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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
基于胜任力模型的行为面试法
人气： 2354
课程评分:
开课时间：2011-04-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3280元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：黄老师
课程分类：人力资源
关键字：招聘面试,胜任力模型,招聘管理,面试技巧 基于胜任力模型的行为面试法 一、招聘控制的意义及要点招聘如何为企业带来竞争优势不同企业选人识人的关注点分析招聘职责在不同…
员工招聘与面试技巧高级研修班
人气： 914
课程评分:
开课时间：2011-05-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：钱庆涛
课程分类：人力资源
关键字：招聘面试,胜任力模型,招聘管理,面试技巧 竞争中从招聘面试环节就处于劣势，人才选聘没有科学的评估标准(胜任素质)！和评价方法！没有接受过系统训练的面试官在为企业引
高效招聘技巧：基于胜任力的选才和招聘
人气： 1328
课程评分:
开课时间：2011-04-21 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Theresa
课程分类：人力资源,领导力,职业素养
关键字：招聘,面试技巧,基于胜任力的选才和招聘 高效招聘技巧：基于胜任力的选才和招聘 【课程内容】公司的招聘成本 招聘中常见的错误 有效招聘的基本原理 角色描述胜任力的…
任职资格体系设计与应用
人气： 1589
课程评分:
开课时间：2011-05-27 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：任职资格,胜任力,人事管理,人事培训 认证报告编写演练――任职资格认证结果应用案例分享 任职资格,胜任力,人事管理,人事培训
东华大学MBA研究生课程班招生简章
人气： 3001
课程评分:
开课时间：2011-09-01 09:00 已结束
课程时长：1100小时
课程价格：￥25000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：MBA/总裁班,MBA
关键字：东华大学,MBA,研究生学历和学位,企业管理 东华大学MBA研究生课程班招生简章 东华大学MBA研究生课程班招生简章东华大学(原中国纺织大学)创建于1951年，坐落在…
招聘专家面试技巧特训营
人气： 3943
课程评分:
开课时间：2011-12-09 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：浙江 宁波市
授课讲师：凌泓
课程分类：人力资源
关键字：招聘胜任能力,简历和电话面试,结构化面试,人才测评 招聘专家面试技巧特训营 9:00-9:30 面试官的胜任力模型1. 面试官需要哪些胜任力？2. 面试官需要避免的心理误…
基于胜任能力的人才测评与选拔
人气： 2742
课程评分:
开课时间：2011-05-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2380元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：招聘 基于胜任能力的人才测评与选拔 【本课程将解决的问题】1、人才招募和选拔中常见的问题是什么？2、什么是胜任能力？如何衡量胜…
中英政府项目—高级财务管理(CFO)国家职业资格…
人气： 3437
课程评分:
开课时间：2012-04-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥17434元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：田老师
课程分类：财务管理,MBA/总裁班
关键字：财务管理,CFO,中英项目,职业资格,高级技师 中英政府项目—高级财务管理(CFO)国家职业资格一级 (共12天核心课+3个月辅导) 企业战略： 时间1天 …
胜任素质建模与应用
人气： 1605
课程评分:
开课时间：2011-06-17 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：严正
课程分类：人力资源
关键字：胜任,素质模型,严正 胜任素质建模与应用 ● 培训背景 胜任素质模型研究与应用的开创者麦克里兰认为：“我们从超级明星身上学到的东西最多”…
胜任素质建模与应用
人气： 770
课程评分:
开课时间：2011-07-08 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：严正
课程分类：人力资源
关键字：胜任,素质模型,严正 胜任素质建模与应用 ● 培训背景 胜任素质模型研究与应用的开创者麦克里兰认为：“我们从超级明星身上学到的东西最多”…
注塑模具设计工程师速成班
人气： 958
课程评分:
开课时间：2011-06-14 09:00 已结束
课程时长：250小时
课程价格：￥4000元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：周老师
课程分类：拓展/其它
关键字：模具设计培训 注塑模具设计工程师速成班 课程安排以及讲授内容如下：塑胶件设计原理：介绍塑胶件产品设计原理及注意事项，脱模角的设计，肉厚…
报酬和福利管理专家胜任力特训营
人气： 857
课程评分:
开课时间：2011-07-09 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：陈建志
课程分类：人力资源
关键字：薪酬,福利,培训,人力资源 报酬和福利管理专家胜任力特训营 培训费用:人民币3800元/人.2天培训课程安排:(具体培训内容每班会根据学员实际情况有…
报酬和福利管理专家胜任力特训营
人气： 926
课程评分:
开课时间：2011-09-10 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：陈建志
课程分类：人力资源
关键字：薪酬,福利,培训,人力资源 报酬和福利管理专家胜任力特训营 培训费用:人民币3800元/人.2天培训课程安排:(具体培训内容每班会根据学员实际情况有…
报酬和福利管理专家胜任力特训营
人气： 799
课程评分:
开课时间：2011-11-12 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：陈建志
课程分类：人力资源
关键字：薪酬,福利,培训,人力资源 报酬和福利管理专家胜任力特训营 培训费用:人民币3800元/人.2天培训课程安排:(具体培训内容每班会根据学员实际情况有…
招聘、甄选和配置专家胜任力特训营
人气： 740
课程评分:
开课时间：2011-08-20 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：招聘,人力资源 招聘、甄选和配置专家胜任力特训营 模块一、战略性招聘策划、有效招聘渠道的开发和管理―案例研讨：招聘执行副总裁的失败的原因…
招聘、甄选和配置专家胜任力特训营
人气： 1030
课程评分:
开课时间：2012-03-17 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：陈建志
课程分类：人力资源
关键字：招聘,人力资源 招聘、甄选和配置专家胜任力特训营 模块一、战略性招聘策划、有效招聘渠道的开发和管理―案例研讨：招聘执行副总裁的失败的原因…
培训和发展管理专家胜任力特训营
人气： 767
课程评分:
开课时间：2011-08-06 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：陈建志
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,培训课程,培训与发展 培训和发展管理专家胜任力特训营 模块一、目标导向型培训体系和培训制度的建立实务―案例研讨：支持么托罗拉经营策略的培训发展…
培训和发展管理专家胜任力特训营
人气： 766
课程评分:
开课时间：2011-10-15 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：陈建志
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,培训课程,培训与发展 培训和发展管理专家胜任力特训营 模块一、目标导向型培训体系和培训制度的建立实务―案例研讨：支持么托罗拉经营策略的培训发展…
绩效管理专家胜任力特训营
人气： 700
课程评分:
开课时间：2011-07-23 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：陈建志
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,人力资源 绩效管理专家胜任力特训营 课程模块：模块一：绩效管理策略定位与激励性绩效管理体系的创建实务―案例研讨：令人沮丧的年度调薪…
绩效管理专家胜任力特训营培训课程
人气： 735
课程评分:
开课时间：2011-09-24 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：陈建志
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,人力资源,培训,课程,考核 绩效管理专家胜任力特训营培训课程 模块一：绩效管理策略定位与激励性绩效管理体系的创建实务―案例研讨：令人沮丧的年度调薪绩…
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