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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
销售团队建设与管理
人气： 928
课程评分:
开课时间：2011-11-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：臧其超
课程分类：销售管理
关键字：销售管理,人员培训,绩效管理,有效激励,人员甄选 何保证培训效果最大化4. 避免培训后的八个后遗症模块三：用：绩效管理与业绩辅导1. 销售绩效考核与管理2. 如何有效提升
销售团队建设与管理
人气： 1069
课程评分:
开课时间：2011-12-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：刘凡
课程分类：销售管理
关键字：销售管理,人员培训,绩效管理,有效激励,人员甄选 何保证培训效果最大化4. 避免培训后的八个后遗症模块三：用：绩效管理与业绩辅导1. 销售绩效考核与管理2. 如何有效提升
动力激发的绩效管理
人气： 962
课程评分:
开课时间：2011-09-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 佛山市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效,管理 动力激发的绩效管理 企业的竞争，最终都可归结为人的竞争；企业的管理，最终都可归结为人的管理。无论中外，所有优秀的企业家和…
《人力资源技能实战培训》
人气： 1052
课程评分:
开课时间：2011-11-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：郑先生
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人力技能实战,HR 和保留优秀的人才，是各类组织面临的重要而又直接的问题。薪酬和绩效无疑是企业人力资源管理中极为重要的工具和手段。那么，如何
绩效管理体系建立
人气： 1226
课程评分:
开课时间：2011-12-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效薪酬,绩效设计,薪酬管理 绩效管理体系建立 员工希望“劳而有得”，企业希望“付出才有回报”，如何平衡这些关系，绩效是最佳的手段！所以，建立一套科学…
如何成为一名称职的绩效管理者
人气： 1569
课程评分:
开课时间：2011-09-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：曹子祥
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：目标管理,绩效评估 如何成为一名称职的绩效管理者 开篇：导致绩效管理失败的六大原因案例、分析：绩效管理失败的六大原因第一讲、成功绩效与目标管…
全面战略绩效管理(实战+技术)
人气： 770
课程评分:
开课时间：2011-11-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：宋老师
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,KPI 全面战略绩效管理(实战+技术) 【时间地点】11月18-19日(9:00-17:00) 上海 【学习费用】3200…
研发绩效管理及激励机制高级实务培训
人气： 1237
课程评分:
开课时间：2011-11-25 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：刘劲松
课程分类：人力资源,项目管理,绩效管理
关键字：研发绩效管理,激励机制,研发管理 研发绩效管理及激励机制高级实务培训 举办时间：2011年11月25-26日(深圳) 2011年12月16-17…
研发绩效管理及激励机制高级实务培训
人气： 991
课程评分:
开课时间：2011-12-16 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：刘劲松
课程分类：生产管理,人力资源,绩效管理
关键字：研发绩效管理,激励机制,研发管理 研发绩效管理及激励机制高级实务培训 举办时间：2011年12月16-17日(北京) 2012年…
企业经营与财务绩效管理实务
人气： 891
课程评分:
开课时间：2011-11-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：曹阳
课程分类：财务管理,绩效管理
关键字：直接材料,预算,转移价格目标 企业经营与财务绩效管理实务 第一天一.案例分析：财务人员如何为企业创造价值二.从战略的角度全面分析成本1. 生命周期成本…
破解大客户营销困局-三循环理论两图分析法
人气： 1226
课程评分:
开课时间：2011-11-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：何青
课程分类：市场营销,销售管理
关键字：客户关系,需求调研,挖掘需求,市场规划 源投入大，与收入不匹配。业务人员动力不足，不能分担管理者和业绩压力，不能为企业带来更多持续递增的贡献，却常常“索要”更多
战略目标指引下的胜任素质模型构建及应用
人气： 1220
课程评分:
开课时间：2012-02-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：江源
课程分类：人力资源
关键字：素质模型 评估方法案例：华为公司基于素质的人才甄选体系二 基于素质的绩效管理组织绩效管理全景基于绩效和基于素质的评估方法比较建立
解读万科、金地《人力资源管理核心理念与实践》第四…
人气： 1431
课程评分:
开课时间：2011-12-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：乔老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,绩效管理,激励机制 何去发展业务？从业务出发，如何去牵引人的行为？如何更好的设置绩效目标，让组织以及组织中的每一个人去为之奋斗？让我们一起探
研发绩效管理及激励机制高级实务培训
人气： 5732
课程评分:
开课时间：2012-01-11 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：刘劲松
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：研发绩效,激励机制,研发管理 研发绩效管理及激励机制高级实务培训 研发绩效管理及激励机制高级实务培训(北京12.16-17，深圳01.11-12)举办…
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
人气： 521
课程评分:
开课时间：2012-03-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人力资源培训 绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营 一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题…
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
人气： 292
课程评分:
开课时间：2012-03-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人力资源培训 绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营 一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题…
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
人气： 366
课程评分:
开课时间：2012-04-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人力资源培训 绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营 一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题…
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
人气： 300
课程评分:
开课时间：2012-04-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人力资源培训 绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营 一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题…
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
人气： 259
课程评分:
开课时间：2012-05-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人力资源培训 绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营 一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题…
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
人气： 254
课程评分:
开课时间：2012-05-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人力资源培训 绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营 一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题…
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