试技术公开课培训-第9页

现场效率损失

人气： 367

课程评分:

开课时间：2016-08-04 09:00 已结束

课程时长：12小时

开课地点：上海上海市

授课讲师：刘老师

课程分类：生产管理

关键字：制造业,客户需求,设计 JIDOUKA七、人员的改善能力培养/改善成果展示、讨论与测试■个人改善能力培养与评价■综合效率改善成果展示■小组讨论■

现场效率损失

人气： 268

课程评分:

开课时间：2016-11-17 09:00 已结束

课程时长：12小时

开课地点：上海上海市

授课讲师：刘老师

课程分类：生产管理

关键字：制造业,客户需求,设计 JIDOUKA七、人员的改善能力培养/改善成果展示、讨论与测试■个人改善能力培养与评价■综合效率改善成果展示■小组讨论■

人力资源：企业招聘、绩效考核与薪酬管理实战特训班

人气： 1469

课程评分:

开课时间：2009-03-06 09:00 已结束

课程时长：24小时

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：财务税务,人力资源,领导力

关键字：绩效考核,企业招聘,人力资源,薪酬管理人力资源：企业招聘、绩效考核与薪酬管理实战特训班招聘与面试技术主讲：白玲 (3月6日 ) 一、我们需要怎样的…

企业招聘、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 1877

课程评分:

开课时间：2009-04-24 09:00 已结束

课程时长：24小时

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：经营战略,人力资源,领导力

关键字：招聘面试,绩效考核,薪酬管理,人力资源,3E薪酬的推进步骤4、实战分享：中国企业推行绩效管理技巧总结招聘与面试技术主讲：白玲 (4月25日)一、我们需要怎样

科院软件所-《高级软件测试技术与方法》培训课程

人气： 1745

课程评分:

开课时间：2008-06-20 09:00 已结束

课程时长：18小时

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：其它

关键字：中科院软件所-《高级软件测试技术与方法》培训课程【培训目标】本课程详细地对软件生命周期中各测试阶段进行分析，系统的讲授…

产品需求管理与规格定义

人气： 1594

课程评分:

开课时间：2011-04-29 09:00 已结束

课程时长：14小时

开课地点：北京北京市

授课讲师：James

课程分类：市场营销,项目管理

关键字：需求设计规格需求大家“吵成一锅粥”：公司与客户吵，市场与开发吵，开发与测试吵，……9、“不编码就等于没有干活”的思想作怪，产品开发过

产品需求管理与规格定义

人气： 1325

课程评分:

开课时间：2011-06-17 09:00 已结束

课程时长：14小时

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：生产管理,质量管理

关键字：需求设计规格 )1)优秀产品包需求的标准2)产品概念的选择3)产品概念的测试(电梯测试法)4)案例分享：两个命运迥异的互联网软件的概念

结构化面试技巧-基于胜任力的行为面试

人气： 2186

课程评分:

开课时间：2012-07-13 09:00 已结束

课程时长：12小时

开课地点：北京北京市

授课讲师：姜宁禹

课程分类：人力资源

关键字：结构化面试技巧,基于胜任力模型,面试技巧结构化面试技巧-基于胜任力的行为面试【课程大纲】Day-IPart-I 行为面试法的特点和利益－ WHY招聘的两个…

营销战略创新与执行实战特训班

人气： 953

课程评分:

开课时间：2012-12-25 09:00 已结束

课程时长：12小时

开课地点：北京北京市

授课讲师：李永平王浩

课程分类：经营战略,市场营销,销售管理

关键字：营销战略,市场营销,大客户销售,渠道建设与渠道管理营销战略创新与执行实战特训班战略是最终的裁判——貌似强大的项羽为什么兵败垓下？曾经臣服的刘邦为什么雄据咸阳？只是因为：…

慧眼识人―面试官实战训练

人气： 780

课程评分:

开课时间：2011-09-03 09:00 已结束

课程时长：12小时

开课地点：广东深圳市

授课讲师：王新宇

课程分类：

关键字：人力资源,招聘技巧,招聘计划制定,面试效率,面试技术慧眼识人―面试官实战训练清晰地描述您的企业需要什么人！准确地评估哪里能找到您需要的人！用慧眼去识别来到您面前的人！在您…

《人才招聘与面试技术》(2010版)

人气： 1545

课程评分:

开课时间：2010-06-26 09:00 已结束

课程时长：12小时

开课地点：广东深圳市

授课讲师：苗红庄

课程分类：经营战略,人力资源,MBA/总裁班

关键字：人才,招聘,面试,招聘面试技巧,2010版《人才招聘与面试技术》(2010版) 课程大纲：第一部分：如何快速招募人才一、招聘管理基础概论人才招聘---汇聚人才的窗…

《人才招聘与面试技术》(2010版)

人气： 1549

课程评分:

开课时间：2010-08-27 09:00 已结束

课程时长：12小时

开课地点：广东深圳市

授课讲师：苗红庄

课程分类：人力资源

关键字：人才,招聘,面试,人力资源,招聘面试技巧《人才招聘与面试技术》(2010版) 第一部分：如何快速招募人才一、招聘管理基础概论人才招聘---汇聚人才的窗口和基石 …

《人才招聘与面试技术(2010版)》

人气： 1731

课程评分:

开课时间：2010-08-27 09:30 已结束

课程时长：12小时

开课地点：广东深圳市

授课讲师：苗红庄

课程分类：人力资源

关键字：人才,招聘,面试,招聘面试技巧《人才招聘与面试技术(2010版)》课程目的：人才企业第一资源，企业人才梯队的整体状况决定着企业核心竞争力。人…

《人才招聘与面试技术(2011版)》

人气： 1364

课程评分:

开课时间：2011-03-18 09:00 已结束

课程时长：12小时

开课地点：广东深圳市

授课讲师：苗红庄

课程分类：人力资源

关键字：人才,招聘,面试,人力资源《人才招聘与面试技术(2011版)》讲授-案例-互动-仿真-演练-系统性-实用性-前瞻性 3月18-19日公开…

硬件测试技术案例高级研修班

人气： 403

课程评分:

开课时间：2016-04-14 09:00 已结束

课程时长：12小时

开课地点：上海上海市

授课讲师：专家

课程分类：语言

关键字：研修班,设计,质量标准,fmea 硬件测试技术案例高级研修班硬件测试的目的就是站在用户的角度，对产品的功能、性能、可靠性、兼容性、稳定性等进行严格的检查…

全国医院学科建设与学科带头人培养高端培训班

人气： 282

课程评分:

开课时间：2019-03-30 09:00 已结束

课程时长：12小时

开课地点：北京北京市

授课讲师：淘课合作讲师

课程分类：其它

关键字：设计全国医院学科建设与学科带头人培养高端培训班【焦点一】学科建设的顶层设计与规模问题。学科建设是现代医院发展战略问题，医…

全国医院学科建设与学科带头人培养高端培训班

人气： 764

课程评分:

开课时间：2019-09-21 09:00 已结束

课程时长：12小时

开课地点：湖南长沙市

授课讲师：淘课合作讲师

课程分类：其它

关键字：设计全国医院学科建设与学科带头人培养高端培训班【焦点一】学科建设的顶层设计与规模问题。学科建设是现代医院发展战略问题，医…

人才甄选技术—实景招聘面试技术

人气： 1058

课程评分:

开课时间：2013-04-18 09:00 已结束

课程时长：12小时

开课地点：天津天津市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,招聘面试

关键字：人才甄选,招聘面试,实景招聘人才甄选技术—实景招聘面试技术课程背景：窗体顶端人才是企业经久不衰的话题，企业对人才的需求也从未休止，为此我们通过招聘…

人才甄选技术—实景招聘面试技术

人气： 543

课程评分:

开课时间：2013-05-17 09:00 已结束

课程时长：12小时

开课地点：吉林长春市

授课讲师：袁老师

课程分类：人力资源,招聘面试

关键字：人才甄选,景招聘面,试技术人才甄选技术—实景招聘面试技术课程背景：人才是企业经久不衰的话题，企业对人才的需求也从未休止，为此我们通过招聘会、网站…

人才甄选技术—实景招聘面试技术

人气： 724

课程评分:

开课时间：2013-12-26 09:00 已结束

课程时长：12小时

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：面试技术,招聘人才甄选技术—实景招聘面试技术第一篇：甄选导论一、甄选导论1、评价与问题的一致2、标准与评价的一致3、面试官尺度的一致…

培训机构

培训师

培训资料