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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
化学品全球协调系统GHS培训【4月3日上海开课】
人气： 1875
课程评分:
开课时间：2009-04-03 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,质量管理
关键字：化学品,全球协调系统,GHS,生产管理,安全管理 S？ -WHEN: GHS的起源及未来实施时程？ -HOW:如何执行GHS？ ??化学品全球协调制度(GHS)之危害性分
和谐共建80后员工团队――要面包也要玫瑰
人气： 2182
课程评分:
开课时间：2009-03-26 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：客户服务,人力资源,领导力
关键字：团队管理 迎合，而是合理引导 ☆管“理”的再解读第五单元 如何实施有效沟通与激励 ☆我们普遍的沟通暗示
企业薪资设计与绩效考核实战训练
人气： 1272
课程评分:
开课时间：2009-04-24 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬 提供测评要素两套。 第一部分 付薪哲学 薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？公平还是激励？ 如何基于企业战略来做薪酬
如何设计“三个公平和两个激励”的薪酬体系
人气： 903
课程评分:
开课时间：2009-04-24 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬 如何设计“三个公平和两个激励”的薪酬体系 培训内容： 第一部分 付薪哲学 薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？公平还…
如何设计“三个公平和两个激励”的薪酬体系
人气： 1176
课程评分:
开课时间：2009-04-25 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬 如何设计“三个公平和两个激励”的薪酬体系 培训内容： 第一部分 付薪哲学 薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？公平还…
制造型企业人力资源劳资法律实务
人气： 999
课程评分:
开课时间：2009-04-17 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：劳资 可以与劳动者约定解除劳动合同或终止劳动合同的特别条款吗？3.如何确定劳动合同的期限？如何确定劳动合同试用期？4.事实劳动
一线班组长TWI之工作教导
人气： 2958
课程评分:
开课时间：2009-03-28 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥680元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,质量管理,领导力
关键字：班组长,一线班组长培训 一线班组长TWI之工作教导 一、工作教导(掌握“三表一方法”)1、工作教导对新员培养及老员工发展的意义(50分钟)?工作…
高绩效销售团队久赢真经--销售团队建设与销售人员…
人气： 1037
课程评分:
开课时间：2009-04-25 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：销售管理
关键字：销售团队,销售团队激励,销售人员绩效考核,销售团队建设 总是抱怨：“这个命令根本不切合实际”“这事不是我干的”、7)如何应对员工为自己开脱责任的借口，员工大错不犯小错不断怎么办
高绩效销售团队久赢真经--销售团队建设与销售人员…
人气： 830
课程评分:
开课时间：2009-05-16 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：销售管理
关键字：销售团队,销售团队激励,销售人员绩效考核,销售团队建设 总是抱怨：“这个命令根本不切合实际”“这事不是我干的”、7)如何应对员工为自己开脱责任的借口，员工大错不犯小错不断怎么办
高绩效销售团队久赢真经--销售团队建设与销售人员…
人气： 977
课程评分:
开课时间：2009-05-23 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：销售管理
关键字：销售团队,销售团队激励,销售人员绩效考核,销售团队建设 总是抱怨：“这个命令根本不切合实际”“这事不是我干的”、7)如何应对员工为自己开脱责任的借口，员工大错不犯小错不断怎么办
市场营销决策模拟
人气： 2571
课程评分:
开课时间：2009-03-27 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2400元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销
关键字：Marketplace,企业经营模拟系列,市场营销 9:00－12:00Marketplace模拟经营情境介绍；如何在Marketplace中竞赛；确认团队成员，团队建设及
微软软件需求管理最佳实践
人气： 1535
课程评分:
开课时间：2009-04-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：拓展/其它
关键字：微软,软件,管理 度分别看待需求分析。 讲解软件项目的需求划分技巧；以及如何管理多名需求人员对产品/项目的整体把握，保证多名需求人员
软技能-职场制胜的必备武器
人气： 1947
课程评分:
开课时间：2009-04-13 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥2600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：拓展/其它
关键字：软技能,职场 软技能-职场制胜的必备武器 介绍和综述什么是软技能？简析微软对员工和管理者的软技能的要求。为什么软技能是职场制胜的法宝？…
软技能-职场制胜的必备武器
人气： 2468
课程评分:
开课时间：2009-04-16 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：拓展/其它
关键字：软技能,职场 软技能-职场制胜的必备武器 介绍和综述 什么是软技能？简析微软对员工和管理者的软技能的要求。为什么软技能是职场制胜的法宝…
微软软件需求管理最佳实践
人气： 1583
课程评分:
开课时间：2009-04-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：拓展/其它
关键字：微软,软件,管理 度分别看待需求分析。 讲解软件项目的需求划分技巧；以及如何管理多名需求人员对产品/项目的整体把握，保证多名需求人员
清华大学客户关系管理(CRM)高级研修班
人气： 1481
课程评分:
开课时间：2009-05-26 09:00 已结束
课程时长：48小时
课程价格：￥7800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,市场营销,客户服务,客户关系管理
关键字：清华,客户关系管理 育企业核心竞争力和企业文化的角度来理解CRM,了解利用CRM如何进行有效的客户资源管理；帮助学员重新认识客户资产，并了解
生命能量唤醒课程(身心压力舒解)
人气： 1344
课程评分:
开课时间：2009-03-28 09:00 已结束
课程时长：20小时
课程价格：￥3500元
开课地点：福建 厦门市
授课讲师：待定
课程分类：拓展/其它
关键字：课程 身心健康现在社会紧张的生活节奏，强大的工作压力和长期负面情绪如恐惧，愤怒，悲伤，沮丧等都在我们的身体里留下了印记，造成了
人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心举办…
人气： 1442
课程评分:
开课时间：2009-03-27 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1300元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力,绩效管理
关键字：人力资源,社会保障,人力资源培训课程,员工绩效管理 薪酬设计实操培训班”。通过本课程学习, 使学员掌握实际工作中如何设定客观的量化考核标准和制定量化考核方案，特别是企事业单
薪酬管理师认证培训--“企业员工招聘、岗位分析、…
人气： 1805
课程评分:
开课时间：2009-03-24 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1300元
开课地点：河南 郑州市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力,绩效管理
关键字：人力资源,社会保障,薪酬设计与薪酬管理,员工绩效管理 薪酬设计实操培训班”。通过本课程学习, 使学员掌握实际工作中如何设定客观的量化考核标准和制定量化考核方案，特别是企事业单
人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心举办…
人气： 5539
课程评分:
开课时间：2009-04-15 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1300元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力,绩效管理
关键字：人力资源,社会保障,人力资源培训课程,员工绩效管理 薪酬设计实操培训班”。通过本课程学习, 使学员掌握实际工作中如何设定客观的量化考核标准和制定量化考核方案，特别是企事业单
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