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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
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开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 581
课程评分:
开课时间：2010-11-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：梁艳松 先生
课程分类：
关键字：有效运用绩效考核处理员工关系,调岗调薪及违纪员工处理 有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 【收费标准】￥2500/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)课程背…
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 462
课程评分:
开课时间：2010-11-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：梁艳松 先生
课程分类：
关键字：有效运用绩效考核处理员工关系,调岗调薪及违纪员工处理 有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 【收费标准】￥2500/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)课程背…
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 813
课程评分:
开课时间：2011-04-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁艳松 先生
课程分类：
关键字：绩效考核,处理员工关系,调岗调薪,违纪员工处理 有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 【收费标准】￥2500/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)【温馨…
TTT企业培训师(初级)入门培训班
人气： 2924
课程评分:
开课时间：2013-10-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：邓珺
课程分类：培训发展
关键字：TTT,培训师培训,培训师认证 TTT企业培训师(初级)入门培训班 企业培训师(初级)入门培训班(TTT)【课程背景】也许你已经在企业内部有过为数不少的…
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 601
课程评分:
开课时间：2011-04-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松 先生
课程分类：
关键字：绩效考核,处理员工关系,调岗调薪,违纪员工处理 有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 【收费标准】￥2500/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)【温馨…
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 673
课程评分:
开课时间：2011-12-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松
课程分类：
关键字：绩效考核,人力资源,薪酬设计,人事考核,绩效管理 有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 【收费标准】￥2500/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)课程背…
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 668
课程评分:
开课时间：2011-12-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁艳松
课程分类：
关键字：绩效考核,人力资源,薪酬设计,人事考核,绩效管理 有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 【收费标准】￥2500/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)课程背…
市场开发与经销商管理
人气： 601
课程评分:
开课时间：2011-11-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：马坚行
课程分类：
关键字：区域市场,渠道战略,SWOT 市场开发与经销商管理 课程费用：2500元/人，6800元/3人，9900元/5人 (含培训费、午餐、税费授课形式：理念…
全面质量管理(TQM)
人气： 576
课程评分:
开课时间：2013-03-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：丁展鹏
课程分类：生产管理
关键字：TQM,质量管理,品质管理,质量管控,生产管理 全面质量管理(TQM) 前言：【日本公司质量管理的制胜法宝】◆ 全体公司的质量管理◆ 质量管理小组活动◆…
全面质量管理(TQM)
人气： 416
课程评分:
开课时间：2013-06-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：丁展鹏
课程分类：生产管理
关键字：TQM,质量管理,品质管理,质量管控,生产管理 全面质量管理(TQM) 前言：【日本公司质量管理的制胜法宝】◆ 全体公司的质量管理◆ 质量管理小组活动◆…
全面质量管理(TQM)
人气： 512
课程评分:
开课时间：2013-09-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：丁展鹏
课程分类：生产管理
关键字：TQM,质量管理,品质管理,质量管控,生产管理 全面质量管理(TQM) 前言：【日本公司质量管理的制胜法宝】◆ 全体公司的质量管理◆ 质量管理小组活动◆…
全面质量管理(TQM)
人气： 869
课程评分:
开课时间：2013-12-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：丁展鹏
课程分类：生产管理
关键字：TQM,质量管理,品质管理,质量管控,生产管理 全面质量管理(TQM) 前言：【日本公司质量管理的制胜法宝】◆ 全体公司的质量管理◆ 质量管理小组活动◆…
非财务经理的成本分析与控制
人气： 953
课程评分:
开课时间：2013-03-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：杨凌彬
课程分类：采购管理,财务管理,领导力
关键字：财务管理,财务经理,成本 非财务经理的成本分析与控制 【第一天上午】一、成本素质与意识1、从蓝海到红海, 观察我们的竞争地位2、全员降低成本的敏感…
向华为学习：如何通过绩效管理激励研发人员
人气： 1609
课程评分:
开课时间：2013-11-22 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：刘劲松
课程分类：人力资源
关键字：研发绩效,绩效管理,激励机制 向华为学习：如何通过绩效管理激励研发人员 课程大纲：1.案例和研发绩效管理及激励机制概述本单元学习目标：理解为什么绩效管…
向IBM学习：研发项目管理实战
人气： 516
课程评分:
开课时间：2013-11-29 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：金小云
课程分类：项目管理
关键字：项目管理,研发项目管理 向IBM学习：研发项目管理实战 课程大纲：1.开场白本章节学习目标：建立本课程学习的项目组织，明确本课程学习内容。各小组…
向IBM学习：研发项目管理实战
人气： 461
课程评分:
开课时间：2013-12-20 17:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：金小云
课程分类：项目管理
关键字：项目管理,研发项目管理 向IBM学习：研发项目管理实战 课程大纲：1.开场白本章节学习目标：建立本课程学习的项目组织，明确本课程学习内容。各小组…
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 2114
课程评分:
开课时间：2013-08-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：陈云青
课程分类：人力资源
关键字：非人,人力资源管理 门经理，首先是一位合格的人力资源经理！2.选择合适的人组建高绩效团队甄选招聘-招聘的重要性-管理箴言：如果你选错了人，再
中基层干部领导力特训营
人气： 589
课程评分:
开课时间：2013-02-03 10:43 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1980元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：东方红
课程分类：领导力
关键字：领导力培训,执行力,目标管理,中基层干部 方法，协助管理者落实目标管理，达成预定目标，从而达到提升经营绩效的目的。 1、目标诊断：如何设定可操作性的目标？2、建立
中基层干部领导力特训营
人气： 646
课程评分:
开课时间：2013-02-03 10:43 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1980元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：东方红
课程分类：领导力
关键字：领导力培训,执行力,目标管理,中基层干部 方法，协助管理者落实目标管理，达成预定目标，从而达到提升经营绩效的目的。 1、目标诊断：如何设定可操作性的目标？2、建立
《4P薪酬设计与4D绩效管理》实战班
人气： 490
课程评分:
开课时间：2013-03-22 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,管理培训,咨询 《4P薪酬设计与4D绩效管理》实战班 第一模块 4 P薪酬体系设计一、战略、人力资源与4P薪酬设计1.1 如何更有效…
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