁艳松 先生
课程分类：人力资源
关键字：有效运用绩效,绩效考核,员工绩效管理 有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 课程背景：《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及《劳动争议调解仲…
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 519
课程评分:
开课时间：2010-06-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松
课程分类：
关键字：员工绩效管理,有效运用绩效考核处理员工关系调岗调薪及违纪员工处理 有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 课程背景curriculum background 《劳动合…
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 486
课程评分:
开课时间：2010-06-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：梁艳松
课程分类：
关键字：员工绩效管理,有效运用绩效考核处理员工关系调岗调薪及违纪员工处理 有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 课程背景curriculum background 《劳动合…
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 656
课程评分:
开课时间：2010-06-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁艳松
课程分类：
关键字：员工绩效管理,有效运用绩效考核处理员工关系调岗调薪及违纪员工处理 有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 课程背景curriculum background 《劳动合…
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 673
课程评分:
开课时间：2010-08-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松 先生
课程分类：
关键字：绩效考核,员工绩效管理,有效运用绩效考核处理员工关系 有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 【收费标准】￥2000/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)课程背…
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 506
课程评分:
开课时间：2010-08-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁艳松 先生
课程分类：
关键字：绩效考核,员工绩效管理,有效运用绩效考核处理员工关系 有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 【收费标准】￥2000/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)课程背…
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 499
课程评分:
开课时间：2010-08-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：梁艳松 先生
课程分类：
关键字：绩效考核,员工绩效管理,有效运用绩效考核处理员工关系 有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 【收费标准】￥2000/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)课程背…
心理学与员工绩效面谈
人气： 658
课程评分:
开课时间：2013-03-22 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,职业素养,心理学
关键字：心理学 心理学与员工绩效面谈 课程时间：03月22日(周五)课程地点：上海课程价格：2000元/人备注：小班授课，同步操作，限招…
外籍人士在华缴纳及享受社保待遇的讲解
人气： 3120
课程评分:
开课时间：2011-10-14 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：董保华
课程分类：
关键字：劳动法,外籍人士,劳务派遣,劳务外包 。在地方层面，上海地区为了对应上位法的变动，实行多年的外来人员综合保险、小城镇社会保险也将迎来变革，在未来5年内将逐步形
系统集成项目管理工程师考前培训
人气： 410
课程评分:
开课时间：2013-08-29 21:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥2000元
开课地点：黑龙江 哈尔滨市
授课讲师：王树文、杨法力等
课程分类：职业技能
关键字：系统集成项目管理工程师,项目经理 树文 杨法力 曹济 薛大龙(1)参加该培训班的学员将免费获得上学吧网站赠送的100个学币(可在上学吧下载各种
销售精英职业形象塑造与现代销售礼仪实务
人气： 535
课程评分:
开课时间：2013-12-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王新
课程分类：
关键字：销售,礼仪 么是服务意识，什么是客户最需要的良好服务态度的展现职业销售人员的专业素养：销售、服务、礼仪的结合第二讲：销售人员之“黄金
卓越领导力的提升
人气： 330
课程评分:
开课时间：2015-01-16 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：卓越领导力,管理者,员工,绩效 越领导力的提升 一、为什么要管理心态管理者职业素养---培养员工良好的心态是管理的第一要务心态管理有什么重要的作用1.
卓越领导力的提升
人气： 283
课程评分:
开课时间：2015-01-23 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：卓越领导力,管理者,员工,绩效 越领导力的提升 一、为什么要管理心态管理者职业素养---培养员工良好的心态是管理的第一要务心态管理有什么重要的作用1.
卓越领导力的提升
人气： 258
课程评分:
开课时间：2015-03-27 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：卓越领导力,管理者,员工,绩效 越领导力的提升 一、为什么要管理心态管理者职业素养---培养员工良好的心态是管理的第一要务心态管理有什么重要的作用1.
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