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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
企业内部审计及内部控制与财务风险管理
人气： 493
课程评分:
开课时间：2012-04-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：郑洪涛
课程分类：财务管理
关键字：财务管理,内部控制,风险管理 .绩效考评控制 9.风险预警 10.危机管理D.信息与沟通 E.内部监督四、企业各管理层内控职责1.董事会
新产品研发质量管理与控制实务培训
人气： 767
课程评分:
开课时间：2012-06-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,项目管理
关键字：项目管理,研发管理,研发项目管理培训 新产品研发质量管理与控制实务培训 课程背景随着行业的发展和企业对质量的不断追求，企业认识到仅仅靠生产质量管理远远不能满足…
项目管理情景训练
人气： 1156
课程评分:
开课时间：2012-04-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：黄老师
课程分类：项目管理
关键字：项目管理 计划第三章 项目执行项目运作过程进行人力资源管理如何进行项目沟通实现项目目标管理项目运作过程第四章 项目监控控制项目风险
老板如何做营销
人气： 1078
课程评分:
开课时间：2012-04-12 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥580元
开课地点：江苏 徐州市
授课讲师：李坤
课程分类：市场营销,销售管理
关键字：市场营销,营销战略,市场计划,房地产 老板如何做营销 过去，您可以不懂营销，因为那个市场 “你卖什么，客户买什么” 现在：产品太多了，客户的选择太多了，如何做…
采购常见问题分析与采购沟通技巧
人气： 16229
课程评分:
开课时间：2012-05-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：采购管理
关键字：采购管理,采购谈判,供应商管理,成本管理 采购常见问题分析与采购沟通技巧 【课程背景】从事采购工作，意味着你会有越来越多的机会运用商务知识和商务技巧。“分析问题和…
需求预测管理培训与实战演练
人气： 1226
课程评分:
开课时间：2012-05-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Ivy Zhao
课程分类：领导力
关键字：领导力,需求预测,绩效指标 需求预测管理培训与实战演练 需求预测管理培训与实战演练洞悉需求，最优绩效|最佳实践和行业案例分享【课程背景】 …
专业前台与企业形象
人气： 911
课程评分:
开课时间：2012-05-15 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1650元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：许晓晖
课程分类：职业素养
关键字：职业素养,前台接待,工作技能,自我发展 造良好的第一印象 3. 用良好的行为展现个性和人格魅力4. 沟通因素和基本沟通法则 5. 合适地应用语音语调和肢体语言6
高EQ沟通与情绪搭桥术
人气： 856
课程评分:
开课时间：2012-05-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3580元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王萍
课程分类：职业素养
关键字：职业素养,沟通技巧,有效沟通 高EQ沟通与情绪搭桥术 课程简介 作为一名资深的职场人士，在经历以下场景时，你的感受如何：1.自己呕心沥血完成任务…
成功的商务演示
人气： 1419
课程评分:
开课时间：2012-06-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：徐鸿波
课程分类：职业素养
关键字：职业素养,商务演示,演示技巧 自己的团队* 客户 c) 目标人群的沟通特点分析* 1)结果优先* 2)概念优先*
赴青岛学习海尔OEC管理、绩效考核方法与执行力提…
人气： 2719
课程评分:
开课时间：2012-04-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字：海尔企业文化,班组建设,OEC管理 文化推进 3、执行力提升需要激励鞭策 4、执行力提升需要有效沟通 5、执行力提升需要创新思维 6、执行力提升需要终身学习
如何有效实施行为安全(BBS)
人气： 1011
课程评分:
开课时间：2013-04-19 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：曹鹏
课程分类：生产管理
关键字：EHS,安全培训,安全管理,安全生产 如何有效实施行为安全(BBS) 一.行为安全管理基础1.行为安全管理模式发展简史2.行为安全管理模式的原则和基础3.BB…
如何有效实施行为安全(BBS)
人气： 961
课程评分:
开课时间：2013-09-27 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：曹鹏
课程分类：生产管理
关键字：EHS,安全培训,安全管理,安全生产 如何有效实施行为安全(BBS) 一.行为安全管理基础1.行为安全管理模式发展简史2.行为安全管理模式的原则和基础3.BB…
ISO/TS16949内审员培训
人气： 1099
课程评分:
开课时间：2012-04-28 09:00 已结束
课程时长：2小时
课程价格：￥1380元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：王老师
课程分类：生产管理
关键字：TS16949 ISO/TS16949内审员培训 *ISO/TS 16949:2009的标准介绍(详细介绍与2002版的差异)ISO/T…
TWI系列：工作关系课程说明(TWI- JR)
人气： 1257
课程评分:
开课时间：2012-05-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3360元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：黄老师
课程分类：生产管理
关键字：班组长,技能提升 TWI系列：工作关系课程说明(TWI- JR) 课程大纲：1.说明训练的重要性和由来2.训练员手册分发与解说3.一线主管…
销售谈判
人气： 1623
课程评分:
开课时间：2012-05-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4180元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：销售管理,销售谈判
关键字：销售,谈判,市场 销售谈判 一切皆可谈——不要逃跑成功谈判者应具备的技能评估自己的优势和劣势在谈判中需要感觉一定的不适为什么谈判不只是一场…
呼叫中心管理人员--强训营
人气： 1279
课程评分:
开课时间：2012-08-31 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥5980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：许乃威
课程分类：客户服务
关键字：呼叫中心培训,中高层管理培训 呼叫中心管理人员--强训营 课程中藉由这6大管理案例，许老师主要将讲述下面这7大知识点：指标属性分类心态指标提升法则技能…
2012年6月PMP考前培训火热招生
人气： 799
课程评分:
开课时间：2012-05-12 09:00 已结束
课程时长：54小时
课程价格：￥2980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：吕老师/王老师
课程分类：项目管理,PMP
关键字：PMP培训,PMP考试,PMP项目管理认证 章(成本，质量，人力资源)第五天 九大知识领域10-12章(沟通，风险，采购)及职业道德第二部分： 模拟考试 时间2
人力资源制度设计与绩效考核、薪酬调整风险规避
人气： 902
课程评分:
开课时间：2012-04-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁伟权
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,绩效考核,人力资源培训 要点1)、甄选合格的人2)、正确的培训和发展计划3)、有效的沟通4)、每一个人都认识到自己的角色责任5)、各个层面员工的
人力资源制度设计与绩效考核、薪酬调整风险规避
人气： 711
课程评分:
开课时间：2012-04-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：梁伟权
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,绩效考核,人力资源培训 要点1)、甄选合格的人2)、正确的培训和发展计划3)、有效的沟通4)、每一个人都认识到自己的角色责任5)、各个层面员工的
人力资源制度设计与绩效考核、薪酬调整风险规避
人气： 619
课程评分:
开课时间：2012-05-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁伟权
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,绩效考核,人力资源培训 要点1)、甄选合格的人2)、正确的培训和发展计划3)、有效的沟通4)、每一个人都认识到自己的角色责任5)、各个层面员工的
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