淘课网-企业专家讲师服务平台

中国企业内部员工教育与培训发展高级研修班

人气： 1290

课程评分:

开课时间：2010-03-28 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：员工教育培训发展中国企业内部员工教育与培训发展高级研修班一、研修主题(一)企业内部员工教育培训发展：1.国家对企业职工教育相关政策支持…

销售管理的关键控制点

人气： 943

课程评分:

开课时间：2010-03-11 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥4980元

开课地点：上海上海市

授课讲师：何永光

课程分类：销售管理

关键字：销售,管理法² 核实推荐人3．以业绩为导向的销售培训² 模型²

运用平衡计分卡(BSC)推进人力资源变革发展

人气： 1032

课程评分:

开课时间：2010-01-15 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥3280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：孙永玲

课程分类：人力资源

关键字：平衡计分卡,人力资源运用平衡计分卡(BSC)推进人力资源变革发展第一模块企业绩效管理系统的变革(1)绩效管理体系与企业战略执行 (2)…

无领导小组讨论与面试实务特训

人气： 2465

课程评分:

开课时间：2010-01-15 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥1500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：周勇刚

课程分类：人力资源

关键字：无领导小组讨论与面试,人才测评,选才方法的学员可安排著名行为风格测评的免费体验(价值：500元)2、培训过程中有大量的模板和工具，学员可以拿来直接应用3、讲师现

销售管理的关键控制点

人气： 1475

课程评分:

开课时间：2009-12-18 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥4980元

开课地点：上海上海市

授课讲师：何永光

课程分类：销售管理

关键字：销售管理法² 核实推荐人3．以业绩为导向的销售培训² 模型²

《胜任力模型构建与应用研修班》

人气： 1494

课程评分:

开课时间：2009-12-11 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：严正老师

课程分类：人力资源

关键字：胜任力,建模,人力资源同对象的人才测评解读个人分析报告，测评报告的运用内部测评师的培育与团队建设企业测评体系的建设二基于胜任素质的培训体系设

企业培训的最佳模式和建设实践

人气： 1428

课程评分:

开课时间：2009-12-08 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1200元

开课地点：山东青岛市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：企业培训体系企业培训的最佳模式和建设实践看企业大学，学培训体系企业培训的最佳模式和建设实践――高效的企业培训与人才发展机制邀请函今…

基于任职资格标准的培训体系设计

人气： 2171

课程评分:

开课时间：2009-11-20 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：豆世红

课程分类：人力资源

关键字：任职资格,培训体系基于任职资格标准的培训体系设计课程大纲一、基于任职资格标准的培训发展体系 1.培训体系存在的主要问题 2.…

总经理如何考核与激励部属高级研修班

人气： 1118

课程评分:

开课时间：2009-11-20 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：丁坚

课程分类：领导力

关键字：总经理,如何,考核,激励,部属,高级研修班设计目标激励；--如何使用目标管理实现员工自主行动；培训激励；--员工发展，把员工做为“人力资本”，而不是“人力

基于任职资格标准的培训体系设计

人气： 1479

课程评分:

开课时间：2009-11-13 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3600元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：豆世红

课程分类：人力资源

关键字：任职资格,培训体系基于任职资格标准的培训体系设计课程大纲一、基于任职资格标准的培训发展体系 1.培训体系存在的主要问题 2.…

总经理如何考核与激励部属高级研修班

人气： 1831

课程评分:

开课时间：2009-11-13 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：丁坚

课程分类：领导力

关键字：总经理,如何,考核,激励,部属,高级研修班设计目标激励；--如何使用目标管理实现员工自主行动；培训激励；--员工发展，把员工做为“人力资本”，而不是“人力

CSF胜任力构建101课程系列之胜任力模型构建

人气： 3294

课程评分:

开课时间：2009-09-22 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4980元

开课地点：上海上海市

授课讲师：何伟老师

课程分类：领导力

关键字：胜任力模型构建,能力盘点,培训规划,结构化面试,辅导例分析--构建推动战略变革的领导力模型第三部分：胜任力盘点与培训发展规划使用CSF胜任力分类卡，评估能力现状，确定能力发

无领导小组讨论与面试实务特训

人气： 1319

课程评分:

开课时间：2009-07-31 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥1500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：周勇刚

课程分类：人力资源

关键字：无领导小组讨论与面试,人才测评,选才方法的学员可安排著名行为风格测评的免费体验(价值：500元)2、培训过程中有大量的模板和工具，学员可以拿来直接应用3、讲师现

无领导小组讨论与面试技巧实务特训

人气： 1443

课程评分:

开课时间：2009-07-31 08:07 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥1500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：周勇刚

课程分类：人力资源

关键字：无领导小组讨论,人才测评无领导小组讨论与面试技巧实务特训【课程大纲】模块一：无领导小组讨论在人才测评中的重要地位 1. 无领导小组讨论的概念…

运用平衡计分卡(BSC)推进人力资源变革发展

人气： 1048

课程评分:

开课时间：2009-04-24 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥3280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理

关键字：平衡计分卡,人力资源运用平衡计分卡(BSC)推进人力资源变革发展第一模块企业绩效管理系统的变革(1)绩效管理体系与企业战略执行 (2)…

技术人员任职资格标准与测评

人气： 1490

课程评分:

开课时间：2009-03-13 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：技术人员,资格术人员的职业发展管理与激励2、技术人员的成长规律3、技术人员培养的资源库建设4、技术人员的加速成长机制案例分析：1、华为

《技术人员任职资格标准与测评》

人气： 1110

课程评分:

开课时间：2009-03-13 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥1800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,客户服务,人力资源

关键字：技术人员术人员的职业发展管理与激励2、技术人员的成长规律3、技术人员培养的资源库建设4、技术人员的加速成长机制案例分析：1、华为

技术人员任职资格标准与测评

人气： 1036

课程评分:

开课时间：2009-03-06 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：技术人员,资格术人员的职业发展管理与激励2、技术人员的成长规律3、技术人员培养的资源库建设4、技术人员的加速成长机制案例分析：1、华为

《技术人员任职资格标准与测评》

人气： 1112

课程评分:

开课时间：2009-03-06 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,客户服务,人力资源

关键字：技术人员术人员的职业发展管理与激励2、技术人员的成长规律3、技术人员培养的资源库建设4、技术人员的加速成长机制案例分析：1、华为

《技术人员任职资格标准与测评》

人气： 1342

课程评分:

开课时间：2009-02-27 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：生产管理,人力资源,领导力

关键字：技术术人员的职业发展管理与激励2、技术人员的成长规律3、技术人员培养的资源库建设4、技术人员的加速成长机制案例分析：1、华为

培训机构

培训师

培训资料

公开课