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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
2011版STT企业培训师培训全面提升(TTT实…
人气： 736
课程评分:
开课时间：2011-08-26 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：廖衍明老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,培训师,TTT,企业培训,培训师培训 究、判断与预测◇如何快速找到导致现有内训枯燥、生硬、无效的根源？◇如何优化培训内容，使学员更容易消化理解？◇靠游戏提高学
2011版STT企业培训师培训全面提升(TTT实…
人气： 1855
课程评分:
开课时间：2011-09-02 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：廖衍明老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,培训师,TTT,企业培训,培训师培训 究、判断与预测◇如何快速找到导致现有内训枯燥、生硬、无效的根源？◇如何优化培训内容，使学员更容易消化理解？◇靠游戏提高学
2011版STT企业培训师培训全面提升(TTT实…
人气： 776
课程评分:
开课时间：2011-07-22 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：廖衍明老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,培训师,TTT,企业培训,培训师培训 训师/兼职培训师、业务/技术骨干。凡有董事长、总经理或人力资源总监参加可享受7500元/3人特惠(学员中无以上职位不能享
会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
人气： 607
课程评分:
开课时间：2011-05-12 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁艳松先生
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,社会保险法,风险管理,企业社保,人事培训 社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 【收费标准】第一天￥1300/人，第二、三天￥2500/人(包括资料…
会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
人气： 770
课程评分:
开课时间：2011-05-19 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松先生
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,社会保险法,风险管理,企业社保,人事培训 社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 【收费标准】第一天￥1300/人，第二、三天￥2500/人(包括资料…
会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
人气： 660
课程评分:
开课时间：2011-05-26 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：梁艳松先生
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,社会保险法,风险管理,企业社保,人事培训 社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 【收费标准】第一天￥1300/人，第二、三天￥2500/人(包括资料…
《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略
人气： 674
课程评分:
开课时间：2011-05-12 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1300元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁艳松先生
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,社会保险法,风险管理,企业社保,人事培训 则4、《社会保险法》的颁布谁最受益？企业的利弊分析！ 人力资源,社会保险法,风险管理,企业社保,人事培训
《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略
人气： 719
课程评分:
开课时间：2011-05-19 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1300元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松先生
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,社会保险法,风险管理,企业社保,人事培训 则4、《社会保险法》的颁布谁最受益？企业的利弊分析！ 人力资源,社会保险法,风险管理,企业社保,人事培训
《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略
人气： 683
课程评分:
开课时间：2011-05-26 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：梁艳松先生
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,社会保险法,风险管理,企业社保,人事培训 则4、《社会保险法》的颁布谁最受益？企业的利弊分析！ 人力资源,社会保险法,风险管理,企业社保,人事培训
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
人气： 590
课程评分:
开课时间：2011-05-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁艳松先生
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,社会保险法,风险管理,人事管理,人事培训 新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 【收费标准】￥2500/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)第一部分、企业应对策…
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
人气： 680
课程评分:
开课时间：2011-05-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松先生
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,社会保险法,风险管理,人事管理,人事培训 新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 【收费标准】￥2500/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)第一部分、企业应对策…
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
人气： 700
课程评分:
开课时间：2011-05-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：梁艳松先生
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,社会保险法,风险管理,人事管理,人事培训 新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 【收费标准】￥2500/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)第一部分、企业应对策…
常州SPC统计过程控制培训
人气： 852
课程评分:
开课时间：2011-02-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1200元
开课地点：江苏 常州市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,生产管理
关键字：常州,SPC,统计过程控制,培训班 业和客户共同关注的焦点。过程中产生的变异，是产品品质变异的来源，要想根本控制品质，首先必须倾听过程的声音，减少或消除过程
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 986
课程评分:
开课时间：2013-03-15 17:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,人力资源,薪酬设计,人事考核,绩效管理 中的常见误区？六、《〈工伤保险条例〉修改稿》解读及其对人力资源管理的影响1. 认定为工伤的新范围？
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 857
课程评分:
开课时间：2013-03-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,人力资源,薪酬设计,人事考核,绩效管理 中的常见误区？六、《〈工伤保险条例〉修改稿》解读及其对人力资源管理的影响1. 认定为工伤的新范围？
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 935
课程评分:
开课时间：2013-03-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,人力资源,薪酬设计,人事考核,绩效管理 中的常见误区？六、《〈工伤保险条例〉修改稿》解读及其对人力资源管理的影响1. 认定为工伤的新范围？
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 824
课程评分:
开课时间：2013-06-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,人力资源,薪酬设计,人事考核,绩效管理 中的常见误区？六、《〈工伤保险条例〉修改稿》解读及其对人力资源管理的影响1. 认定为工伤的新范围？
常州新社会保险法与人力资源
人气： 1167
课程评分:
开课时间：2011-01-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥800元
开课地点：江苏 常州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：常州,新社会保险法,人力资源 常州新社会保险法与人力资源 收费标准：￥800/人(含授课费、会务费、午餐费、证书费)2010年10月28日第十一届全国…
OHSAS 18001:2007职业健康与安全内…
人气： 1599
课程评分:
开课时间：2011-01-24 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1500元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：董怀军
课程分类：生产管理,质量管理
关键字：OHSAS18001,内审员,职业健康与安全 款之间的关系职业健康安全管理体系和其他管理体系之间的关系危险源辨识、风险评价和风险控制危险源辨识和风险评价在职业健康安全
提升员工忠诚敬业精神的策略 2011年05月2…
人气： 1099
课程评分:
开课时间：2011-05-21 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：严家明
课程分类：人力资源,领导力
关键字：提升,员工忠诚敬业精神,策略,领导技能,管理培训 决定员工工作效果的两大因素2;我们的员工工作成效不佳的一个根源3;提升员工工作绩效与工作主动性黄金法则四、如何理解员工忠
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