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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
企业员工招聘、岗位分析、绩效管理与薪酬设计实操培…
人气： 1967
课程评分:
开课时间：2009-05-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,质量管理,职业素养,绩效管理
关键字：招聘,岗位,绩效与薪酬,薪酬管理师,员工绩效管理,企业管理培训 企业员工招聘、岗位分析、绩效管理与薪酬设计实操培训班 各有关单位、各有关企业：2009年、甚至2010年、2011年，对…
企业员工招聘、岗位分析、绩效管理与薪酬设计实操培
人气： 1402
课程评分:
开课时间：2009-04-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：黑龙江 哈尔滨市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,职业素养,MBA/总裁班,绩效管理
关键字：绩效与薪酬,薪酬管理师,薪酬设计与薪酬管理,员工绩效管理 哈尔滨薪酬管理师 企业员工招聘、岗位分析、绩效管理与薪酬设计实操培训班 各有关单位、各有关企业：2009年、甚至2010…
企业员工招聘、岗位分析、绩效管理与薪酬设计实操培
人气： 2539
课程评分:
开课时间：2009-04-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,职业素养,绩效管理
关键字：绩效与薪酬,薪酬管理师,薪酬设计与薪酬管理,员工绩效管理 南京薪酬管理师 企业员工招聘、岗位分析、绩效管理与薪酬设计实操培训班 各有关单位、各有关企业：2009年、甚至2010年…
企业员工招聘、岗位分析、绩效管理与薪酬设计实操培
人气： 2527
课程评分:
开课时间：2009-04-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力,绩效管理
关键字：绩效与薪酬,薪酬管理师,薪酬设计与薪酬管理,员工绩效管理 武汉 企业员工招聘、岗位分析、绩效管理与薪酬设计实操培训班 颁发薪酬管理师证书 各有关单位、各有关企业：2009年、甚至…
企业员工招聘、岗位分析、绩效管理与薪酬设计实操培
人气： 2109
课程评分:
开课时间：2009-05-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：河北 石家庄市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,职业素养,绩效管理
关键字：薪酬管理师,招聘岗位,绩效薪酬,薪酬设计与薪酬管理 薪酬管理师之企业员工招聘、岗位分析、绩效管理与薪酬设计实操培训班 一、认证说明1.费用：400元／人(参加认证考试的学员…
“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班
人气： 955
课程评分:
开课时间：2009-04-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：考核制度,薪酬,员工手册 。●为什么职工违纪、旷工，单位却苦苦找不到对策？●单位作出的绩效考核结论，为什么仲裁委和法院不予采信？●规章制度实施后，
新法’体系下部门经理(主管)劳资法务必备知识高级…
人气： 1243
课程评分:
开课时间：2009-04-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,职业素养
关键字：人力资源,劳资法务,新劳动合同法 上的职责6．管理本企业员工与管理派遣员工的不同点(三)如何将绩效考核结果运用于对下属的管理与控制？(四)什么样的员工可要
3P(职位、薪酬、绩效)管理实战高级研修班
人气： 1704
课程评分:
开课时间：2009-04-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字：薪酬管理师,绩效薪酬,职位管理 3P(职位、薪酬、绩效)管理实战高级研修班 一、培训背景为什么我们的工作总是忙而无用、劳而无功？如何让您的下属同您一样忙…
以KPI为基石的绩效管理与新法下员工奖惩、风险管…
人气： 1910
课程评分:
开课时间：2009-04-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力,绩效管理
关键字：KPI绩效考核,员工管理,劳动法,员工绩效管理 以KPI为基石的绩效管理与新法下员工奖惩、风险管理操作实务高级研修班 一、培训背景随着规模的增大、管理理念的提升和竞争压…
企业员工招聘、岗位分析、绩效管理与薪酬设计实操培
人气： 909
课程评分:
开课时间：2009-04-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：黑龙江 哈尔滨市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,职业素养,绩效管理
关键字：岗位分析,绩效管理,员工招聘,员工绩效管理,企业管理培训 “企业员工招聘、岗位分析、绩效管理与薪酬设计实操培训班” 一、培训背景2009年、甚至2010年、2011年，对中国企业…
企业员工招聘、岗位分析、绩效管理与薪酬设计实操培
人气： 941
课程评分:
开课时间：2009-05-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：河北 石家庄市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,职业素养,绩效管理
关键字：岗位分析,绩效管理,员工招聘,员工绩效管理,企业管理培训 “企业员工招聘、岗位分析、绩效管理与薪酬设计实操培训班” 一、培训背景2009年、甚至2010年、2011年，对中国企业…
“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班
人气： 980
课程评分:
开课时间：2009-05-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：贵州 贵阳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力,MBA/总裁班
关键字：考核制度,薪酬,员工手册 。●为什么职工违纪、旷工，单位却苦苦找不到对策？●单位作出的绩效考核结论，为什么仲裁委和法院不予采信？●规章制度实施后，
企业员工招聘、岗位分析、绩效管理与薪酬设计实操培
人气： 1214
课程评分:
开课时间：2009-05-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：岗位分析,绩效管理,员工招聘,员工绩效管理,企业管理培训 “企业员工招聘、岗位分析、绩效管理与薪酬设计实操培训班” 培训内容第一部分：员工招聘1.实施《劳动合同法》，企业人才招聘…
做最好的中层--中层经理如何做好基础管理高级研修…
人气： 758
课程评分:
开课时间：2009-06-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：中层经理 做最好的中层--中层经理如何做好基础管理高级研修班 研修内容主题一：企业中层干部的角色定位与管理职责 1、企业中层干部需…
《“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨…
人气： 898
课程评分:
开课时间：2009-05-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：下员工手册,薪酬与考核 。●为什么职工违纪、旷工，单位却苦苦找不到对策？●单位作出的绩效考核结论，为什么仲裁委和法院不予采信？●规章制度实施后，
“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班
人气： 1046
课程评分:
开课时间：2009-05-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：贵州 贵阳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：考核制度,薪酬,员工手册 ；2.如何通过劳动合同管理制度解决录用条件与不胜任问题；3.绩效考核制度的法律要点与注意事项；4.员工对单位作出的绩效考
新法’体系下部门经理(主管)劳资法务必备知识高级…
人气： 1044
课程评分:
开课时间：2009-06-19 10:29 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：劳资法务,人力资源,员工管理 上的职责6．管理本企业员工与管理派遣员工的不同点(三)如何将绩效考核结果运用于对下属的管理与控制？(四)什么样的员工可要
做最好的中层―中层经理如何做好基础管理高级研修班
人气： 1014
课程评分:
开课时间：2009-06-23 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1300元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：经理,中层 做最好的中层―中层经理如何做好基础管理高级研修班 一、研修内容主题一：企业中层干部的角色定位与管理职责 1.企业中层干部…
工厂如何推行6S与生产现场改善研修
人气： 1403
课程评分:
开课时间：2009-05-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：山东 济南市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：生产管理,6S管理 的领导必须以身作则，严格要求自己3、部下培养的4种途径4、业绩辅导的4个步骤5、现场工作中常出现的问题6、工厂中常见的浪
2009绩效管理实践运作体系精要高峰会
人气： 1233
课程评分:
开课时间：2009-06-13 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1300元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：2009,绩效管理,实践,运作,体系,精要,高峰 2009绩效管理实践运作体系精要高峰会 ☆为何绩效管理项目80％变成［鸡肋］？ 2009,绩…
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