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《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培…

人气： 1276

课程评分:

开课时间：2009-12-08 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1480元

开课地点：重庆重庆市

授课讲师：周潮

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：人力资源,薪酬管理师,绩效薪酬,岗位分析培训,人力资源培训班总额设计2．不同类型员工年终奖金发放系数及比例设计(四)绩效面谈技巧第二部分：人力资源年度规划与动态薪酬分配模式(一)

岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培训…

人气： 1478

课程评分:

开课时间：2009-12-04 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1480元

开课地点：江西南昌市

授课讲师：周朝等

课程分类：战略管理,人力资源,领导力,绩效管理

关键字：人力资源,绩效薪酬,岗位分析,人力资源培训课程,人力资源培训 2．不同类型员工年终奖金发放系数及比例设计(四)绩效面谈技巧第二部分：人力资源年度规划与动态薪酬分配模式(一)

《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培…

人气： 1048

课程评分:

开课时间：2009-12-04 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1480元

开课地点：河南郑州市

授课讲师：罗双平

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：人力资源,薪酬管理师,绩效薪酬,岗位分析培训,人力资源培训班总额设计2．不同类型员工年终奖金发放系数及比例设计(四)绩效面谈技巧第二部分：人力资源年度规划与动态薪酬分配模式(一)

年终绩效考核与激励性薪酬设计

人气： 941

课程评分:

开课时间：2009-11-08 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：车老师

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,激励,薪酬设计员工的潜力、发挥员工的聪明才智，将是企业人力资源管理人士年终面临的又一次大挑战。本课程将向您剖析绩效考核的模式和相应的薪

年终绩效考核与激励性薪酬设计

人气： 939

课程评分:

开课时间：2009-08-30 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：车老师

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,激励,薪酬设计员工的潜力、发挥员工的聪明才智，将是企业人力资源管理人士年终面临的又一次大挑战。本课程将向您剖析绩效考核的模式和相应的薪

人力资源创新实战高级研修班

人气： 1021

课程评分:

开课时间：2009-07-17 09:00 已结束

课程时长：108小时

课程价格：￥19800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：MBA/总裁班,拓展/其它

关键字：人力资源新《劳动合同法》下的劳资关系 6.违纪员工处理实务全面薪酬福利管理1.企业全面薪酬福利的策略 2.职

人力资源创新实战高级研修班

人气： 1150

课程评分:

开课时间：2009-05-22 09:00 已结束

课程时长：108小时

课程价格：￥19800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：MBA/总裁班,拓展/其它

关键字：人力资源新《劳动合同法》下的劳资关系 6.违纪员工处理实务全面薪酬福利管理1.企业全面薪酬福利的策略 2.职

赢家用人之道――非人力资源经理的人力资源管理

人气： 1984

课程评分:

开课时间：2009-05-21 09:00 已结束

课程时长：15小时

课程价格：￥3280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：物流管理,财务管理,人力资源

关键字：经理,人力资源,用人之道,非人力资源经理的人力资源管理人才的要点人才招聘的步骤与要点企业常用的人才甄选方式三、招聘面谈技巧招聘面谈中常见的缺失面谈的目的如何进行招聘面谈准备设

赢家用人之道――非人力资源经理的人力资源管理培训

人气： 1544

课程评分:

开课时间：2009-05-21 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥3280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,用人之道,人力资源管理培训,人力资源培训的要点?人才招聘的步骤与要点?企业常用的人才甄选方式三、招聘面谈技巧?招聘面谈中常见的缺失?面谈的目的?如何进行招聘面谈

清华大学人力资源创新实战高级研修班

人气： 1659

课程评分:

开课时间：2009-04-17 09:00 已结束

课程时长：108小时

课程价格：￥19800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,MBA/总裁班

关键字：人力资源心理测量的规律 ● 心理测量工具 2)面相学与人力资源管理● 面相学的易经基础 ● 面相与人的性格

年终绩效考核与激励性薪酬设计

人气： 1518

课程评分:

开课时间：2009-04-11 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,激励,薪酬设计员工的潜力、发挥员工的聪明才智，将是企业人力资源管理人士年终面临的又一次大挑战。本课程将向您剖析绩效考核的模式和相应的薪

人力资源创新实战高级研修班

人气： 1246

课程评分:

开课时间：2009-03-20 09:00 已结束

课程时长：108小时

课程价格：￥19800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：MBA/总裁班,拓展/其它

关键字：人力资源新《劳动合同法》下的劳资关系 6.违纪员工处理实务全面薪酬福利管理1.企业全面薪酬福利的策略 2.职

从优秀专才走向管理者

人气： 940

课程评分:

开课时间：2009-03-06 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：领导力

关键字：管理者 5、优秀专才与管理者的角色转换(二)第二节人才甄选体系与面试技巧1、人才甄选：把好入门关

《年终绩效考核与激励性薪酬设计》高级培训班

人气： 1212

课程评分:

开课时间：2008-11-22 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥2000元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字： 3年终评估的开展 4绩效评估结果的运算方式四年终绩效考核面谈(注：课程重点讲解部分)1绩效面谈可能遇到的问题和反馈2

《三步教练术》迅速提升组织成员的绩效表现

人气： 1208

课程评分:

开课时间：2008-11-15 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2980元

开课地点：辽宁大连市

授课讲师：待定

课程分类：领导力

关键字：基业长青的根基――企业文化二、企业文化的5个层次三、现代管理面临的尴尬四、辅导而非命令的管理模式是市场经济的产物和时代发

人力资源创新实战高级研修班

人气： 972

课程评分:

开课时间：2008-11-14 09:00 已结束

课程时长：108小时

课程价格：￥19800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：MBA/总裁班,拓展/其它

关键字：新《劳动合同法》下的劳资关系 6.违纪员工处理实务全面薪酬福利管理1.企业全面薪酬福利的策略 2.职

经理人绩效考核与面谈技巧

人气： 1151

课程评分:

开课时间：2008-10-24 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：领导力

关键字：经理人绩效考核与面谈技巧课程大纲一、认知绩效☆绩效管理的基本认知1．何谓绩效管理2．绩效管理在企业经营中的地位3．绩…

招聘体系与面试技巧实战训练

人气： 1173

课程评分:

开课时间：2008-09-27 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥680元

开课地点：广东中山市

授课讲师：待定

课程分类：生产管理,职业素养

关键字：招聘体系与面试技巧实战训练 ● 课程大纲：一．人力资源管理理念与定位1．“秀才赶考”引出的思考？2．人力资源管理理念和体…

人力资源创新实战高级研修班

人气： 1177

课程评分:

开课时间：2008-09-26 09:00 已结束

课程时长：108小时

课程价格：￥19800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：MBA/总裁班,拓展/其它

关键字：新《劳动合同法》下的劳资关系 6.违纪员工处理实务全面薪酬福利管理1.企业全面薪酬福利的策略 2.职

绩效管理工作坊－品牌课程

人气： 1375

课程评分:

开课时间：2008-09-19 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2000元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字： SH®在绩效管理中的深度思考绩效管理为何让众多企业面临“形式和走场”的可能结果为什么绩效管理会失效对企业绩效管

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