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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
IBM考试
人气： 1149
课程评分:
开课时间：2013-11-16 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：徐老师
课程分类：MBA/总裁班
关键字：IBM考试,上海交大IBM考试中心,IBM认证 IBM考试 IBM LOTUS/AIX/DB2/WEBSPHERE企业应用级培训及IBM国际认证考试中心上海交大。 Pe…
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 323
课程评分:
开课时间：2013-11-17 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡老师
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计 岗位分析与薪酬设计管理培训 一．什么是岗位分析1、什么是岗位分析；2、岗位分析的作用；二、岗位分析的方法1、组织与部门职…
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 354
课程评分:
开课时间：2013-11-17 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析与薪酬设计,管理培训 岗位分析与薪酬设计管理培训 培训费用：1600元(包括培训、培训教材、午餐、以及上下午茶点等)学员对象：单位高层薪酬决策…
竞争优势及如何建立多赢的薪酬体系
人气： 512
课程评分:
开课时间：2013-11-17 14:43 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：梁伟权
课程分类：绩效管理
关键字：绩效管理,薪酬体系 绩效管理如何为企业带来竞争优势及如何建立多赢的薪酬体系 参加对象：企业董事长、总经理、副总经理/分管人力资源行政副总、人…
薪酬与福利体系
人气： 313
课程评分:
开课时间：2013-11-18 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3990元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源 薪酬与福利体系 1.薪资体系* 薪酬管理的基本原则* 3-P理论在实务操作中的运用* 常见的薪酬结构与竞争力分析* 如何…
KPI的有效设定和应用
人气： 453
课程评分:
开课时间：2013-11-20 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1995元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源 KPI的有效设定和应用 1.KPI(关键业绩指标)在绩效管理中的作用* 企业绩效及其影响因素分析* 如何使绩效管理符合企…
聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧
人气： 298
课程评分:
开课时间：2013-11-21 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：企业招聘,岗位分析,任职资格,薪酬调整,绩效面谈技巧 企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 第1天：金牌面试官---高效招聘与精准面试法第一单元 候选者是否…
聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧
人气： 444
课程评分:
开课时间：2013-11-21 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚(Kevin…
课程分类：人力资源
关键字：企业招聘,岗位分析,任职资格,薪酬调整,绩效面谈 企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 2013年3月7--9日------上海 共3天2013年3月14…
聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧
人气： 553
课程评分:
开课时间：2013-11-21 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：企业招聘,岗位分析,任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 ●课 程 大 纲：第1天：金牌面试官---高效招聘与精准面试法第一…
聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧
人气： 505
课程评分:
开课时间：2013-11-21 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：企业招聘,岗位分析,任职资格,薪酬调整与绩效面谈技巧 企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 培训费用：4800元/人(含培训、指定培训教材、午餐、茶点费等)学…
聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧
人气： 709
课程评分:
开课时间：2013-11-21 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：企业招聘,岗位分析,任职资格,薪酬调整,绩效面谈 企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 ●郑重承诺：此次课程内容源于讲师多年实际工作经验，精彩授课，每期课…
聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧
人气： 368
课程评分:
开课时间：2013-11-21 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：招聘,岗位分析,任职资格,薪酬调整,绩效面谈 企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 培训费用：4800元/人(含培训、指定培训教材、午餐、茶点费等)学…
岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧
人气： 245
课程评分:
开课时间：2013-11-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚(Kevin…
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析培训,薪酬调整培训,绩效面谈技巧 岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 第一单元 岗位分析与岗位评估技巧人力资源的基本功: 岗位分析为什么会有工作…
岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧
人气： 428
课程评分:
开课时间：2013-11-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计 岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 第一单元、岗位分析与岗位评估技巧→人力资源的基本功：岗位分析→为什么会有工作…
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 322
课程评分:
开课时间：2013-11-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：3E薪资设计与薪酬管理技巧 3E薪资设计与薪酬管理技巧 第一部分付薪哲学薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？什么是全面薪酬管理，如何有效、长期地激…
岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧
人气： 345
课程评分:
开课时间：2013-11-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 第一单元 岗位分析与岗位评估技巧人力资源的基本功: 岗位分析为什么会有…
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 656
课程评分:
开课时间：2013-11-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：3E薪资设计与薪酬管理技巧 3E薪资设计与薪酬管理技巧 第一部分付薪哲学薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？什么是全面薪酬管理，如何有效、长期地激…
岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧
人气： 328
课程评分:
开课时间：2013-11-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,任职资格,薪酬调整与绩效面谈技巧 岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 培训费用：3200元/人(包括培训、培训教材、两天午餐、以及上下午茶点等)学…
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 417
课程评分:
开课时间：2013-11-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：3E薪资设计,薪酬管理技巧 3E薪资设计与薪酬管理技巧 学员对象：渴望规范和提升人力资源薪酬管理的董事长、总(副)经理、 HR总监、经理；薪资福利经…
岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧
人气： 628
课程评分:
开课时间：2013-11-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,任职资格,薪酬调整,绩效面谈 岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 郑重承诺：此次课程内容源于讲师多年实际工作经验，精彩授课，每期课程满意度均为…
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