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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
如何建立企业《员工奖惩方案》与违纪、怠工员工管理
人气： 4188
课程评分:
开课时间：2009-02-26 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1300元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字：员工管理,员工奖惩 如何建立企业《员工奖惩方案》与违纪、怠工员工管理 报名前六十家企业单位，将免费获赠――□《合法辞退员工实务指南》+电子光…
技术指导中心举办“企业员工招聘、岗位分析、绩效管
人气： 1664
课程评分:
开课时间：2009-03-03 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1600元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力,绩效管理
关键字：人力资源,社会保障,人力资源培训课程,员工绩效管理 人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心举办“企业员工招聘、岗位分析、绩效管理与薪酬设计实操培训班” 各有关单位、各…
部门经理在HR方面四项修练与管理职能提升特训班
人气： 1815
课程评分:
开课时间：2009-03-07 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1600元
开课地点：重庆 重庆市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：HR,部门经理,管理职能 否能改变、不会做、“管人不用人，用人不管人”等等。在部门实际工作中，尤其是当前《劳动合同法》及其相关法律法规颁布实施后，
部门经理在HR方面四项修练与管理职能提升特训班
人气： 1351
课程评分:
开课时间：2009-04-15 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1300元
开课地点：山东 济南市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字：HR,部门经理,管理职能 否能改变、不会做、“管人不用人，用人不管人”等等。在部门实际工作中，尤其是当前《劳动合同法》及其相关法律法规颁布实施后，
“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班
人气： 1062
课程评分:
开课时间：2009-03-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：考核制度,薪酬,员工手册 “新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班 各有关单位、各有关企业： “制度是管理之本”，“制度是人性弱点的治疗器…
中层经理之――卓越领导力的提升
人气： 1648
课程评分:
开课时间：2009-02-27 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字：领导力,中层经理,中层领导力,领导力提升 提 纲一、为什么要管理心态 管理者职业素养---培养员工良好的心态是管理的第一要务 心态管理有什么重要的作用
中层经理之――卓越领导力的提升
人气： 1478
课程评分:
开课时间：2009-04-10 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字：领导力,中层经理,中层领导力,领导力提升 提 纲一、为什么要管理心态 管理者职业素养---培养员工良好的心态是管理的第一要务 心态管理有什么重要的作用
中层经理之――卓越领导力的提升
人气： 1303
课程评分:
开课时间：2009-03-13 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字：领导力,中层经理,中层领导力,领导力提升 提 纲一、为什么要管理心态 管理者职业素养---培养员工良好的心态是管理的第一要务 心态管理有什么重要的作用
中层经理之――卓越领导力的提升
人气： 1298
课程评分:
开课时间：2009-04-24 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字：领导力,中层经理,中层领导力,领导力提升 提 纲一、为什么要管理心态 管理者职业素养---培养员工良好的心态是管理的第一要务 心态管理有什么重要的作用
中层经理之――卓越领导力的提升
人气： 1350
课程评分:
开课时间：2009-03-27 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字：领导力,中层经理,中层领导力,领导力提升 提 纲一、为什么要管理心态 管理者职业素养---培养员工良好的心态是管理的第一要务 心态管理有什么重要的作用
中层经理之――卓越领导力的提升
人气： 1426
课程评分:
开课时间：2009-05-15 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字：领导力,中层经理,中层领导力,领导力提升 提 纲一、为什么要管理心态 管理者职业素养---培养员工良好的心态是管理的第一要务 心态管理有什么重要的作用
职位分析、绩效管理与薪酬设计实战高级研修班
人气： 1837
课程评分:
开课时间：2009-03-13 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2980元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,薪酬,职位分析 课程大纲(此为简略版课程大纲，详细大纲请来电咨询)第一单元：工作分析一、岗位工作分析为什么？(定位及作用) 案例：某汽车
事业单位养老保险改革培训
人气： 1427
课程评分:
开课时间：2009-03-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1580元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：养老保险 方案”。十六大以来，我国加快了推进事业单位人员聘用制度的实施工作，以推行聘用制度和岗位管理制度为重点，实行按需设岗、按岗
规章制度设计与劳务派遣培训
人气： 2203
课程评分:
开课时间：2009-05-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1580元
开课地点：新疆 乌鲁木齐市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：规章制度,劳务派遣 规章制度设计与劳务派遣培训 一、研讨内容：第一部分：员工手册、规章制度的制定技巧与应用实务1、规章制度在人力资源管理中的…
《劳动合同法实施条例》解读应用
人气： 1204
课程评分:
开课时间：2009-03-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同法 的趋势和规定，不但有助于解决纷繁复杂的社保关系，而且对减少用工成本、降低人力资源管理风险具有不可估量的作用。一、研讨内容
第18期企业文化总裁研修班学员招募中
人气： 1746
课程评分:
开课时间：2009-04-24 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,MBA/总裁班,企业文化
关键字：企业文化,总裁研修班,企业文化培训 修班邀请函帮助企业业绩超常规增长50%-1000%的系统管理工具第一讲：企业文化体系的理解与构建：企业文化是什么？第二讲
事业单位最新养老保险改革政策及聘用合同与劳务派遣…
人气： 1705
课程评分:
开课时间：2009-03-28 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1600元
开课地点：海南 海口市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字：养老保险 方案”。十六大以来，我国加快了推进事业单位人员聘用制度的实施工作，以推行聘用制度和岗位管理制度为重点，实行按需设岗、按岗
事业单位最新养老保险改革政策及聘用合同与劳务派遣…
人气： 1658
课程评分:
开课时间：2009-04-18 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字：养老保险 方案”。十六大以来，我国加快了推进事业单位人员聘用制度的实施工作，以推行聘用制度和岗位管理制度为重点，实行按需设岗、按岗
《社会保险法》草案解读与应用培训班
人气： 1199
课程评分:
开课时间：2009-03-14 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1600元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字：社会保险法 的趋势和规定，不但有助于解决纷繁复杂的社保关系，而且对减少用工成本、降低人力资源管理风险具有不可估量的作用。另外《国务院
《社会保险法》草案解读与应用培训班
人气： 824
课程评分:
开课时间：2009-03-21 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字：社会保险法 的趋势和规定，不但有助于解决纷繁复杂的社保关系，而且对减少用工成本、降低人力资源管理风险具有不可估量的作用。另外《国务院
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