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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
管理者的演讲技巧
人气： 2052
课程评分:
开课时间：2010-05-21 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥980元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：林老师
课程分类：领导力
关键字：管理者的演讲技巧,演讲技巧 技巧4.运气语言技巧5.运用优美、适当的体态语言6.运用辅助设备，吸引听众注意7.管理者演讲的完美结尾技巧8.其他基本技
北京大学营销高管策划与实战高级研修班
人气： 2139
课程评分:
开课时间：2010-05-21 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥19900元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：何学林
课程分类：市场营销,MBA/总裁班
关键字：营销培训,营销策划培训,营销策划 北京大学营销高管策划与实战高级研修班 你今天的人生成就在于你昨天做出的选择：◆结交一流的营销大师： 由世界500强企业高…
KPI+BSC 实战训练营
人气： 812
课程评分:
开课时间：2010-05-21 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：KPI,BSC,绩效,考核,平衡计分卡 标呢？超过了目标应该计多少分？没有达到目标应该得多少分？1、设定目标的痛苦；2、设定目标的原则；3、KPI的计分方法；九
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 696
课程评分:
开课时间：2010-05-21 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥3900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效,KPI,BSC,薪酬,岗位 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 费用：3900元/人(包含：课程、讲义、午餐、茶点等费用)认证费用：中级600元/…
企业赢利六大财务管控
人气： 1399
课程评分:
开课时间：2010-05-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：曾国庆
课程分类：财务管理
关键字：财务管控,非财 企业赢利六大财务管控 「课程特色」 它是理念与实操相结合，用工具来指导 它是一套运营管控的逻辑系统 它运用目前最新的…
财务管理制度及流程规范化设计
人气： 977
课程评分:
开课时间：2010-05-21 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张老师
课程分类：财务管理
关键字：企业财务管理咨询,企业财务管理培训班,企业财务管理培训 企业财务管理制度及流程规范化设计 培训时间：2010年5月21日(星期五)上午9：15―下午17：00培训提纲： 1、 …
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
人气： 753
课程评分:
开课时间：2010-05-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理制度 新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 第一部分、企业应对策略一、新法下人力资源工作的新思路(一)劳动合同的订立1、签订…
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
人气： 653
课程评分:
开课时间：2010-05-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,KPI,BSC,绩效考核培训,绩效考核暨KPI+BSC,实战训练营 标呢？超过了目标应该计多少分？没有达到目标应该得多少分？1、设定目标的痛苦；2、目标订不准怎么办？3.没有历史数据怎么办
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 688
课程评分:
开课时间：2010-05-21 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核培训 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 绩效考核课程大纲：一．推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体…
客户服务领导力
人气： 1122
课程评分:
开课时间：2010-05-21 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥4980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Julia丁
课程分类：客户服务
关键字：客户服务 客户服务团队的架构与组织 ---组织结构设计 ---岗位职责设计 ---职业
技术工程/订单项目管理
人气： 1283
课程评分:
开课时间：2010-05-21 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：王景山老师
课程分类：生产管理,项目管理
关键字：技术工程,项目管理,生产管理 】订单项目是根据客户需求和具体要求进行单件/套或小批量产品的设计制造和安装调试，是介于传统制造行业和工程行业之间的一种生
环境健康安全EHS经理培训
人气： 978
课程评分:
开课时间：2010-05-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：曹鹏先生
课程分类：质量管理
关键字：EHS 环境健康安全EHS经理培训 1、SHE管理理论发展Deming系统安全论责马斯洛需要层次理论职业安全健康费用模型海因里希…
EHS--安全生产实务训练
人气： 1010
课程评分:
开课时间：2010-05-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2390元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：周老师
课程分类：战略管理,生产管理,拓展/其它
关键字：EHS,安全生产,安全生产实务,安全培训,安全生产实务训练 2、机械防护、电气安全管理否定过去、成绩与陷阱，鹰的重生3、设备安全管理特种设备、压力容器与二次容器、搬运工具、运输器具
《中小企业财务管理》
人气： 2676
课程评分:
开课时间：2010-05-21 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3360元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：武学东
课程分类：财务管理
关键字：财务管理,财务,中小企业,企业财务管理咨询,企业财务管理培训班 降低，缺乏系统性的财务管理手段。中国财务技术网专为财务经理而设计的特色课程：《中小企业财务管理》将为您揭示其中深层次的原
析暨“激励性薪酬福利体系设计、薪酬管理”操作实务
人气： 877
课程评分:
开课时间：2010-05-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1280元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：马小丽
课程分类：战略管理,人力资源,薪酬福利
关键字：工支管理,薪酬管理 EVA)业绩考核与《企业工资条例》解析暨“激励性薪酬福利体系设计、薪酬管理”操作实务高级研讨班 一 工支管理,薪酬管理
北京大学实战型房地产总裁高级研修班
人气： 707
课程评分:
开课时间：2010-05-21 09:00 已结束
课程时长：216小时
课程价格：￥48000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：孟晓苏等
课程分类：MBA/总裁班
关键字：北京大学,实战,房地产,总裁,研修 最具活力的新兴产业之一。北京大学充分发挥EMBA和建筑、景观设计领域教育优势适时推出了“北京大学实战型房地产EMBA总裁
库存四性管理核心思维突破
人气： 880
课程评分:
开课时间：2010-05-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：孟睿智
课程分类：物流管理
关键字：库存,管理,核心,思维,突破 库存四性管理核心思维突破 第一讲：库存准确性管理核心思维突破1 供应链的影响与目的2 初级库存准确性管理3 计数容限法4…
新产品规划与客户需求分析
人气： 2209
课程评分:
开课时间：2010-05-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：汪立耕
课程分类：市场营销,生产管理
关键字：新产品规划,客户需求分析 新产品规划与客户需求分析 本课程主要针对的问题为什么要创新? 什么叫新产品定义? 如何做产品定义? 如何才能保证新产品在…
五大工具整合(APQP+FMEA+PPAP+SP…
人气： 1328
课程评分:
开课时间：2010-05-21 09:00 已结束
课程时长：40小时
课程价格：￥3000元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：质量管理
关键字：APQP,FMEA,PPAP,SPC,MSA 管理者代表、顾客代表、产品技术经理、质量经理、项目经理、设计工程师、制造工程师、质量工程师、过程审核员和其他直接参与
PTT―专业培训技能训练
人气： 1192
课程评分:
开课时间：2010-05-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2880元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：安雅
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：培训 验1.成人认知与学习原理2.分析学员的重要意义技能篇1－课程设计与课件制作 演练、实操1. 课程设
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