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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
选才与面谈技巧
人气： 1393
课程评分:
开课时间：2010-12-11 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1350元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：选才,面谈 选才与面谈技巧 课程提纲：引言――选才是主管的责任。然而，由于不熟悉选才的程序与方法，选才结果往往是主管选了他喜欢的人，…
绩效考核、薪酬激励与绩效面谈技巧务实研修班
人气： 1593
课程评分:
开课时间：2010-11-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1880元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：丁 老 师
课程分类：人力资源
关键字：年终绩效考核,薪酬激励与绩效面谈技巧务实研修班 年终绩效考核、薪酬激励与绩效面谈技巧务实研修班 ● 培训特点启发式教学 ― 充分调动学员的积极性，强化学员的创新性和主动…
绩效考核、薪酬激励与绩效面谈技巧务实研修班
人气： 2712
课程评分:
开课时间：2010-11-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1880元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：丁 老 师
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬激励,人力资源,激励技巧 年终绩效考核、薪酬激励与绩效面谈技巧务实研修班 【培训特点】启发式教学 ― 充分调动学员的积极性，强化学员的创新性和主动…
绩效考核、薪酬激励与绩效面谈技巧务实
人气： 1850
课程评分:
开课时间：2010-11-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1880元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：丁 老 师
课程分类：人力资源
关键字：年终绩效考核 年终绩效考核、薪酬激励与绩效面谈技巧务实 课程特色：■ 启发式教学---充分调动学员的积极性，强化学员的创新性和主动性；…
绩效考核、薪酬激励与绩效面谈技巧务实研修班
人气： 1476
课程评分:
开课时间：2010-11-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1880元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核 年终绩效考核、薪酬激励与绩效面谈技巧务实研修班 第一讲 年终绩效考核的概念导入与常见误区1、案例：年终绩效考核为什么会失…
《管理者管理技能训练课程》
人气： 1420
课程评分:
开课时间：2010-10-22 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥4500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张正顺
课程分类：
关键字：自我展示技巧,如何运营主持会议,沟通技巧,时间管理 业管理水平而研究开发的课程。在第二次大战后引入日本，并得到全面的推广，目前是日本产业界最普及的管理训练课程，接受过训练的
清华大学人力资源创新实战高级研修班
人气： 975
课程评分:
开课时间：2010-06-18 00:00 已结束
课程时长：360小时
课程价格：￥19800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,MBA/总裁班
关键字：每两月学习三天,报名后可享受终生免费学习 性格研究心理测量的规律 心理测量工具面相学与人力资源管理面相学的易经基础 面相
招聘面试、绩效管理与薪酬设计高级培训班
人气： 1491
课程评分:
开课时间：2010-05-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：罗双平等
课程分类：人力资源,招聘面试
关键字：人力资源,绩效薪酬,岗位分析,员工关系管理,招聘面试技巧 招聘面试、绩效管理与薪酬设计高级培训班 培训内容第一部分：员工招聘1．实施《劳动合同法》，企业人才招聘策略2．人才招聘基…
项目管理
人气： 818
课程评分:
开课时间：2010-05-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1980元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：姚老师
课程分类：
关键字：项目管理 查项目人力资源沟通管理1人员获取2团队开发3团队建设的关键方面4项目沟通管理的主要问题5项目信息系统(PMIS)6沟通计
年终绩效考核与激励性薪酬设计
人气： 886
课程评分:
开课时间：2010-05-10 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：车老师
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,激励,薪酬设计 员工的潜力、发挥员工的聪明才智，将是企业人力资源管理人士年终面临的又一次大挑战。本课程将向您剖析绩效考核的模式和相应的薪
《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培…
人气： 1025
课程评分:
开课时间：2009-12-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1480元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：周潮
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,薪酬管理师,绩效薪酬,岗位分析培训,人力资源培训班 总额设计2．不同类型员工年终奖金发放系数及比例设计(四)绩效面谈技巧 第二部分：人力资源年度规划与动态薪酬分配模式(一)
《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培…
人气： 1402
课程评分:
开课时间：2009-12-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1480元
开课地点：湖南 长沙市
授课讲师：罗双平
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,薪酬管理师,绩效薪酬,岗位分析培训,人力资源培训班 总额设计2．不同类型员工年终奖金发放系数及比例设计(四)绩效面谈技巧 第二部分：人力资源年度规划与动态薪酬分配模式(一)
年终绩效考核与激励性薪酬设计
人气： 1013
课程评分:
开课时间：2009-12-19 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：车老师
课程分类：人力资源
关键字：绩效薪酬 员工的潜力、发挥员工的聪明才智，将是企业人力资源管理人士年终面临的又一次大挑战。本课程将向您剖析绩效考核的模式和相应的薪
赢家用人之道――非人力资源经理的人力资源管理
人气： 2420
课程评分:
开课时间：2009-12-18 09:00 已结束
课程时长：20小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：物流管理,财务管理,人力资源
关键字：经理,人力资源,用人之道,非人力资源经理的人力资源管理 人才的要点人才招聘的步骤与要点企业常用的人才甄选方式三、招聘面谈技巧招聘面谈中常见的缺失面谈的目的如何进行招聘面谈准备设
赢家用人之道――非人力资源经理的人力资源管理培训
人气： 2894
课程评分:
开课时间：2009-12-18 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,用人之道,人力资源管理培训,人力资源培训 的要点?人才招聘的步骤与要点?企业常用的人才甄选方式三、招聘面谈技巧?招聘面谈中常见的缺失?面谈的目的?如何进行招聘面谈
《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培…
人气： 1507
课程评分:
开课时间：2009-12-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1480元
开课地点：江西 南昌市
授课讲师：周潮
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,薪酬管理师,绩效薪酬,岗位分析培训,人力资源培训班 总额设计2．不同类型员工年终奖金发放系数及比例设计(四)绩效面谈技巧 第二部分：人力资源年度规划与动态薪酬分配模式(一)
《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培…
人气： 1098
课程评分:
开课时间：2009-12-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1480元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：周潮
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,薪酬管理师,绩效薪酬,岗位分析培训,人力资源培训班 总额设计2．不同类型员工年终奖金发放系数及比例设计(四)绩效面谈技巧 第二部分：人力资源年度规划与动态薪酬分配模式(一)
《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培…
人气： 1092
课程评分:
开课时间：2009-12-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1480元
开课地点：海南 海口市
授课讲师：罗双平
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,薪酬管理师,绩效薪酬,岗位分析培训,人力资源培训班 总额设计2．不同类型员工年终奖金发放系数及比例设计(四)绩效面谈技巧 第二部分：人力资源年度规划与动态薪酬分配模式(一)
《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培…
人气： 877
课程评分:
开课时间：2009-12-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1480元
开课地点：贵州 贵阳市
授课讲师：罗双平
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,薪酬管理师,绩效薪酬,岗位分析培训,人力资源培训班 总额设计2．不同类型员工年终奖金发放系数及比例设计(四)绩效面谈技巧 第二部分：人力资源年度规划与动态薪酬分配模式(一)
岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培训…
人气： 1145
课程评分:
开课时间：2009-12-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1480元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：罗双平等
课程分类：人力资源,领导力,拓展/其它,绩效管理
关键字：人力资源,绩效薪酬,岗位分析,员工关系管理,人力资源培训 2．不同类型员工年终奖金发放系数及比例设计(四)绩效面谈技巧 第二部分：人力资源年度规划与动态薪酬分配模式(一)
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