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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班
人气： 904
课程评分:
开课时间：2009-06-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：考核制度,薪酬,员工手册 “新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班 各有关单位、各有关企业： “制度是管理之本”，“制度是人性弱点的治疗器…
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 4218
课程评分:
开课时间：2009-06-04 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1680元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：非人力资源,非人力资源经理的人力资源管理,人力资源 部门经理在人力资源规划、招聘、员工发展、岗位管理、绩效管理和薪酬管理等方面的职能；提升部门经理人力资源管理能力，掌握必要
以KPI为基石的绩效管理与新法下员工奖惩、风险管…
人气： 1483
课程评分:
开课时间：2009-06-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：吉林 长春市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：KPI绩效考核,员工管理,劳动法,员工绩效管理 厂长、副总经理、总裁助理等； 2．企业人力资源部：绩效经理、薪资专员、考核专员、人力资源部薪资主管、考核主管，人力资源部
“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班
人气： 953
课程评分:
开课时间：2009-06-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：山西 太原市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：考核制度,薪酬,员工手册 “新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班 各有关单位、各有关企业： “制度是管理之本”，“制度是人性弱点的治疗器…
“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班
人气： 1226
课程评分:
开课时间：2009-06-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：考核制度,薪酬,员工手册 “新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班 培训内容第一部分：员工手册、规章制度的制定技巧与应用实务1.规章制度在…
企业绩效考核、薪酬设计与新法下员工奖惩、风险管理…
人气： 1222
课程评分:
开课时间：2009-06-01 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1600元
开课地点：青海 西宁市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬设计 企业绩效考核、薪酬设计与新法下员工奖惩、风险管理培训班 一、研修内容 绩效考核,薪酬设计
企业绩效管理与3E薪酬体系设计实战特训班
人气： 1114
课程评分:
开课时间：2009-05-30 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力,绩效管理
关键字：人力资源,绩效考核,3E薪酬,薪酬体系,薪酬管理 企业绩效管理与3E薪酬体系设计实战特训班 绩效考核与绩效管理 主讲：曹仰锋 (5月30日)一、绩效管理，谁是主角…
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 913
课程评分:
开课时间：2009-05-29 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬,薪酬管理培训 3E薪资设计与薪酬管理技巧 培训内容： 第一部分 付薪哲学 薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？ 什么是全面薪酬管理…
人力资源成本控制
人气： 1631
课程评分:
开课时间：2009-05-29 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,成本控制 人力资源报酬成本管理要点 4、报酬成本管理方法举例二、战略性薪酬设计和人才激励1、薪资与绩效的契合――绩效考核与薪酬挂钩
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气： 937
课程评分:
开课时间：2009-05-27 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：岗位分析,绩效考核与薪酬设计 岗位分析、绩效考核与薪酬设计 ● 背景 很多企业都经历或正在经历这样的现象：优秀员工不顾我们的挽留，翩然而去；潜力…
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气： 855
课程评分:
开课时间：2009-05-27 09:00 已结束
课程时长：72小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,绩效考核,薪酬设计,岗位分析培训 岗位分析、绩效考核与薪酬设计 ● 课程背景 很多企业都经历或正在经历这样的现象：优秀员工不顾我们的挽留，翩然而去…
绩效管理与3E薪酬体系设计实战特训班
人气： 1286
课程评分:
开课时间：2009-05-24 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,绩效考核,3E薪酬,薪酬体系设计,薪酬管理 绩效管理与3E薪酬体系设计实战特训班 绩效考核与绩效管理 主讲：曹仰锋 (5月24日)一、绩效管理，谁是主角？1…
2009用工风险巡讲之三：规避日常管理中的用工风…
人气： 1251
课程评分:
开课时间：2009-05-23 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：日常管理 2) 绩效风险控制工具(3) 奖励兑现技巧(4)法定限止六、薪酬效用风险分析1、提高改善工资效用2、薪酬效用实现模型(1
关于举办《社会保险法》草案解读与应用培训班
人气： 1042
课程评分:
开课时间：2009-05-23 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1600元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：社会保险法,培训班 关于举办《社会保险法》草案解读与应用培训班 一、研讨内容《社会保险法(草案)》的解读与企业应对及应用技巧1、现阶段我国社…
《社会保险法》培训班
人气： 1402
课程评分:
开课时间：2009-05-23 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：社会保险法,培训班 《社会保险法》培训班 关于举办《社会保险法》草案解读与应用技巧高级研讨会的通知各有关企事业单位：2009年，《社会保险法…
企业裁员风险规避及HR规章制度、员工手册撰写技巧
人气： 623
课程评分:
开课时间：2009-05-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：员工手册 4．此证可申请中国国家人才网入库备案。课程内容: 一、调岗调薪(穿插3个以上的案例)1、调薪、调岗属于企业的自主决定权吗
【销售计划与团队管理】大型公开课5月合肥开讲
人气： 2174
课程评分:
开课时间：2009-05-23 09:00 已结束
课程时长：15小时
课程价格：￥980元
开课地点：安徽 合肥市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销,团队管理
关键字：销售,销售计划,销售团队,销售管理,销售培训 【销售计划与团队管理】大型公开课5月合肥开讲 课程大纲：第一天：重在执行――销售计划与关键客户管理第一部分 区域市场分…
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 873
课程评分:
开课时间：2009-05-22 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬,薪酬管理培训 3E薪资设计与薪酬管理技巧 培训内容： 第一部分 付薪哲学 薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？ 什么是全面薪酬管理…
3E薪资体系设计与薪酬管理技巧实务
人气： 963
课程评分:
开课时间：2009-05-22 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬,薪酬管理培训 3E薪资体系设计与薪酬管理技巧实务 【课程纲要】一 、付薪哲学 ●薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？●什么是全面薪酬…
张守春首创-3E薪资设计与薪酬管理技
人气： 992
课程评分:
开课时间：2009-05-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理,薪酬管理培训 张守春首创-3E薪资设计与薪酬管理技 第一部分 付薪哲学 薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？ 什么是全面薪酬管理，…
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