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近1周
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不限
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5001-6000元
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课程评价:
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三星以上
四星以上
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大客户营销策略、区域市场开发与金牌销售团队管控实…
人气:
2137
课程评分:
开课时间:2009-09-25 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:崔伟王汉武尚丰
课程分类:
市场营销
,
销售管理
关键字:
大客户营销
,
区域市场开发
,
金牌销售
,
团队管控
,
渠道
② 竞争状况分析 ③ 行业分析 ④ 企业自身资
源
分析 2、区域目标规划 ① 显性指标 ②
数据规划与数据管理
人气:
1533
课程评分:
开课时间:2009-11-27 08:30
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:蔡文海
课程分类:
拓展/其它
关键字:
信息资源规划
,
IT架构
,
信息化培训
,
需求分析
,
系统建模
数据规划的数据中心建设 基于数据规划的应用系统整合 信息资
源
规划,IT架构,信息化培训,需求分析,系统建模
全国第41届口才树公众演讲与魅力口才特训营深圳班
人气:
1958
课程评分:
开课时间:2009-09-04 09:00
已结束
课程时长:30小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:口才树理论体系创…
课程分类:
职业素养
关键字:
口才培训
,
演讲
,
学习口才
,
演讲与口才
,
提高口才
翩;与人沟通时彬彬有礼、善解人意、巧问妙答、从容应对、左右逢
源
、魅力无限。 (3)当众讲话六大方法技巧训练(好口
全国第42届口才树公众演讲与魅力口才特训营西安班
人气:
1912
课程评分:
开课时间:2009-09-11 09:00
已结束
课程时长:30小时
课程价格:¥3800元
开课地点:陕西 西安市
授课讲师:口才树理论体系创…
课程分类:
职业素养
关键字:
口才培训
,
演讲
,
学习口才
,
演讲与口才
,
提高口才
翩;与人沟通时彬彬有礼、善解人意、巧问妙答、从容应对、左右逢
源
、魅力无限。 (3)当众讲话六大方法技巧训练(好口
全国第43届口才树公众演讲与魅力口才特训营北大班
人气:
1634
课程评分:
开课时间:2009-09-18 09:00
已结束
课程时长:30小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:口才树理论体系创…
课程分类:
职业素养
关键字:
口才培训
,
演讲
,
学习口才
,
演讲与口才
,
提高口才
翩;与人沟通时彬彬有礼、善解人意、巧问妙答、从容应对、左右逢
源
、魅力无限。 (3)当众讲话六大方法技巧训练(好口
“定员定额师”职业培训
人气:
1408
课程评分:
开课时间:2009-09-19 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥1600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
定员定额师职业培训
。 三、培训对象 : (一)企业董事长,总经理,人力资
源
部经理/总监、人事主管、薪酬专员、培训经理、培训主管,企业
“劳动合同管理师”职业培训
人气:
1324
课程评分:
开课时间:2009-09-19 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥1600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资
源
关键字:
劳动合同管理师
导。 三、培训对象: (一)企业董事长,总经理,人力资
源
部经理/总监、人事主管、薪酬专员、培训经理、培训主管,企业
“劳动争议调解师”职业培训
人气:
2554
课程评分:
开课时间:2009-09-19 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥1600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资
源
关键字:
劳动争议调解师
导。 三、培训对象: (一)企业董事长,总经理,人力资
源
部经理/总监、人事主管、薪酬专员、培训经理、培训主管,企业
“安全生产督导师”职业培训班
人气:
2576
课程评分:
开课时间:2009-09-19 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥1600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资
源
关键字:
安全生产督导师
,
安全培训
》。 三、培训对象: (一)企业董事长,总经理,人力资
源
部经理/总监、人事主管、薪酬专员、培训经理、培训主管,企业
“薪酬管理师”职业培训
人气:
1047
课程评分:
开课时间:2009-09-19 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥1600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资
源
关键字:
薪酬管理师
,
薪酬管理培训
》。 三、培训对象: (一)企业董事长,总经理,人力资
源
部经理/总监、人事主管、薪酬专员、培训经理、培训主管,企业
企业文化落地三步曲
人气:
1350
课程评分:
开课时间:2009-09-26 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥6800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:王老师
课程分类:
人力资
源
,
企业文化
关键字:
企业文化
,
建设
,
评估
,
企业文化培训
文化落地三步曲 勇于文化变革的企业领导者 企业文化、人力资
源
部门领导者 提升核心职业能力的课程 CTT经过对全球6
企业培训体系构建与培训管理实务2009年10月2…
人气:
2129
课程评分:
开课时间:2009-10-21 09:00
已结束
课程时长:20小时
课程价格:¥3900元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:田胜波老师
课程分类:
人力资
源
关键字:
培训管理
,
培训体系
,
企业培训
,
企业管理培训
▲ 如何将培训与企业战略紧密结合起来。 ★ 公司的人力资
源
战略对企业培训的不同要求; ▲ 人力资
源
管理作为培
破解中国企业十大管人难题
人气:
1574
课程评分:
开课时间:2009-09-05 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1280元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:胡八一
课程分类:
人力资
源
关键字:
管人
解中国企业十大管人难题 第一大难题:明争暗斗――内耗的最大根
源
一、“你又没说”VS“你又没问” 二、你的企业有没有
以需求为导向的量化培训体系建立
人气:
1074
课程评分:
开课时间:2009-09-06 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1280元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:许盛华
课程分类:
人力资
源
关键字:
量化培训体系
培训与发展的区别第二讲 培训体系的组成 1.培训制度、资
源
及运作 2.培训体系的组成 3.如何建立培训体系第三讲
黄金职业人事法务师资格认证上海培训班
人气:
1156
课程评分:
开课时间:2009-10-10 09:00
已结束
课程时长:64小时
课程价格:¥5800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:董教授
课程分类:
人力资
源
关键字:
人事法务师
,
法务师培训
,
人力资源培训
金职业人事法务师资格认证上海培训班 一、招生对象: 人力资
源
专业或相关专业人员;从事人事工作的相关管理人员;政府机关、
行政管理实战特训――行政、办公室的管理技能提升高…
人气:
3796
课程评分:
开课时间:2009-09-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:湖南 长沙市
授课讲师:孙老师
课程分类:
战略管理
,
人力资
源
,
质量管理
,
行政管理
关键字:
行政统筹管理
,
助理秘书
,
高级文秘
,
行政管理
培训对象企业行政主管、行政助理,总裁办主任、商务秘书、人力资
源
部经理,各职能部门主管以及中层干部备选人和管理骨干。四、培
行政管理实战特训――行政、办公室的管理技能提升高…
人气:
1213
课程评分:
开课时间:2009-11-12 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:广西 桂林市
授课讲师:孙老师
课程分类:
战略管理
,
人力资
源
,
领导力
,
行政管理
关键字:
行政统筹管理
,
助理秘书
,
高级文秘
,
行政管理
培训对象企业行政主管、行政助理,总裁办主任、商务秘书、人力资
源
部经理,各职能部门主管以及中层干部备选人和管理骨干。四、培
《劳动新法下的人力资
源
管理流程再造》高级研修班
人气:
1502
课程评分:
开课时间:2009-09-11 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:宁夏 银川市
授课讲师:苏建伟等
课程分类:
战略管理
,
人力资
源
,
MBA/总裁班
关键字:
规章制度
,
人力资源
,
劳动合同法
《劳动新法下的人力资
源
管理流程再造》高级研修班 9月11日至9月14日(11日全天报到)地点:银川市9月24日至9月27…
《劳动新法下的人力资
源
管理流程再造》高级研修班
人气:
925
课程评分:
开课时间:2009-09-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:海南 海口市
授课讲师:苏建伟等
课程分类:
人力资
源
,
领导力
,
拓展/其它
关键字:
规章制度
,
人力资源
,
劳动合同法
《劳动新法下的人力资
源
管理流程再造》高级研修班 9月24日至9月27日(24日全天报到)地点:海口市一、培训背景随着《劳…
规章制度设计、用工风险防范、员工奖惩与《劳动人事…
人气:
2057
课程评分:
开课时间:2009-09-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:江西 南昌市
授课讲师:鲁智锋
课程分类:
人力资
源
关键字:
职工奖惩
,
风险防范
,
人力资源
,
劳动合同
,
劳动争议
与实施,劳动争议的数量正呈“井喷”之势上升,用人单位的人力资
源
管理亟需步入规范化、制度化时期。 近期,人力资
源
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