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不限
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6001-15000元
课程评价:
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三星以上
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评价
研发人员的考核与激励
人气:
365
课程评分:
开课时间:2017-05-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:Jay
课程分类:
人力资源
关键字:
研发人员
,
绩效管理
,
绩效
,
产品开发
励方面存在的主要问题有哪些?■研发人员的考核与激励概述■研发
绩
效
管
理
面临的主要问题■研发
绩
效
管
理
流于形式、没有标准、秋后
目标
管
理
与计划落实
人气:
899
课程评分:
开课时间:2017-05-23 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2360元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
课程分类:
领导力
关键字:
绩效管理
,
目标管理
,
绩效
,
平衡计分卡
一起来思考:员工在工作中的困惑ü 什么我们整天在忙碌却工作业
绩
不明显,工作没有成
效
?为什么我们在工作中经常无所事事?为什
绩
效
管
理
体系建立
人气:
1302
课程评分:
开课时间:2017-05-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2980元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
人力资源管理
绩
效
管
理
体系建立 课程特色通过培训师十余年成功运作优秀外资企业人力资源
管
理
的实战经验,从国内企业所面临的实际问题出发,通…
研发人员的考核与激励课程
人气:
288
课程评分:
开课时间:2017-05-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:曾学明
课程分类:
人力资源
关键字:
研发人员
,
绩效管理
,
绩效
,
产品开发
面存在的主要问题有哪些?二、研发人员的考核与激励概述1.研发
绩
效
管
理
面临的主要问题1)研发
绩
效
管
理
流于形式、没有标准、秋
研发人员的考核与激励
人气:
334
课程评分:
开课时间:2017-05-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:曾学明
课程分类:
人力资源
关键字:
研发人员
,
绩效管理
,
绩效
,
产品开发
存在的主要问题有哪些? 二、研发人员的考核与激励概述1、研发
绩
效
管
理
面临的主要问题1)、研发
绩
效
管
理
流于形式、没有标准、
研发人员的考核与激励
人气:
521
课程评分:
开课时间:2017-05-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:Jay
课程分类:
人力资源
关键字:
研发人员
,
绩效管理
,
绩效
,
产品开发
励方面存在的主要问题有哪些?■研发人员的考核与激励概述■研发
绩
效
管
理
面临的主要问题■研发
绩
效
管
理
流于形式、没有标准、秋后
零售品牌制胜关键-是销售更是服务
人气:
1605
课程评分:
开课时间:2017-05-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:陈玲
课程分类:
销售管理
关键字:
心理
,
门店
,
销售技巧
零售品牌制胜关键-是销售更是服务 模块一:认识自己· 选择服务行业的3点
理
由· …
如何建设高
绩
效
的
管
理
团队
人气:
317
课程评分:
开课时间:2017-05-20 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2400元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
领导力
关键字:
高绩效
,
管理团队
,
秘书
,
职业资格
如何建设高
绩
效
的
管
理
团队 【认证费用】中级600元/人;高级800元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用,不参加认证考试…
如何建设高
绩
效
的
管
理
团队
人气:
213
课程评分:
开课时间:2017-05-20 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2400元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:李革增
课程分类:
人力资源
关键字:
高绩效
,
管理团队
,
沟通
,
高效团队
如何建设高
绩
效
的
管
理
团队 第一章:高
绩
效
团队的建设一、什么是团队1、认识团队(1+1=?)2、团队与群体的区别3、团队行…
行政服务创新与行政统筹
管
理
人气:
422
课程评分:
开课时间:2017-05-20 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:欧阳少波
课程分类:
行政/法规
关键字:
行政服务
,
创新
,
行政统筹
,
管理
政
管
理
者的不良情绪传递
管
理
2)行政
管
理
者如何打造自己出色的业
绩
行政
管
理
者的工作意愿行政
管
理
者的责任心行政
管
理
者的能力发展
NLP高
效
沟通技巧训练
人气:
1046
课程评分:
开课时间:2017-05-20 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:林雄生
课程分类:
领导力
关键字:
NLP
,
高效沟通
,
沟通技巧
,
NLP沟通
,
中层管理
NLP高
效
沟通技巧训练 课程背景 为什么说了半天也没有抓住沟通的本质?为什么已经布置了工作,下属却连个反应都没有?…
企业战略定位与组织竞争力升级
人气:
1641
课程评分:
开课时间:2017-05-20 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥8800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:方世伟
课程分类:
战略管理
关键字:
企业战略
,
组织架构
,
互联网
,
设计
企业战略定位与组织竞争力升级 Day one1. 动态竞争下组织架构的型态与重点a. 不同阶段的组织架构b. 企业内部常…
销售主
管
2天强化训练营
人气:
416
课程评分:
开课时间:2017-05-20 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:何炜东
课程分类:
销售管理
关键字:
销售主管
,
销售精英
,
销售经理
,
总经理
适合?应该如何挑选销售人员?5. 试用期短,难以看到新人的业
绩
,试用期内如何评估考察?6. 有人说教会徒弟,饿死师傅,怎
高级秘书、助
理
和行政人员技能提高训练营
人气:
857
课程评分:
开课时间:2017-05-20 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
内训
,
秘书
,
职业资格
,
行政管理
展规划的前景,提供前进的动力★ 小组讨论:获得员工成长与企业
绩
效
的双赢3. 职业生涯规划的简单步骤掌握SWOT分析工具进
OKR敏捷
绩
效
管
理
实战工作坊
人气:
476
课程评分:
开课时间:2017-05-19 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:姚琼
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
总经理
,
人力资源经理
,
员工
OKR敏捷
绩
效
管
理
实战工作坊 第一讲:全面认识OKR
管
理
1.什么是战略
管
理
?战略
管
理
的目的是什么?2.什么是OKR
管
理
?…
精益生产实践IE生产
效
率提升高级研修班
人气:
531
课程评分:
开课时间:2017-05-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:郭晓宁
课程分类:
生产管理
关键字:
精益生产
,
ie
,
研修班
,
沟通
课程结束后付款。企业辅导咨询:承诺
效
率指标,不达指标不收取
绩
效
费用。诸上不满意可包括以下任意一项:
理
论不结合实际、深度
GD&T几何尺寸与公差-图纸、公差全面系统的培训
人气:
917
课程评分:
开课时间:2017-05-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3600元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:李老师
课程分类:
质量管理
关键字:
几何尺寸
GD&T几何尺寸与公差-图纸、公差全面系统的培训 •GDT介绍,符号和术语 o几何特征符号(Geometric Char…
高
效
物流
管
理
人气:
345
课程评分:
开课时间:2017-05-18 09:30
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:乔老师,石老师
课程分类:
物流管理
关键字:
物流
,
物流管理
,
高效物流
,
高效物流管理
高
效
物流
管
理
1.概论和规划•企业物流的定义•供应链 •物流活动•物流的重要性•物流规划2.订单处
理
与信息系统•定义订单…
绩
效
考核暨KPI+BSC实战训练营
人气:
339
课程评分:
开课时间:2017-05-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
kpi
,
bsc
,
绩效管理
绩
效
考核暨KPI+BSC实战训练营
绩
效
考核暨KPI+BSC 实战训练营时间地点:2017年3月03-04日深圳 3月1…
研发人员的考核与激励课程
人气:
256
课程评分:
开课时间:2017-05-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:曾学明
课程分类:
人力资源
关键字:
研发人员
,
绩效管理
,
绩效
,
产品开发
面存在的主要问题有哪些?二、研发人员的考核与激励概述1.研发
绩
效
管
理
面临的主要问题1)研发
绩
效
管
理
流于形式、没有标准、秋
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客户服务 5293 门 >
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财务管理 13971 门 >
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人力资源 29225 门 >
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培训发展 4841 门 >
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质量管理 20406 门 >
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项目管理 12518 门 >
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领导力 27769 门 >
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职业素养 26065 门 >
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