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不限
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近1个月
近1周
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不限
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5001-6000元
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新劳动合同法操作技巧
人气:
756
课程评分:
开课时间:2009-02-21 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
操作技巧
,
劳动合同法
劳动合同法操作技巧 (第一部份)新劳动合同法下的规章制度、员
工
手册撰写技巧与风险防范(每个要点将引入法律依据,并以4个经
新劳动合同法操作技巧
人气:
1011
课程评分:
开课时间:2009-03-21 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
操作技巧
,
劳动合同法
劳动合同法操作技巧 (第一部份)新劳动合同法下的规章制度、员
工
手册撰写技巧与风险防范(每个要点将引入法律依据,并以4个经
劳动合同订立、变更、解除、终止、09年续订实操技…
人气:
929
课程评分:
开课时间:2009-02-28 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动合同
员须提交本人身份证号码及大一寸数码照片;3.课程结束后15个
工
作日内将证书快递寄给学员;4.此证可申请中国国家人才网入库
劳动合同订立、变更、解除、终止、09年续订实操技…
人气:
857
课程评分:
开课时间:2009-03-07 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动合同
员须提交本人身份证号码及大一寸数码照片;3.课程结束后15个
工
作日内将证书快递寄给学员;4.此证可申请中国国家人才网入库
劳动合同订立、变更、解除、终止、09年续订实操技…
人气:
930
课程评分:
开课时间:2009-03-21 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动合同
员须提交本人身份证号码及大一寸数码照片;3.课程结束后15个
工
作日内将证书快递寄给学员;4.此证可申请中国国家人才网入库
劳动合同订立、变更、解除、终止、09年续订实操技…
人气:
788
课程评分:
开课时间:2009-03-28 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动合同
员须提交本人身份证号码及大一寸数码照片;3.课程结束后15个
工
作日内将证书快递寄给学员;4.此证可申请中国国家人才网入库
“100%目标达成系统”总裁特训营
人气:
2004
课程评分:
开课时间:2009-03-07 13:30
已结束
课程时长:36小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 佛山市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
销售管理
关键字:
总裁特训营
企业年度规划怎么做?2、部门年度规划怎么做?3、不同部门的
工
作目标如何定?4、员
工
的
工
作目标如何定?5、如何对企业制定
《劳动合同法实施条例》等系列法律解读与应对
人气:
1394
课程评分:
开课时间:2009-02-15 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1080元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
法律
,
劳动合同
定和解释?在这样一系列新法的框架下,企业应当如何调整自己的用
工
、规范自己的劳动合同管理流程?本课程针对《劳动合同法》、《
心理咨询技术在HR管理中的应用
人气:
1457
课程评分:
开课时间:2009-02-26 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
HR管理
,
心理
理者培养“以人为本”的咨询观点·学习具体的可应用于
工
作场所的咨询技巧·突出探讨“80后”员
工
与“问题
识人技术在企业管理中的应用
人气:
1167
课程评分:
开课时间:2009-03-20 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
企业管理
度出发 C心理测量的中介――行为样本二、建立认识、评价员
工
的心理学标尺1、透视遴选合格人才的科学理论依据2、影响业绩
新法下劳动合同签订、变更、解除、风险分析与劳动争…
人气:
1475
课程评分:
开课时间:2009-02-26 14:00
已结束
课程时长:3小时
课程价格:¥680元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
职业素养
关键字:
劳动合同
2、企业人力资源签订劳动合同注意事项3、劳动合同版本选择4、
工
作时间约定策略5、
工
作地点约定策略6、
工
作内容约定策略7、
劳动合同条款设计、签定注意事项及劳动合同管理实务…
人气:
2413
课程评分:
开课时间:2009-03-27 09:30
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
管理
,
劳动合同
实务操作技巧 第一节劳动合同必备条款一、劳动合同期限条款二、
工
作内容和
工
作地点条款三、
工
作时间和休息休假条款四、劳动报酬
赴海尔学习生产现场管理、全面质量管理与OEC基础…
人气:
1932
课程评分:
开课时间:2009-03-06 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥1300元
开课地点:山东 青岛市
授课讲师:待定
课程分类:
采购管理
,
生产管理
,
物流管理
关键字:
生产管理
,
质量管理
绍与推进1、精益生产的五大目标:安全、质量、准时制、成本、员
工
发展。2、精益生产主要组成部分:标准化、制造质量、缩短制造
赴海尔学习生产现场管理、全面质量管理与OEC基础…
人气:
1252
课程评分:
开课时间:2009-02-18 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥1300元
开课地点:山东 青岛市
授课讲师:待定
课程分类:
生产管理
,
领导力
,
职业素养
关键字:
生产
,
现场管理
,
质量管理
绍与推进1、精益生产的五大目标:安全、质量、准时制、成本、员
工
发展。2、精益生产主要组成部分:标准化、制造质量、缩短制造
企业员
工
招聘、岗位分析、绩效管理与薪酬设计实操培…
人气:
1945
课程评分:
开课时间:2009-03-03 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥1600元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
,
绩效管理
关键字:
岗位分析
,
绩效管理
,
员工招聘
,
员工绩效管理
,
企业管理培训
企业员
工
招聘、岗位分析、绩效管理与薪酬设计实操培训班 一、培训背景2009年、甚至2010年、2011年,对中国企业将意…
关于举办《劳动合同法实施条例》与《社
会
保险法》培…
人气:
2227
课程评分:
开课时间:2009-03-14 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥1600元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字:
劳动合同
,
社会保险法
的趋势和规定,不但有助于解决纷繁复杂的社保关系,而且对减少用
工
成本、降低人力资源管理风险具有不可估量的作用。基于此,我中
关于举办《劳动合同法实施条例》与《社
会
保险法》培…
人气:
948
课程评分:
开课时间:2009-03-21 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥1600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字:
劳动合同
,
社会保险法
的趋势和规定,不但有助于解决纷繁复杂的社保关系,而且对减少用
工
成本、降低人力资源管理风险具有不可估量的作用。基于此,我中
理――6S管理师系统培训
工
程暨参观考察中国知名企
人气:
1517
课程评分:
开课时间:2009-03-02 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥2200元
开课地点:河南 郑州市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
生产管理
,
领导力
关键字:
6S
,
管理师
,
现场管理
,
现场管理培训
,
企业生产管理培训
卓越现场管理――6S管理师系统培训
工
程暨参观考察中国知名企业生产管理与学员现场实习提升特训营 一、培训背景当前,面对全球…
理――6S管理师系统培训
工
程暨参观考察中国知名企
人气:
1522
课程评分:
开课时间:2009-04-17 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥2200元
开课地点:江苏 南京市
授课讲师:待定
课程分类:
采购管理
,
生产管理
,
领导力
关键字:
7S
,
管理师
,
现场管理
,
现场管理培训
,
企业生产管理培训
卓越现场管理――6S管理师系统培训
工
程暨参观考察中国知名企业生产管理与学员现场实习提升特训营 一、培训背景当前,面对全球…
赴青岛海尔参观学习商业模式-业务流程与文化再造高…
人气:
2325
课程评分:
开课时间:2009-04-10 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥1300元
开课地点:山东 淄博市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
领导力
,
销售管理
关键字:
商业模式
,
业务流程
企业学习的对象。海尔人认为管理的真谛不在于知,而在于行――员
工
有效的执行。研究结果显示,99%的中国企业面临执行力不足的
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