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不限
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DISC行为特征分析(PPA)国际认证课程
人气:
2055
课程评分:
开课时间:2012-12-26 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥7300元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
职业素养
关键字:
测评
,
人力资源
,
DISC
,
招聘
,
培训
事*有助于提高团队效率和团队
发
展
*通过上述一系列能力的提高,
组
织
能够更好的任命高效胜任的员工第一天:第一部分: 理论背景
效率模式——挖掘企业100%的增长空间
人气:
1123
课程评分:
开课时间:2012-12-21 08:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥15800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:王洋
课程分类:
生产管理
,
领导力
,
销售管理
关键字:
销售管理
,
领导能力
效率模式——挖掘企业100%的增长空间 第一项:心态管理前言:人与人之间只有很小的差异,但这种差异却往往造成了人生结果的…
德鲁克中干经典:经理人与
组
织
人气:
559
课程评分:
开课时间:2012-12-14 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥5800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
组织
,
管理
,
培训
德鲁克中干经典:经理人与
组
织
【第一天上午】一、辅佐篇学习目标:1、认识管理上司也是经理人的职责2、运用与上司有效相处的…
DISC行为特征分析(PPA)国际认证课程
人气:
906
课程评分:
开课时间:2012-12-11 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥7300元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
职业素养
关键字:
测评
,
人力资源
,
DISC
,
招聘
,
培训
事*有助于提高团队效率和团队
发
展
*通过上述一系列能力的提高,
组
织
能够更好的任命高效胜任的员工第一天:第一部分: 理论背景
非财务经理的财务管理
人气:
766
课程评分:
开课时间:2012-12-10 13:43
已结束
课程时长:2小时
课程价格:¥3300元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:Owen Zho…
课程分类:
关键字:
非财
,
上海公开课
,
财务报表分析
,
预算管理
非财务经理的财务管理 为何要学习非财? 财务管理已贯穿于企业生产经营的方方面面,它是企业制定决策、实施决策的基础和…
企业
组
织
发
展
的成功实施(HR in OD)
人气:
2190
课程评分:
开课时间:2012-12-07 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥12780元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:Terence …
课程分类:
关键字:
考察/其它
企业
组
织
发
展
的成功实施(HR in OD) OD思想 企业
组
织
发
展
原则
组
织
发
展
的定义以及系统分析, 企业
组
织
发
展
变…
DISC行为特征分析(PPA)国际认证课程
人气:
845
课程评分:
开课时间:2012-12-06 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥7300元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
职业素养
关键字:
测评
,
人力资源
,
DISC
,
招聘
,
培训
事*有助于提高团队效率和团队
发
展
*通过上述一系列能力的提高,
组
织
能够更好的任命高效胜任的员工第一天:第一部分: 理论背景
向IBM学习:高绩效团队建设与管理
人气:
828
课程评分:
开课时间:2012-11-29 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:韩增海
课程分类:
领导力
关键字:
高绩效管理
,
团队建设
,
管理培训
企业和部门持续
发
展
,才能让企业和部门真正地具备效率。所以任何
组
织
要取得成功就必须打造一支高效的团队,并有效管理。但对于如
DISC行为特征分析(PPA)国际认证课程
人气:
741
课程评分:
开课时间:2012-11-21 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥7300元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
人力资源
,
职业素养
关键字:
测评
,
人力资源
,
DISC
,
招聘
,
培训
事*有助于提高团队效率和团队
发
展
*通过上述一系列能力的提高,
组
织
能够更好的任命高效胜任的员工第一天:第一部分: 理论背景
吗?——服务业运营战略及
组
织
发
展
论坛
人气:
2485
课程评分:
开课时间:2012-11-15 13:00
已结束
课程时长:4.5小时
课程价格:¥500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:李顺军 、 松浦…
课程分类:
客户服务
关键字:
服务业运营
,
精细化服务
海底捞你真的学不会吗?——服务业运营战略及
组
织
发
展
论坛 第一部分:解码海底捞——海底捞成功方法分享1、为什么客户选择“海…
DISC行为特征分析(PPA)国际认证课程
人气:
672
课程评分:
开课时间:2012-11-13 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥7300元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
人力资源
,
职业素养
关键字:
测评
,
人力资源
,
DISC
,
招聘
,
培训
事*有助于提高团队效率和团队
发
展
*通过上述一系列能力的提高,
组
织
能够更好的任命高效胜任的员工第一天:第一部分: 理论背景
人才梯队建设基于
组
织
能力提升的关键岗位人才梯队建…
人气:
705
课程评分:
开课时间:2012-11-10 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
关键字:
人才梯队建设
人才梯队建设基于
组
织
能力提升的关键岗位人才梯队建设 关注什么?人力资源者关注什么?如何结合?4、损益表5、资产负债表6、…
有效沟通技巧训练
人气:
1649
课程评分:
开课时间:2012-11-08 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1480元
开课地点:江苏 南京市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
职业素养
关键字:
职业素养
有效沟通技巧训练 第一单元:沟通的定义与影响沟通的因素 ■ 什么是沟通 ■ 沟通的另一种解释 ■ 沟通的种类 ■ 沟通的…
DISC行为特征分析(PPA)国际认证课程
人气:
1175
课程评分:
开课时间:2012-11-01 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥7300元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
职业素养
关键字:
测评
,
人力资源
,
DISC
,
招聘
,
培训
事*有助于提高团队效率和团队
发
展
*通过上述一系列能力的提高,
组
织
能够更好的任命高效胜任的员工第一天:第一部分: 理论背景
行为安全管理(BSM)
人气:
468
课程评分:
开课时间:2012-10-29 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
BSM
,
安全
行为安全管理(BSM) 1.BSM理论基础行为安全管理模式的原则和基础行为安全管理模式
发
展
简史行为管理方法的心理学原理行…
《对卓越的投资》-- 快捷变化之道
人气:
1609
课程评分:
开课时间:2012-10-26 08:30
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥6800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:苏琬
课程分类:
拓展/其它
关键字:
认知心理学培训
《对卓越的投资》-- 快捷变化之道 第一阶段(课程提纲):第一单元可信性与自我效能:看到自己还有很大的潜力没有
发
挥和树…
DISC行为特征分析(PPA)国际认证课程
人气:
849
课程评分:
开课时间:2012-10-24 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥7300元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
人力资源
,
职业素养
关键字:
测评
,
人力资源
,
DISC
,
招聘
,
培训
事*有助于提高团队效率和团队
发
展
*通过上述一系列能力的提高,
组
织
能够更好的任命高效胜任的员工第一天:第一部分: 理论背景
现金流量与企业运营资金管理操作实战
人气:
621
课程评分:
开课时间:2012-10-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:闵老师
课程分类:
财务管理
关键字:
运营资金管理
现金流量与企业运营资金管理操作实战 【课程特色】■案例教学,互动交流;↘ 讲师讲授、现场提问;↘ 头脑风暴、贴近实战。■…
DISC行为特征分析(PPA)国际认证课程
人气:
967
课程评分:
开课时间:2012-10-16 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥7300元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
人力资源
,
职业素养
关键字:
测评
,
人力资源
,
DISC
,
招聘
,
培训
事*有助于提高团队效率和团队
发
展
*通过上述一系列能力的提高,
组
织
能够更好的任命高效胜任的员工第一天:第一部分: 理论背景
DISC行为特征分析(PPA)国际认证课程
人气:
543
课程评分:
开课时间:2012-09-27 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥7300元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
人力资源
,
职业素养
关键字:
测评
,
人力资源
,
DISC
,
招聘
,
培训
事*有助于提高团队效率和团队
发
展
*通过上述一系列能力的提高,
组
织
能够更好的任命高效胜任的员工第一天:第一部分: 理论背景
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