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不限
战略管理
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生产管理
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不限
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近1个月
近1周
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不限
1500-5000元
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6001-15000元
课程评价:
不限
三星以上
四星以上
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部门经
理
、
管
理
干部综合
管
理
技能提升
人气:
682
课程评分:
开课时间:2012-03-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:李革增
课程分类:
领导力
关键字:
中层管理
,
领导力
,
沟通
。本次培训是在培训专家实践工作的基础上,再次上升到
理
论指导的
高
度上;操作性强:在深入
理
解的基础上,提炼、总结、归纳大量的
中
高
层
经
理
全面
管
理
技能实战训练
人气:
741
课程评分:
开课时间:2012-03-23 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:李革增
课程分类:
领导力
关键字:
中层管理
,
领导力
,
沟通
,
团队建设
中
高
层
经
理
全面
管
理
技能实战训练 培训费用:3800元/三天(含三天中餐、指定教材、茶点) 授课方式:内容讲述、案例分析…
卓越领导力的提升
人气:
719
课程评分:
开课时间:2012-03-23 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:李革增
课程分类:
领导力
关键字:
领导力
例占到了60%~75%;德国人在过去的10年中,大概有一半的
高
级主
管
在
管
理
方面是失败的,对中国企业来说也是同样的问题。如
STT企业培训师全面提升(TTT实战加强版)
人气:
489
课程评分:
开课时间:2012-03-23 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:廖衍明
课程分类:
人力资源
关键字:
STT
,
培训师
茂?◇如何加强自己在课程现场的互动能力?◇如何将简单的案例拔
高
一个
层
次,引出深刻道
理
?◇感受性训练在提升课程互动性方面的
高
效招聘与面试技巧实战训练营
人气:
293
课程评分:
开课时间:2012-03-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事
,
人事培训
,
人力资源培训
高
效招聘与面试技巧实战训练营 第一部分 态度决定一切---建立对招聘工作的正确
理
念 自测:贵公司招聘体系是否科学有效? …
STT企业培训师全面提升(TTT实战加强版)
人气:
395
课程评分:
开课时间:2012-03-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:廖衍明
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事
,
人事培训
,
人力资源培训
茂?◇如何加强自己在课程现场的互动能力?◇如何将简单的案例拔
高
一个
层
次,引出深刻道
理
?◇感受性训练在提升课程互动性方面的
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气:
431
课程评分:
开课时间:2012-03-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:钟 永 棣
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事培训
,
人力资源培训
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略 与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处
理
技巧 一、如何有…
高
效客户服务
管
理
实战策略特训营
人气:
947
课程评分:
开课时间:2012-03-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
客户服务
关键字:
客户服务
,
客户管理培训
高
效客户服务
管
理
实战策略特训营 【课程缘起】 随着信息技术的应用和普及,经济全球化的浪潮汹涌而至,客户需求的不断…
供应商开发、选择、考核与关系
管
理
人气:
676
课程评分:
开课时间:2012-03-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3280元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:朱老师
课程分类:
采购管理
关键字:
采购管理
,
供应链
,
供应商管理
现; 市场变化加剧使企业对采购
管
理
应对变化的要求不断提
高
; 企业提
高
、稳定供货质量与降低采购成本的呼声不断加
专业销售技巧训练
人气:
1435
课程评分:
开课时间:2012-03-23 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
课程分类:
销售管理
关键字:
销售管理
,
销售培训
专业销售技巧训练 第一讲 销售人员基础销售人员的基本素养销售人员的良好形象第二讲 销售前的计划和准备客户资料的收集和整
理
…
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气:
474
课程评分:
开课时间:2012-03-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
员工管理
,
劳动争议
,
法律
的修改和《社会保险法》的出台,用人单位的用工成本必然进一步提
高
,如何在合法的基础上,规范用工
管
理
,减少不必要的成本支出,
加速实现开发成果商品化--产品中试
管
理
人气:
479
课程评分:
开课时间:2012-03-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:李仪
课程分类:
生产管理
,
项目管理
关键字:
产品
,
中试
,
管理
加速实现开发成果商品化--产品中试
管
理
1.中试概述(2小时)本章学习目标:以业界成功案例,结合逻辑分析,归纳、演绎中试…
全面薪酬体系设计、招聘及面试技术与绩效
管
理
体系构…
人气:
1079
课程评分:
开课时间:2012-03-23 09:00
已结束
课程时长:23小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:郑力子、姜博仁、…
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
人力资源
,
招聘面试
,
绩效考核
,
薪酬设计
,
培训体系劳动社保法
地控制预算并做到整体的公平性)2)通过公司的历史数据计算说服
高
层
确定工资的年度增长总额2、奖金发放地计算1)如何通过建立
财务经
理
履新及瓶颈突破
人气:
939
课程评分:
开课时间:2012-03-23 09:00
已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥2860元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:徐光
课程分类:
财务管理
关键字:
财务经理
,
履新
,
瓶颈突破
财务经
理
履新及瓶颈突破 模块一:履新认知与规划1、财务经
理
履新进度表2、财务经
理
履新100天—“定位”关键事项3、财务经…
人力资源实务系列——
高
效招聘面试技巧
人气:
1033
课程评分:
开课时间:2012-03-23 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1000元
开课地点:辽宁 大连市
授课讲师:刘重庆
课程分类:
人力资源
,
招聘面试
关键字:
人力资源
,
面试
,
招聘
人力资源实务系列——
高
效招聘面试技巧 一、招聘的困境1、为什么潮水般的应聘大军反而造成招聘困境? 包装培训与扑捉真实信息…
集团企业战略规划与战略
管
控
人气:
1099
课程评分:
开课时间:2012-03-23 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥6000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:白万纲
课程分类:
战略管理
关键字:
集团管控
,
集团管控班
,
集团管控培训
如何使企业在更加激烈的竞争和全球化进程中保持业界地位、并以较
高
的速度平稳扩张成长,成为企业家们必须面对的课题。讲师介绍:
现行版《中国药典》及新版中国GMP培训
人气:
1051
课程评分:
开课时间:2012-03-23 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
质量管理
关键字:
质量管理
现行版《中国药典》及新版中国GMP培训 中国药典1、药典基本概念及发展历程简介 …
房地产营销总经
理
高
端实战研修班
人气:
1663
课程评分:
开课时间:2012-03-23 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥8800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
市场营销
关键字:
房地产
,
市场营销
,
销售管理
,
产品信息
房地产营销总经
理
高
端实战研修班 在持续经年
层
层
加码的宏观调控政策影响下,中国房地产行业刚刚走过成交低迷前景未明的2011…
慧眼识人—中
高
层
管
理
者面试技术
人气:
1036
课程评分:
开课时间:2012-03-23 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥680元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:邱明俊
课程分类:
人力资源
关键字:
面试
,
技术
,
识人
,
招聘
慧眼识人—中
高
层
管
理
者面试技术 宁可不识字,不可不识人。
管
理
的根本就是
管
人,
管
理
者最大的错误就是看错了人,所有错误的根源…
慧眼识人—中
高
层
管
理
者面试技术
人气:
1257
课程评分:
开课时间:2012-03-23 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥680元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:邱明俊
课程分类:
人力资源
关键字:
面试
,
技术
,
识人
,
招聘
慧眼识人—中
高
层
管
理
者面试技术 宁可不识字,不可不识人。
管
理
的根本就是
管
人,
管
理
者最大的错误就是看错了人,所有错误的根源…
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人力资源 29225 门 >
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