您的位置: 首页 > 公开课首页 > 人力资源 > 课程详情

details

培训培训师(TTT)(11月4-5日)

暂无评价   
  • 开课时间:2011年11月04日 09:00 周五 查找最新
  • 结束时间:2011年11月05日 16:00 周六
  • 课程时长:12小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:苏州市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:129430
  • 课程分类:人力资源
  •  
  • 收藏 人气:352
您实际购买的价格
付款时最多可用0淘币抵扣0元现金
购买成功后,系统会给用户帐号返回的现金券
淘课价
1580
可用淘币
0
返现金券
待定

你还可以: 收藏

课程收益:

1、 找到培训师的角色定位,明确培训师应具备的知识、态度、技能;
2、 通过课中的训练,使学员掌握常用授课方法、技巧,成为一名企业内训讲师;
3、 初步掌握课程设计方法。

课程大纲:

运用企业内部培训师授课――高效利用企业内部人力资源方法之一!
发展企业内部培训师队伍――激励企业具丰富经验员工发挥优势途径之一!
企业内部培训师――培训内容最能贴切企业具体情形的训练师!

一 培训开场
1. 培训目标说明
2. 独具特色的自我介绍设计
3. 设计成功的培训开场(破冰)
4. 不同的学员分组技巧
二 培训师的角色要求
1. 培训师角色定位:特质及能力要求
2. 学员角色认知:成人学习之特点
3. 教学原理掌握
三 企业内培训流程掌握
1. 培训需求的确立
2. 培训目标设定
3. 培训过程控制
4. 培训效果评估
四 培训前的准备
1. 自我准备:心理与生理准备
2. 教材教具准备方法与技巧
3. 现代培训设备及工具运用
五 培训中:授课技巧掌握
1. 有效克服紧张情绪的方法
2. 肢体语言、语音语调、目光之运用
3. 时间掌握技巧
4. 有效地处理各种课堂困境
六 常用教学方法与教学设计
1. 常用教学方法之掌握:讲演、案例研讨、视听、游戏、小组讨论法等
2. 教案写作:教案设计编写方法
3. 教材编写:幻灯片制作技巧及学员教材制作方法
七 培训结尾
1. 行之有效的结束语
2. 培训结尾:音乐、互动思维空间运用

本课程名称: 培训培训师(TTT)(11月4-5日)

查看更多:人力资源公开课

培训师 相关的最新课程

更多相关搜索

讲师动态评分 与同行相比

授课内容与课纲相符00%

讲师授课水平00%

服务态度00%