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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
企业绩效考核与管理暨薪酬体系设计操作案例
人气： 462
课程评分:
开课时间：2012-03-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广西 桂林市
授课讲师：马小丽
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬设计 企业绩效考核与管理暨薪酬体系设计操作案例 各有关单位：随着经济的发展，许多企业纷纷走向集团化的道路。企业内部单位作为集团…
成功组织与卓越领导力
人气： 1080
课程评分:
开课时间：2012-03-24 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥19800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：Howard W…
课程分类：领导力
关键字：领导力,卓越,管理 成功组织与卓越领导力 本课程的教学时间为期三天，共分为六讲; 每节课将聚焦于旨在改善贵组织人力绩效的关键领导行为和组织行…
人力资源经理、主管核心管理技能提升实战训练营
人气： 783
课程评分:
开课时间：2012-03-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：人事,人力资源培训,人事培训 训方法，帮助学员全面掌握人力资源规划、招聘面试、培训与发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系等方面的关键操作要点以及彼此之间
绩效管理体系构建与全面薪酬体系设计实战特训班
人气： 787
课程评分:
开课时间：2012-03-28 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：孙波，郑力子，李…
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效考核,薪酬设计,招聘面试 招聘与面试技术、绩效管理体系构建与全面薪酬体系设计实战特训班 《企业绩效管理体系构建》 主讲：孙 波(03月28日9:…
企业招聘，绩效考核，薪酬体系设计实战特训班
人气： 2191
课程评分:
开课时间：2012-03-28 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：郑力子，孙波，李…
课程分类：人力资源
关键字：企业招聘,绩效考核,薪酬体系设计 企业招聘，绩效考核，薪酬体系设计实战特训班 《企业绩效管理体系构建》 主讲：孙 波(03月28日9:00-17:00)…
跟单员核心工作技能提升与策略强化训练
人气： 262
课程评分:
开课时间：2012-03-31 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李广泰
课程分类：采购管理,物流管理,销售管理
关键字：物料,物流管理,物流 跟单员核心工作技能提升与策略强化训练 ◇课程背景curriculum background 市场已经变得越来越…
部门经理、管理干部综合管技能提升
人气： 647
课程评分:
开课时间：2012-03-31 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：部门经理,管理干部,中层 承担责任)3、关心、帮助团队成员(工作与生活如何协调？)4、薪水与升迁(物质基础还要有保障)5、工作兴趣 (如何才能把工
跟单员核心工作技能提升与策略强化训练
人气： 284
课程评分:
开课时间：2012-04-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李广泰
课程分类：采购管理,物流管理,销售管理
关键字：物料,物流管理,物流 跟单员核心工作技能提升与策略强化训练 ◇课程背景curriculum background 市场已经变得越来越…
严稽查下房地产企业化解风险的账务处理66个方法专…
人气： 1644
课程评分:
开课时间：2012-04-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2580元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：肖宏伟
课程分类：财务管理
关键字：房地产,财务管理,税收筹划,税务稽查,账务处理 生产经营难题？违约金的税务争议如何化解？36、稽查对企业工资薪金支出关注要点有哪些？37、税务机关对企业职工福利费税前扣
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 305
课程评分:
开课时间：2012-04-13 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人力资源培训 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 542
课程评分:
开课时间：2012-04-13 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,绩效管理,薪酬管理 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 【培训费用】￥4800元/人(含授课费、资料费、会务费、两天午餐费)【课程背景】现…
最新法规，如何进行用工成本筹划&劳动争议…
人气： 641
课程评分:
开课时间：2012-04-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：陕西 西安市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,劳动用工,培训班 实务；17、劳务派遣的前景分析与用工方式的合理选择。主题三：薪酬设计与工资支付技巧1、如何通过合理的工资结构解决工资标准
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 262
课程评分:
开课时间：2012-04-15 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事培训,薪酬设计 岗位分析与薪酬设计管理培训 一．什么是岗位分析1、什么是岗位分析；2、岗位分析的作用；二、岗位分析的方法1、组织与部门职…
最新法规，如何进行用工成本筹划&劳动争议…
人气： 716
课程评分:
开课时间：2012-04-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：陕西 西安市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,劳动用工,培训班 实务；17、劳务派遣的前景分析与用工方式的合理选择。主题三：薪酬设计与工资支付技巧1、如何通过合理的工资结构解决工资标准
最新法规，如何进行用工成本筹划&劳动争议…
人气： 557
课程评分:
开课时间：2012-04-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：天津 天津市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,劳动用工,培训班 实务；17、劳务派遣的前景分析与用工方式的合理选择。主题三：薪酬设计与工资支付技巧1、如何通过合理的工资结构解决工资标准
企业现金流瓶颈管理与融资运营九大高招
人气： 997
课程评分:
开课时间：2012-04-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：袁澍
课程分类：财务管理
关键字：财务管理,银行融资,上市融资,资金管理 ……)二、现金流管理中的开源策略与实际操作技巧 三、如何处理薪金成本与现金流控制的关系四、企业遭遇资金困难时现金流管理技
3E薪资设计与激励性薪酬体系建立
人气： 1617
课程评分:
开课时间：2012-04-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：山东 济南市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,薪酬管理,绩效管理,薪酬体系设计,3E薪资 3E薪资设计与激励性薪酬体系建立 时间地点4月19-20日(培训)，21日参观青岛啤酒济南培训费用2600元(参观另交1…
全能型生产主管
人气： 431
课程评分:
开课时间：2012-04-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：山东 济南市
授课讲师：张小强
课程分类：生产管理
关键字：生产管理,生产现场,领导力 全能型生产主管 时间地点4月19-20日(培训)，21日参观青岛啤酒济南培训费用2000元(参观另交100元)课程人数8…
人力资源经理、主管核心管理技能提升实战训练营
人气： 429
课程评分:
开课时间：2012-04-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：人事,人力资源培训,人事培训 训方法，帮助学员全面掌握人力资源规划、招聘面试、培训与发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系等方面的关键操作要点以及彼此之间
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 222
课程评分:
开课时间：2012-04-20 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人力资源培训 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题…
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