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关于举办
薪
酬
福利及规章制度设计与劳务派遣管理实务…
人气:
1272
课程评分:
开课时间:2009-07-15 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥1580元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:专家
课程分类:
人力资源
,
薪酬
福利
关键字:
规章制度
,
劳务派遣
,
员工手册
,
薪酬
,
福利制度设计
关于举办
薪
酬
福利及规章制度设计与劳务派遣管理实务操作高级培训班的通知 一、研讨内容:第一部分:员工手册、规章制度的制定技…
北京高级物流师培训
人气:
2214
课程评分:
开课时间:2009-07-12 09:00
已结束
课程时长:40小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:郑老师
课程分类:
物流管理
,
物流师
关键字:
物流师培训
,
物流师
,
高级物流师
,
物流师考试
北京高级物流师培训 高级物流师课程安排:(一) 物流信息管理: (二)供应链管理:1.物流管理信息系统规划 1.供应链管…
北京物流师培训
人气:
1914
课程评分:
开课时间:2009-07-12 09:00
已结束
课程时长:50小时
课程价格:¥1880元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:郑老师
课程分类:
物流管理
,
物流师
关键字:
物流师
,
物流师考试
,
物流
,
物流管理师
,
物流管理员培训
北京物流师培训 由国家职业技能鉴定专家委员会的物流专家根据《物流师国家职业标准》确定的七大必备职业技能 物品采购 仓储管…
人力资源管理师
人气:
1312
课程评分:
开课时间:2009-07-12 09:00
已结束
课程时长:50小时
课程价格:¥1880元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:郑老师
课程分类:
人力资源
关键字:
人力师培训
,
人力资源
,
人力资源师培训
,
人力资源管理师
基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、
薪
酬
福利管理、劳动关系管理证书特点:权威性 国家人力资源和社
北京企业培训师培训
人气:
2146
课程评分:
开课时间:2009-07-12 09:00
已结束
课程时长:50小时
课程价格:¥2260元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:刘老师
课程分类:
职业素养
关键字:
培训师
,
企业培训师
,
企业培训师培训
,
培训
,
培训师培训
北京企业培训师培训 培训 内容:制定培训总体规划;开发培训项目、课程和教材;评价培训项目和教师资格;岗位职务描述和人员素…
Excel在财务管理中的高效运用
人气:
1077
课程评分:
开课时间:2009-07-11 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
财务管理
,
拓展/其它
关键字:
财务Excel培训
,
Excel培训
,
Excel高级培训
,
Excel在财务中的应用
高效核对数据:快速比较两个工作表数据的差异 -高效
薪
酬
管理系统:全年
薪
酬
汇总与分析 -快速制作财务报
北京智能楼宇培训(弱电技师)
人气:
1481
课程评分:
开课时间:2009-07-11 09:00
已结束
课程时长:50小时
课程价格:¥2680元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:李老师
课程分类:
职业素养
关键字:
楼宇培训
,
楼宇智能化
,
弱电技师
北京智能楼宇培训(弱电技师) 消防联动系统、温感系统、烟感系统、自动报警系统;安全防范系统、对讲系统、门禁系统、电子监控…
张守春首创-3E
薪
资设计与
薪
酬
管理技巧
人气:
1274
课程评分:
开课时间:2009-07-10 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:张守春
课程分类:
人力资源
关键字:
3E薪资设计
,
薪酬设计与薪酬管理
张守春首创-3E
薪
资设计与
薪
酬
管理技巧 第一部分 付
薪
哲学
薪
酬
的本质是什么,如何看待它的激励性?什么是全面
薪
酬
管理,如…
越绩效管理体系建设与全面
薪
酬
设计、成本规划
人气:
732
课程评分:
开课时间:2009-07-10 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:李德等
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效考核
,
薪酬管理
卓越绩效管理体系建设与全面
薪
酬
设计、成本规划 一、培训背景从国际人力资源管理经验来看,绩效管理是人力资源管理各个模块中最…
《社会保险法》解读应用培训班
人气:
1292
课程评分:
开课时间:2009-07-10 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥1600元
开课地点:辽宁 大连市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
社会保险法
,
培训班
《社会保险法》解读应用培训班 关于举办《社会保险法》草案解读与应用技巧高级研讨会的通知各有关企事业单位:2009年,《社…
越绩效管理体系建设与全面
薪
酬
设计、成本规划
人气:
894
课程评分:
开课时间:2009-07-09 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:内蒙古 呼和浩特市
授课讲师:李德等
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效
卓越绩效管理体系建设与全面
薪
酬
设计、成本规划 一、培训背景从国际人力资源管理经验来看,绩效管理是人力资源管理各个模块中最…
用工风险巡讲之三:规避日常管理中的用工风险
人气:
1274
课程评分:
开课时间:2009-07-04 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1680元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
用工风险
,
2009用工风险
,
张立兴
2) 绩效风险控制工具(3) 奖励兑现技巧(4)法定限止六、
薪
酬
效用风险分析1、提高改善工资效用2、
薪
酬
效用实现模型(1
《“新法”下员工手册、
薪
酬
与考核制度设计高级研讨…
人气:
960
课程评分:
开课时间:2009-07-02 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:山东 烟台市
授课讲师:苏建委
课程分类:
人力资源
关键字:
下员工手册
,
薪酬与考核
《“新法”下员工手册、
薪
酬
与考核制度设计高级研讨班 一、培训背景“制度是管理之本”,“制度是人性弱点的治疗器”,“制度是…
“新法”下员工手册、
薪
酬
与考核制度设计高级研讨班
人气:
1316
课程评分:
开课时间:2009-07-02 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:山东 烟台市
授课讲师:苏建委
课程分类:
人力资源
关键字:
考核制度
,
薪酬
,
员工手册
“新法”下员工手册、
薪
酬
与考核制度设计高级研讨班 各有关单位、各有关企业: “制度是管理之本”,“制度是人性弱点的治疗器…
岗位分析、绩效考核与
薪
酬
设计
人气:
1166
课程评分:
开课时间:2009-07-01 09:00
已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
薪酬
,
岗位分析
岗位分析、绩效考核与
薪
酬
设计 第一部分:组织架构设计、工作分析第一单元 企业组织设计的涵义与内容 1、组织设计的涵义 …
岗位分析、绩效考核与
薪
酬
设计
人气:
857
课程评分:
开课时间:2009-07-01 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
绩效
,
考核
,
薪酬
,
岗位分析培训
岗位分析、绩效考核与
薪
酬
设计 ● 课程特色课程从国内企业所面临的实际问题出发,通过各种典型案例的讲解和分析,以及模拟现实…
岗位分析、绩效考核与
薪
酬
设计
人气:
678
课程评分:
开课时间:2009-07-01 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
绩效考核与薪酬设计
,
岗位分析培训
岗位分析、绩效考核与
薪
酬
设计 第一部分:组织架构设计、工作分析第一单元:企业组织设计的涵义与内容 1、组织设计的涵义 …
岗位分析、绩效考核与
薪
酬
设计
人气:
784
课程评分:
开课时间:2009-07-01 09:00
已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:娄老师
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
绩效考核
,
薪酬设计
,
岗位分析培训
岗位分析、绩效考核与
薪
酬
设计 ● 课程大纲 第一部分:组织架构设计、工作分析第一单元…
岗位分析、绩效考核与
薪
酬
设计
人气:
924
课程评分:
开课时间:2009-07-01 09:00
已结束
课程时长:72小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
绩效考核
,
薪酬设计
,
岗位分析培训
岗位分析、绩效考核与
薪
酬
设计 ● 课程内容第一部分:组织架构设计、工作分析第一单元 企业组织设计的涵义与内容 1、组织…
RM专利---- 三三制
薪
酬
设计技术
人气:
1681
课程评分:
开课时间:2009-06-27 09:00
已结束
课程时长:2小时
课程价格:¥3000元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬设计
胡八一博士主讲自创HRM专利---- 三三制
薪
酬
设计技术 课程大纲:第一部分 三大价值导向1.0个人价值2.0岗位价值 …
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