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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
供应商管理与谈判技巧实战
人气： 1134
课程评分:
开课时间：2010-04-17 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：BobbyWan…
课程分类：战略管理,采购管理,供应商管理
关键字：谈判,供应商管理,谈判技巧 供应商管理与谈判技巧实战 一、供应商绩效考核及管理 绩效考核规定应包括:确定考核项目确定项目的权重考核分数的计算方法考核…
化学品全球协调系统GHS培训【4月17日上海开课…
人气： 1325
课程评分:
开课时间：2010-04-17 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：韩老师
课程分类：生产管理,质量管理
关键字：化学品,全球协调系统,GHS,生产管理,安全管理 化学品全球协调系统GHS培训【4月17日上海开课】 课程内容 化学品全球协调制度(GHS)前言-历史背景-目前问题 …
化学品全球协调系统GHS培训【3月20日上海开课…
人气： 1427
课程评分:
开课时间：2010-03-20 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：韩老师
课程分类：生产管理,质量管理
关键字：化学品,全球协调系统,GHS,生产管理,安全管理 化学品全球协调系统GHS培训【3月20日上海开课】 课程内容 化学品全球协调制度(GHS)前言-历史背景-目前问题 …
供应商质量管理及工具运用
人气： 1114
课程评分:
开课时间：2010-03-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李兆山
课程分类：采购管理
关键字：供应商质量,管理,工具,运用 供应商质量管理及工具运用 【课程大纲】： 一．供应商质量链管理概述1.质量与质量管理系统2.质量职能3.质量成本二．供应…
供应链管理中的国际贸易实务与海关事务管理
人气： 4788
课程评分:
开课时间：2010-03-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4558元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈老师邹老师
课程分类：领导力,供应链管理
关键字：国际贸易,海关事务,供应链管理 供应链管理中的国际贸易实务与海关事务管理 第一天第一部分 国际贸易市场分析1.中国目前的产业结构分析2.产业构调整和进出…
工厂成本控制与价值分析-提高篇
人气： 637
课程评分:
开课时间：2010-03-17 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：赵老师
课程分类：
关键字：成本分析与控制 值分析-提高篇 课程大纲 一、 企业面临的挑战 市场与内部运营管理的挑战 红海战略-生产领先型公司的核心竞争力 工
环境健康安全EHS经理培训
人气： 1911
课程评分:
开课时间：2010-03-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：韩老师
课程分类：生产管理,质量管理
关键字：EHS,安全管理,安全生产,HSE 及审核应对.3、SHE组织管理环境、健康安全委员会建立和有效运行环境、健康安全组织机构SHE职责、权限、工作汇报SHE经
美国通用电气(GE)安全管理模式研讨会
人气： 1992
课程评分:
开课时间：2010-01-22 13:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：曹鹏
课程分类：质量管理
关键字：安全管理,EHS,HSE 管理模式研讨会 课程收益 全面了解和掌握GE的安全管理体系，运作模式及其成功经验； 结合世界级工厂安全管理实践，掌握内部
(EHS)――新工厂(工艺、设备)的EHS预评估
人气： 1522
课程评分:
开课时间：2010-01-21 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：王红
课程分类：
关键字：EHS,新工厂,预评估 (EHS)――新工厂(工艺、设备)的EHS预评估 课程目标：介绍新工厂EHS风险预评估的内容介绍风险评估的最佳方法有利于…
环境健康安全EHS经理培训
人气： 2045
课程评分:
开课时间：2010-01-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：韩老师
课程分类：生产管理,质量管理
关键字：EHS,安全管理,安全生产,HSE 及审核应对.3、SHE组织管理环境、健康安全委员会建立和有效运行环境、健康安全组织机构SHE职责、权限、工作汇报SHE经
卓越生产运营经理高级研修班
人气： 1533
课程评分:
开课时间：2010-01-13 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥5600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：马辉王辉
课程分类：生产管理
关键字：生产管理 卓越生产运营经理高级研修班 模块一：精益生产运营实务与案例(第一、二天) 一、精益生产方式(LP) 1、支持精益生…
战略性人力资源管理及年底人力资源规划实务
人气： 932
课程评分:
开课时间：2010-01-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：乐载兵
课程分类：人力资源
关键字：人力资源规划 量化评估上一年度组织架构的合理性扁平式、矩阵式架构设计与高效运作如何发掘部门职能重叠、脱节现象并重新调整如何确立人力资源
中国呼叫中心运营管理高级研修班
人气： 1934
课程评分:
开课时间：2009-12-27 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王
课程分类：客户服务
关键字：呼叫中心 中国呼叫中心运营管理高级研修班 一、管理者的责任和呼叫中心工作环境 1、破冰：开放的心态 2、管理者角色认知 3、从职业…
战略性人力资源管理及年底人力资源规划实务
人气： 1023
课程评分:
开课时间：2009-12-26 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：乐载兵
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,年底人力资源 量化评估上一年度组织架构的合理性扁平式、矩阵式架构设计与高效运作如何发掘部门职能重叠、脱节现象并重新调整如何确立人力资源
战略性人力资源管理及年底人力资源规划实务
人气： 1738
课程评分:
开课时间：2009-12-26 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：乐载兵
课程分类：人力资源
关键字：战略,人力资源,人力资源规划,管理,年底,规划 量化评估上一年度组织架构的合理性扁平式、矩阵式架构设计与高效运作如何发掘部门职能重叠、脱节现象并重新调整如何确立人力资源
战略性人力资源管理及年底人力资源规划实务
人气： 998
课程评分:
开课时间：2009-12-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：乐载兵
课程分类：人力资源
关键字：人力资源规划 量化评估上一年度组织架构的合理性扁平式、矩阵式架构设计与高效运作如何发掘部门职能重叠、脱节现象并重新调整如何确立人力资源
化学品全球协调系统GHS培训【12月19日上海开…
人气： 3446
课程评分:
开课时间：2009-12-19 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：韩老师
课程分类：生产管理,质量管理
关键字：化学品,全球协调系统,GHS,生产管理,安全管理 化学品全球协调系统GHS培训【12月19日上海开课】 课程内容 化学品全球协调制度(GHS)前言-历史背景-目前问题…
战略性人力资源管理及年底人力资源规划实务
人气： 964
课程评分:
开课时间：2009-11-27 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：乐载兵
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,年底人力资源 量化评估上一年度组织架构的合理性扁平式、矩阵式架构设计与高效运作如何发掘部门职能重叠、脱节现象并重新调整如何确立人力资源
战略性人力资源管理及年底人力资源规划实务
人气： 876
课程评分:
开课时间：2009-11-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：乐载兵
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,人力资源规划 量化评估上一年度组织架构的合理性扁平式、矩阵式架构设计与高效运作如何发掘部门职能重叠、脱节现象并重新调整如何确立人力资源
战略性人力资源管理及年底人力资源规划实务
人气： 1338
课程评分:
开课时间：2009-11-27 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：乐载兵
课程分类：人力资源
关键字：战略,人力资源,人力资源规划,管理,年底,规划 量化评估上一年度组织架构的合理性扁平式、矩阵式架构设计与高效运作如何发掘部门职能重叠、脱节现象并重新调整如何确立人力资源
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