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2015年劳动领域典型案例及热点事件大盘点

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  • 开课时间:2015年12月30日 09:00 周三 已结束
  • 结束时间:2015年12月31日 17:00 周四
  • 课程时长:6小时
  • 招生进展: 确定开班
  • 开课地点:上海市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:295865
  • 课程分类:人力资源
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课程大纲:

一、总论:2015劳动关系的方向性选择
1.中共中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》
2.财政部长楼继伟在清华大学的演讲及各方评论
3.人社部《企业裁减人员规定(征求意见稿)》、《关于贯彻实施劳动合同法若干意见(讨论稿)》争议焦点
4.最高人民法院《司法解释(五)(讨论稿)》争议焦点
5.企业工资指导线、中等收入陷阱

二、劳动基准法
1.工资:各地最低工资之争
2.休假:2.5天休假制度,放OR不放?
3.探亲假、假探亲案例引发的探亲假之争
4.生育:全面二胎政策及其影响下的生育津贴、产假福利待遇及劳动关系解除

三、集体劳动关系
1.2015群体性劳动争议的发生及其特点
2.各地集体劳动合同条例的实施:中国劳动关系开始大步迈入集体合同时代?
3.2015热点群体性事件:
1)惠普一条任命引发中国三千人罢工;
2)中国二重拟裁员遭抗议加工资表安抚

四、个别劳动关系
(一)劳动关系的订立
1.国家立法:人社部起草劳务派遣服务要求、劳务派遣机构基本要求
2.劳务派遣比例即将实施,企业如何应对?
3.后劳务派遣时代的用工风险管理与假外包、真派遣
4.上海的无固定期限合同之争及无固定期限合同新案例
(二)劳动关系的履行
1.最高院公报引发的末位淘汰热
2.末位淘汰的历史回顾
(三)劳动关系的解除/终止
1.通过王茁与家化劳动争议案看高管的劳动关系解除
2.沪一怀孕女工群发邮件遭解雇专家:违纪一样可以解除
3.员工兼职专车司机,用人单位能否解雇?
4.员工拒绝加领导微信被炒鱿鱼?
5.员工未转发单位微信竟然被罚款?
6.企业关闭中的操作要点
案例:西铁城广州工厂突袭式解散

五、社会保险与退休
1.对社保并轨、延迟退休新政策的解读
2.对社保缴费新规定的解读

本课程名称: 2015年劳动领域典型案例及热点事件大盘点

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